Los pensadores verdaderamente independientes tienen estos 5 rasgos Toda empresa necesita pensadores independientes que ayuden a llevar al equipo al éxito. He aquí cómo detectarlos.
Por Cheri Beranek Editado por Amanda Breen
Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés.
Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales
En el mundo dividido de hoy, donde la opinión popular solo te da opciones en blanco y negro, los pensadores independientes se destacan como líderes porque aprecian los grises. Esto fortalece su pensamiento y pueden factorizar todo el ruido fuerte y la subjetividad para generar pensamientos objetivos con un ojo crítico.
Alguien que puede pensar de forma independiente tiene la confianza para actuar y el enfoque y la flexibilidad para resolver problemas, y esa persona no tiene ningún problema en ser honesto porque no tiene agendas que ocultar. Para estas personas, su aportación equilibrada les hace ganar credibilidad y respeto entre los demás, y otras personas recurren a ellos como líderes. Los pensadores independientes agregan valor a cualquier negocio, así que aprenda a elegirlos y agregarlos a su equipo.
Aquí hay cinco formas de identificarlos.
1. Confianza
La confianza elimina el miedo, y los pensadores independientes necesitan la confianza para explorar alternativas que desafíen las opiniones populares. Desarrollar la confianza requiere tomar riesgos, encontrar problemas, intentar superarlos y volver a intentarlo si fracasas. Se necesitan muchas agallas para ponerse de pie y contradecir una sala llena de gente, pero fue la confianza de pensadores independientes como Copérnico lo que nos permitió avanzar en nuestra comprensión de cosas complejas y asombrosas como el sistema solar.
La confianza de mi actual socio comercial nos ayudó a identificarlo hace 20 años. En ese momento, él era un profesional de ventas en uno de nuestros territorios, pero al igual que Sócrates, hizo preguntas profundas sobre todo y, como resultado, aprendió de algunas de las mentes más brillantes. Sin ninguna formación formal, pasó de esa posición a convertirse en uno de los mejores diseñadores de conectividad de fibra óptica. Este es un ejemplo de cómo la confianza permite que los pensadores independientes se conviertan en lo mejor de sí mismos.
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2. Resolución de problemas
Los pensadores independientes aceptan los problemas como oportunidades de mejora. Los problemas son obstáculos que se interponen en el camino a donde quiera ir, pero los pensadores independientes los ven simplemente como información que se utilizará para construir una solución. Mi socio comercial de pensamiento independiente ataca un problema con confianza, pero al mismo tiempo, sabe cuándo dar un paso atrás y mirarlo desde una perspectiva diferente.
Los pensadores independientes desarrollan su confianza resolviendo problemas porque incluso cuando fallan, saben que con paciencia y las herramientas adecuadas, todo tiene solución. Imagínese desenredar un collar anudado o un hilo de pescar usado; si se siente frustrado, esos nudos solo se vuelven más apretados. Si se calma, encuentra las herramientas adecuadas y se concentra en identificar los nudos, eventualmente podrá eliminarlos. Los pensadores independientes evitan la frustración al comenzar poco a poco porque resolver incluso un problema les brinda la confianza para resolver otro.
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3. Enfoque
El enfoque elimina las distracciones y los pensadores independientes pueden tomar decisiones sin dejar que el ruido de la opinión popular y los titulares inunden su agenda. Focus le permite pensar en lo que quiere en lugar de lo que otros le dicen que piense. Con tanto acceso a información global y tantas cosas sucediendo en el mundo, puede ser fácil distraerse con información subjetiva, pero los pensadores independientes tienen el enfoque para mantenerse objetivos.
Sin distracciones, los pensadores independientes ven los problemas que se avecinan con mayor claridad y proponen acciones más apropiadas que alguien que tiene un sesgo no reconocido. Mi socio comercial tiene la capacidad de mantenernos enfocados objetivamente en problemas individuales para crear soluciones, incluso cuando otros comienzan a arrastrar la conversación en direcciones subjetivas. Una empresa necesita ese enfoque de pensadores independientes para anclar las conversaciones en la realidad.
4. Flexibilidad
La flexibilidad elimina los obstáculos al permitir que un pensador independiente cree oportunidades para sortearlos. Debido a su pensamiento independiente, mi socio sabe que en lugar de quejarse de una trayectoria negativa, puede flexionarse en diferentes direcciones hasta obtener mejores resultados. Cuando un obstáculo causa problemas que están fuera de su control, la flexibilidad le permite encontrar otro camino a través de un problema sin dejar que el desvío lo afecte.
Los pensadores independientes evalúan los obstáculos desde todos los lados. Como resultado, conocen la diferencia entre situaciones que pueden superar solos y aquellas que requerirán apoyo externo. Su confianza les permite sentirse lo suficientemente flexibles como para pedir información a los demás sin que el miedo o el ego se interpongan en su camino. En lugar de luchar por hacer más trabajo con menos, los pensadores independientes son lo suficientemente flexibles como para invertir en las herramientas necesarias para hacer mejor un trabajo. Incluso tienen la flexibilidad de dar la vuelta, reflexionar sobre cómo llegaron al obstáculo y pensar en posibles pasos para evitarlo en el futuro.
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5. Honestidad
La honestidad elimina el FUD (miedo, incertidumbre y duda), y cuando está presente, los pensadores independientes saben que es menos probable que otros adivinen la verdad. En el lugar de trabajo, la transparencia genera confianza en el equipo, por lo que incluso cuando el negocio se vuelve abrumador, un líder debe ser honesto. Mi socio comercial puede concentrarse en llevar un proyecto hasta el final, pero siempre será lo suficientemente honesto como para reconocer cuándo ese final no va a funcionar. Cuanto antes eliminemos el FUD que oculta nuestros errores, más rápido podremos corregirlos.
Ni siquiera con mis hijos tengo tolerancia a las mentiras, pero al igual que los niños, incluso los trabajadores principiantes pueden tratar de ocultar sus problemas. Todo lo que se necesita es una mentira para que los demás pierdan la fe en lo que haces, y comienza una espiral descendente de estrés y dudas de la que es difícil escapar. Ser honesto, por otro lado, quita el miedo a ser atrapado en una mentira, la incertidumbre sobre una situación y cualquier duda sobre sus intenciones. Empiece por ser honesto consigo mismo primero y, por lo general, se extenderá a partir de ahí.
El pensamiento independiente es un rasgo valioso, pero el pensamiento independiente lleva tiempo. Las evaluaciones inmediatas realizadas en el momento terminan sacando conclusiones de experiencias personales sesgadas, pero un pensador independiente se toma el tiempo para descubrir toda la historia. Los pensadores independientes reúnen nuevas ideas para su empresa e impulsan a sus compañeros de equipo a pensar de manera más independiente también, lo que lleva a un negocio más innovador, transparente y exitoso.