Get All Access for $5/mo

La mitad de los empleados de Apple en EE. UU. ahora provienen de comunidades subrepresentadas La compañía publicó su último informe de 'Inclusión y Diversidad' esta semana.

Por Emily Rella

Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés.

Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales

Sean Rayford/Getty Images
Sean Rayford/Getty Images

Apple ha publicado su último informe interno "Inclusión y diversidad" , actualizando a los consumidores y las empresas sobre el progreso que ha logrado la empresa en la creación de una fuerza laboral inclusiva. Según el informe, la mitad de los empleados actuales de la compañía en los EE. UU. provienen de comunidades subrepresentadas, lo que la coloca en una posición competitiva frente a otras grandes compañías tecnológicas.

"En Apple, estamos comprometidos a construir una cultura en la que todos pertenezcan, y estamos encantados de que hoy nuestra fuerza laboral global sea más diversa que nunca", dijo Apple en un comunicado . "Este compromiso está profundamente arraigado en quienes somos como una compañía. También sabemos que la diversidad de orígenes y nuestras diferencias compartidas fortalecen a nuestros equipos e impulsan la innovación".

La compañía enfatiza su contratación de mujeres y empleados BIPOC, informando un aumento del 89 % en el número de empleadas a nivel mundial entre 2014 y 2021 y un aumento del 74 % en el número total de empleados de comunidades subrepresentadas en los EE. UU. en el mismo período de tiempo. .

Relacionado: Posición de Apple, Twitter y otras grandes empresas estadounidenses con respecto a Rusia

La proporción de empleados negros aumentó del 7 % al 9,4 % entre 2014 y 2021, mientras que la representación de empleados hispanos/latinos aumentó del 11 % al 14,8 %. Los hallazgos también reflejan que el 59 % de los puestos de liderazgo de EE. UU. fueron ocupados por personas de comunidades subrepresentadas, con un 47 % ocupado por mujeres.

En comparación, el 60,9% de los empleados de Facebook con sede en EE. UU. en 2021 se identificaron como no blancos en 2021, una cifra que llegó al 51,4% para Amazon, según datos de Protocol .

Apple subió más del 39% año tras año hasta el miércoles por la tarde.

Relacionado: Apple realiza importantes movimientos para combatir la escasez de mano de obra

Emily Rella

Senior News Writer

Emily Rella is a Senior News Writer at Entrepreneur.com. Previously, she was an editor at Verizon Media. Her coverage spans features, business, lifestyle, tech, entertainment, and lifestyle. She is a 2015 graduate of Boston College and a Ridgefield, CT native. Find her on Twitter at @EmilyKRella.
Iniciar un negocio

63 ideas de pequeños negocios para iniciar en 2025

Hemos elaborado una lista con las mejores y más rentables ideas de pequeños negocios para que los emprendedores las consideren en 2025.

Emprendedores

10 grandes frases sobre el poder de las metas

Establecer metas es el primer paso para lograr algo significativo.

Finanzas

Cómo ganar dinero rápido: 10 formas reales de generar ingresos rápidamente

¿Quieres ganar dinero extra lo antes posible? Echa un vistazo a esta lista de diez maneras de generar ingresos rápidamente para inspirarte y comenzar a trabajar.

Estilo de vida

Esta aplicación de fitness altamente calificada lo ayuda a comenzar su resolución de año nuevo

Póngase en forma y comience una dieta y un régimen de ejercicios más saludables.

Estilo de vida

¿Se siente 'apagado', pero no sabe por qué? Aquí le mostramos cómo recuperar su felicidad.

Este proceso de cinco pasos puede ayudarlo a mantenerse a flote durante tiempos difíciles.

Emprendedores

5 razones por las que 2025 será tu año más increíble como emprendedor

2025 será un año crucial para los emprendedores, impulsado por una combinación de condiciones económicas, políticas y de mercado favorables.