Incrementará el salario mínimo 20% en México en 2024 Lo anterior fue anunciado por el presidente Andrés Manuel López Obrador en su conferencia matutina del viernes 1 de diciembre.
Por Entrepreneur en Español •
En su conferencia matutina del 1 de diciembre de 2023, el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, dio una noticia importante para los trabajadores mexicanos: tras negociaciones con el sector obrero y empresarial, se acordó un incremento del 20% en el salario mínimo a partir del próximo año.
Desde el comienzo de su mandato, López Obrador ha manifestado su compromiso de mejorar las condiciones económicas de la población.
Este aumento, que supera la tasa de inflación, marca un paso importante hacia el objetivo del presidente de duplicar el salario mínimo en términos reales, el cual hizo en 2018.
"Esto es histórico porque significa que vamos a cumplir lo que ofrecimos al inicio de nuestro gobierno de aumentar el salario mínimo en términos reales al doble", destacó el mandatario en su rueda de prensa desde Palacio Nacional, en Ciudad de México.
Con el ajuste, el salario mínimo se establecerá en $248.93 pesos diarios, lo que equivale a $7,467 pesos mensuales.
En la región fronteriza del norte del país, donde se han registrado incrementos significativos desde el comienzo del actual periodo presidencial, el salario pasará $375 pesos diarios, lo que equivale $11,403 pesos al mes.
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¿Qué es el salario mínimo?
En virtud del Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, el salario mínimo se consolida como la compensación mínima que los trabajadores deben recibir por sus servicios en una jornada laboral.
Según la legislación, el salario mínimo no solo debe ser una cifra simbólica, sino que debe ser lo suficientemente amplio como para cubrir las necesidades normales de un jefe de familia. Esto abarca aspectos materiales, sociales y culturales, así como la capacidad de garantizar la educación obligatoria de los hijos.
La Ley Federal del Trabajo también resalta la importancia de proteger la capacidad adquisitiva del salario. En este sentido, se considera de utilidad social la implementación de instituciones y medidas que no solo resguarden el poder adquisitivo de los trabajadores, sino que también faciliten su acceso a los satisfactores necesarios para una vida digna.
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