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El "mejor trabajo" del 2023 tiene un sueldo anual de $120,000 dólares. ¿Puedes adivinar cuál es? El medio norteamericano, U.S. News & World Report, publicó sus clasificaciones anuales y hay algunas sorpresas.

Por Jonathan Small Editado por Eduardo Scheffler Zawadzki

Maskot | Getty Images

¿Qué trabajo te ofrece la oportunidad de ejecutar ideas innovadoras, brinda un gran equilibrio entre la vida laboral y la personal, y tiene un salario anual de $120,000 dólares?

Si pensaste en programador informático, acertaste.

U.S News and World Report publicó recientemente su clasificación anual de los mejores empleos para el 2023, que enumera los 100 mejores trabajos en 17 distintas categorías, incluyendo negocios, atención médica y tecnología.

Los programadores tienen el "mejor trabajo" debido al potencial de crecimiento de la posición dentro de las empresas, la naturaleza menos estresante del puesto y el salario que ofrece.

La elección del ganador sorprende dados los despidos masivos en el sector tecnológico durante el último año, pero Janica Ingram, editora de carreras de U.S. News, señaló que la posición tiene una gran demanda en todas las industrias, no solo en la tecnológica.

"Los programadores informáticos se vuelven cada vez más críticos para el crecimiento y el éxito sostenido de las empresas", dijo. "La perspectiva a diez años para la ocupación es sólida y se espera que crezca a una tasa superior a la media. Se prevé que tenga una gran demanda, debido al creciente número de productos y servicios que aprovechan el software. El bajo desempleo y un alto salario medio también contribuyen a hacer esta carrera atractiva ".

Incluso cuando los programadores pierden sus trabajos, pueden recuperarse con bastante rapidez. Según un estudio de Revelio Labs el 72% de los trabajadores despedidos en el sector tecnológico consiguieron un nuevo empleo dentro de los siguientes 90 días.

Los programadores deberían tener una gran demanda durante los próximos diez años. La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (Bureau of Labor Statitsics) proyecta un crecimiento del empleo del 26.0% para los desarrolladores de software entre 2021 y 2031.

Otros trabajos destacados

Después del programador informático, la enfermera especializada obtuvo el segundo puesto en el ranking, el gerente de servicios médicos y de salud fue el número tres y el asistente médico fue el número cuatro.

Los empleos en el sector de cuidado a la salud capturaron 13 de los 20 mejores trabajos de la lista. ¿Por qué?

Ingram se lo acredita a los "salarios más altos que el promedio, las bajas tasas de desempleo y las sólidas perspectivas para el futuro".

Aquí están los diez mejores trabajos según la lista:

  1. Programador informático
  2. Enfermera especializada
  3. Gerente de Servicios Médicos y de Salud
  4. Asistente Médico
  5. Analista de Seguridad de la Información
  6. Fisioterapeuta
  7. Gerente Financiero
  8. Gerente de TI
  9. Desarrollador Web
  10. Dentista

Por primera vez, los pilotos llegaron a la lista, ocupando el puesto número 47.

Supongo que es mejor volar aviones que viajar en ellos.

Cómo se determinan las clasificaciones

Para llegar a las clasificaciones de los 100 mejores trabajos, U.S. News analiza los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos tomando en cuenta varios factores como el salario medio, el nivel de estrés, la tasa de desempleo y las ofertas de trabajo proyectadas para los próximos diez años. También entrevistan a empleados en diversas profesiones.
Jonathan Small

Entrepreneur Staff

Founder, Strike Fire Productions

Jonathan Small is a bestselling author, journalist, producer, and podcast host. For 25 years, he has worked as a sought-after storyteller for top media companies such as The New York Times, Hearst, Entrepreneur, and Condé Nast. He has held executive roles at Glamour, Fitness, and Entrepreneur and regularly contributes to The New York Times, TV Guide, Cosmo, Details, Maxim, and Good Housekeeping. He is the former “Jake” advice columnist for Glamour magazine and the “Guy Guru” at Cosmo.

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