Welbu, la idea que nace como una solución a la inestabilidad laboral generada por la desorientación vocacional El equipo abordó la problemática de la inestabilidad laboral en los jóvenes, generada principalmente por la desorientación vocacional.

La inestabilidad laboral generada por la desorientación vocacional es una problemática creciente en el mundo. Por ejemplo, en el caso de América Latina cerca del 30% de los empleados sienten que no están trabajando en lo que realmente deseaban, esto conduce a una alta rotación laboral y a una disminución de la satisfacción en el trabajo. Para abordar la problemática, un nuevo proyecto surgió del más reciente Techstars Startup Weekend que se llevó a cabo en Bogotá del 20 al 22 de octubre.

En esta edición, que estuvo organizada por Milton Suarez, Lorena Rodriguez, Antonio Alarcon, y el voluntario Juan Pablo Mateus, participaron más de 100 personas. El objetivo principal: transformar una idea de negocio en un proyecto en 54 horas.

Durante el encuentro, los emprendedores tuvieron la oportunidad de conectarse con otros empresarios locales, presentar sus ideas, experimentar todo el proceso detrás de la creación de una startup y aprender de expertos y mentores. El evento ya se ha realizado en más de 150 países alrededor del mundo.

"La experiencia que se llevaron los participantes fue lo más gratificante, establecer valiosos contactos y relaciones, tanto con mentores como con otros participantes es algo muy valioso", dijo Lorena A. Rodriguez, una de las organizadoras del evento.

En total, fueron doce las ideas que presentaron los participantes ante los jurados. Finalmente, solo tres pasaron a la final y una se quedó con el premio mayor, teniendo en cuenta que el aprendizaje, la mentoría y la experiencia fueron también premios obtenidos por todos los participantes.

El tercer lugar se lo llevó Global Care, un equipo que ofrecía una solución de asequibilidad a los tratamientos dentales en Estados Unidos. El segundo lugar fue para Agua Connect, una plataforma que valida product market fit para empresas. Y el primer lugar fue para el equipo de Welbu, una plataforma que ofrece pruebas de aptitudes para que los jóvenes puedan tener una mejor idea hacia donde dirigir sus vidas profesionales.

El equipo abordó la problemática de lo que sucede cuando una persona no se siente bien con su trabajo, lo que termina por desencadenar la inestabilidad laboral, generada principalmente por la desorientación vocacional. El equipo conformado por Natalia Castro, Maria Devaldnebro, Sebastian Guerrero, Brayan Garcia y Javier Sanchez, desarrolló una plataforma donde las personas pueden acceder a un test de aptitud que les arroja un resultado basado en los conocimientos y gustos adquiridos de la persona, para así darles una idea de lo que pueden estudiar.

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