¿Jornada laboral de 40 horas semanales en México? El tema se discute de nuevo en la Cámara de Diputados La reforma al artículo 123 tendría un claro beneficio para los trabajadores, pero un impacto para las finanzas de las empresas, sobre todo las PyMEs.

Un nuevo tema ha resurgido en la Cámara de Diputados de México: se trata de una reforma al artículo 123 de la Constitución que busca otorgar a los trabajadores dos días de descanso por cada cinco trabajados, llevando la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana.

En abril de este año, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó un dictamen para modificar la ley, pero este no fue discutido durante el periodo de sesiones y, por lo tanto, no fue aprobado. El pasado 1 de septiembre el tema fue retomado y se espera que sea discutido en el nuevo periodo ordinario de sesiones. En abril el líder del grupo parlamentario de Morena, Ignacio Mier Velazco, prometió que el tema se subiría al pleno durante el mes de septiembre.

La iniciativa cuenta con el apoyo de Morena, el partido en el poder, y supuestamente también con el de la bancada del Partido Revolucionario Institucional (PRI), pero la discusión parece ir más allá de la Cámara de Diputados y, por ejemplo, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) se ha pronunciado en contra de la iniciativa y pedido que, de hacerse, el cambio se haga de manera gradual para evitar el impacto que tendría en las empresas, sobre todo en las PyMEs.

Además de la posible reforma en la jornada laboral, está la propuesta de incrementar el pago del aguinaldo de 15 a 30 días y la de reducir la jornada laboral diaria de ocho a siete horas. Aunque estas medidas, sin duda alguna, significan un beneficio para los trabajadores (México es uno de los países en los que más horas se trabaja a la semana), tienen un impacto directo en las finanzas de las empresas y por lo tanto deben de ser evaluadas de manera exhaustiva antes de ser aprobadas.

En diciembre de 2022 el Senado aprobó una reforma con un esquema para incrementar las vacaciones de los trabajadores mexicanos de seis a doce días desde el primer año trabajado.