Los legisladores de Nueva York buscan limitar las cuotas de productividad de los almacenes, apuntando a Amazon La Ley de Protección de Trabajadores de Almacén tiene como objetivo evitar el aumento de las tasas de lesiones en los almacenes, apuntando directamente a Amazon después de que la empresa fuera nombrada uno de los lugares de trabajo más peligrosos por tercera vez por el Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional.
Por Madeline Garfinkle Editado por Amanda Breen
Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés.
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Los legisladores de Nueva York tienen los ojos puestos en Amazon , y con un nuevo proyecto de ley buscan limitar las cuotas de producción a los trabajadores de los almacenes para garantizar su seguridad. El proyecto de ley , presentado por la senadora de Nueva York Jessica Ramos y la asambleísta Latoya Joyner, amplía el lenguaje de una iniciativa similar aprobada en California el año pasado, convirtiéndolo en el primer estado del país en regular las cuotas de almacenamiento para garantizar prácticas laborales más seguras para los trabajadores.
La Ley de Protección de Trabajadores de Almacén proporcionaría a los trabajadores un derecho privado de acción contra los empleadores que establecen cuotas basadas en algoritmos que lesionan a los empleados. Los empleadores con al menos 50 empleados en un solo almacén, o 500 trabajadores en todo el estado, tendrían que detallar las cuotas de productividad en una descripción escrita, así como explicar el proceso de desarrollo de sus cuotas y cómo se utilizan con fines disciplinarios. Además, el proyecto de ley aseguraría que a los trabajadores se les garanticen descansos adecuados para ir al baño y períodos de descanso.
Por tercera vez este año, el Consejo Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional destacó a Amazon por sus prácticas laborales agotadoras en el almacén y por tener una tasa de lesiones de más del doble del promedio de la industria. Limitar las cuotas de productividad evita que los trabajadores cumplan con estándares de seguridad cuestionables y puede "facilitar el proceso de negociación" cuando se hacen reclamos de salud en el lugar de trabajo, explica el Senador Ramos en un comunicado . Si se aprueba el proyecto de ley, las empresas deberán pasar por una evaluación exhaustiva de todas las condiciones y tareas, y enfrentar sanciones si no cumplen con los estándares de seguridad.
La legislación de California y el proyecto de ley presentado en Nueva York podrían marcar la primera de las medidas cruciales adoptadas para mejorar las condiciones laborales en todo el país, garantizando la seguridad de los trabajadores de los almacenes en el trabajo.
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