Gestión de equipos
El secreto para convertir a los empleados desmotivados en las estrellas del equipo
Transformar a los empleados desmotivados en miembros comprometidos del equipo depende de evaluaciones precisas, comunicación efectiva, reconocimiento dirigido y desarrollo proactivo de la carrera.
Dirijo equipo 100% remoto: estas son las 5 estrategias que nos ayudaron a alcanzar la máxima productividad
Descubre formas centradas en las personas para optimizar el rendimiento del equipo en un entorno de trabajo remoto.
Así es como puedes abordar el bajo rendimiento de tu equipo con confianza y mejorar su responsabilidad
¿Te cuesta hacer que tus empleados asuman su responsabilidad sin generar conflictos? Esta guía te mostrará cómo abordar el bajo rendimiento con confianza, estableciendo expectativas claras, fomentando conversaciones productivas y fortaleciendo la responsabilidad dentro de tu equipo.
La mayoría de las startups no fracasan por falta de ideas o financiamiento — esta es la verdadera razón
Las personas realmente son las que hacen o deshacen una startup. Incluso el proyecto más prometedor con una idea brillante puede desmoronarse por conflictos internos.
5 señales de que una cultura tóxica se está infiltrando en tu organización
La cultura tóxica en una empresa actúa como un asesino silencioso. No aparece de la noche a la mañana; se infiltra lentamente, desgastando todo lo que tanto esfuerzo te ha costado construir.
Así es como los líderes modernos pueden cultivar una mentalidad de crecimiento en sus equipos
A medida que las resoluciones de Año Nuevo empiezan a desvanecerse, este artículo anima a los líderes a adoptar estrategias prácticas para apoyar a sus equipos y hacer crecer la empresa.
La mayoría de las personas odian este estilo de liderazgo: así es como puedes evitarlo
No seas un líder que socave la toma de decisiones efectivas y dañe las relaciones.
En medio de los incendios en Los Ángeles, TikTok pide a sus empleados que trabajen de manera remota o que usen sus días de vacaciones. ¿Cómo debería de reaccionar tu empresa ante una catástrofe?
Ante una catástrofe las empresas deben priorizar la seguridad y bienestar de sus empleados, demostrando empatía y flexibilidad en su respuesta para fortalecer la confianza mutua.
Cómo identificar a empleados competentes pero problemáticos antes de que descarrilen tu negocio
Existen numerosos consejos sobre cómo contratar bien, pero una frase de un antiguo colega cambió mi enfoque por completo al enseñar a otros a contratar.
Aplica estas 4 tácticas de liderazgo para evitar la ansiedad de tus empleados
La creación de un ambiente laboral próspero depende del compromiso de los líderes de la empresa para nutrir e inspirar a sus equipos.
¿Se puede comprar un equipo de ensueño? Los Mets de Nueva York y el millonario contrato de Juan Soto
¿Basta la llegada de una superestrella a un equipo para que este cambie su desempeño a tal grado de poder ganar un campeonato?
Cómo triunfar siendo un líder orientado al rendimiento (y los desafíos que debes tener en cuenta)
Qué significa ser un líder orientado al rendimiento, cómo aprovechar al máximo esta característica y cómo superar sus posibles desafíos.
Cómo los tipos de personalidad pueden ayudarte a identificar fortalezas y mejorar el rendimiento de tu equipo
Así es como los líderes pueden desbloquear el potencial de sus equipos al comprender y aprovechar los tipos de personalidad, alineando las fortalezas individuales con roles que fomenten la productividad, la colaboración y el compromiso.
¿Qué hace a un buen líder? Esto es lo que he aprendido tras más de 20 años como CEO
Estas son cinco cualidades que hacen a un buen líder.
Los empleados exigen mejores políticas de IA en el lugar de trabajo: Aquí tienes 7 pasos para crear una
Razones por las que las organizaciones deberían de implementar una política de IA y los pasos esenciales que necesitas seguir para desarrollarla.