Los empleados que fueron despedidos de SpaceX hablan sobre el supuesto liderazgo tóxico de Elon Musk Nueve trabajadores de SpaceX fueron despedidos después de redactar una carta abierta criticando a Musk. La situación pone de relieve un patrón más amplio en todas las compañías del empresario: un firme control de la libertad de expresión.

En junio, un grupo de trabajadores de SpaceX redactó y distribuyó una carta abierta criticando algunos de los comportamientos de Elon Musk, con la esperanza de motivar el cambio.

"El comportamiento de Elon en la esfera pública es una fuente frecuente de distracción y vergüenza para nosotros", decía el documento.

"La carta es un '¡Hey!', estamos siendo criticados por cosas que no están relacionadas con nosotros'", dijo un empleado de SpaceX a Reuters en ese momento.

Sin embargo, a pesar de lo que parecía ser un apoyo prometedor de gerentes y compañeros, nueve personas asociadas con la redacción de la carta fueron cesadas.

La carta y los despidos fueron abordados en una reunión en junio, pero nunca se informó de ella hasta ahora, según The New York Times. Dos empleados de SpaceX presentes dijeron al medio que el vicepresidente, Jon Edwards, tachó a la carta de extremista y como una distracción para la compañía. Sin embargo, los dos empleados recordaron lo que según dijeron fue el mensaje general predicado durante la reunión: que Musk puede hacer lo que quiera.

"SpaceX es Elon y Elon es SpaceX", dijo Edwards en un momento de la reunión según recuerdan los empleados.

La carta, que fue vista por más de 1,000 personas en las primeras horas y firmada por más de 400 empleados (aunque la mayoría de ellos firmaron de forma anónima), resultó en el despido de nueve trabajadores. En la reunión posterior a la carta y al despido de los empleados, Edwards dijo que habían sido cesados por ser una distracción para la compañía, según explicaron a The New York Times.

Si bien las represalias contra los nueve empleados enfrentan cuestiones de legalidad, la situación parece representar un patrón más amplio que se repite en todas las compañías de Musk: desalentar las discusiones abiertas.

Tesla, la compañía de fabricación de automóviles eléctricos de Musk, también ha rechazado notoriamente los esfuerzos sindicales, mientras que se dice que SpaceX requiere que los gerentes asistan a una capacitación sobre cómo desalentar a los sindicatos, informó The New York Times.

La adquisición más reciente de Twitter por parte de Musk sigue un patrón similar. Después de obtener comunicaciones internas entre los empleados de Twitter, Musk despidió a unas dos docenas de trabajadores que lo habían criticado.