Gestión de equipos
¿Se puede comprar un equipo de ensueño? Los Mets de Nueva York y el millonario contrato de Juan Soto
¿Basta la llegada de una superestrella a un equipo para que este cambie su desempeño a tal grado de poder ganar un campeonato?
Cómo triunfar siendo un líder orientado al rendimiento (y los desafíos que debes tener en cuenta)
Qué significa ser un líder orientado al rendimiento, cómo aprovechar al máximo esta característica y cómo superar sus posibles desafíos.
Cómo los tipos de personalidad pueden ayudarte a identificar fortalezas y mejorar el rendimiento de tu equipo
Así es como los líderes pueden desbloquear el potencial de sus equipos al comprender y aprovechar los tipos de personalidad, alineando las fortalezas individuales con roles que fomenten la productividad, la colaboración y el compromiso.
¿Qué hace a un buen líder? Esto es lo que he aprendido tras más de 20 años como CEO
Estas son cinco cualidades que hacen a un buen líder.
Aplica estas 4 tácticas de liderazgo para evitar la ansiedad de tus empleados
La creación de un ambiente laboral próspero depende del compromiso de los líderes de la empresa para nutrir e inspirar a sus equipos.
5 señales de que una cultura tóxica se está infiltrando en tu organización
La cultura tóxica en una empresa actúa como un asesino silencioso. No aparece de la noche a la mañana; se infiltra lentamente, desgastando todo lo que tanto esfuerzo te ha costado construir.
Los empleados exigen mejores políticas de IA en el lugar de trabajo: Aquí tienes 7 pasos para crear una
Razones por las que las organizaciones deberían de implementar una política de IA y los pasos esenciales que necesitas seguir para desarrollarla.
Cómo desbloquear tu potencial de liderazgo mediante el juego de identidades y la experimentación
Incorporar el juego de identidades en tu desarrollo como líder puede ser un cambio radical. En vez de abandonar lo que ya es efectivo, este método se centra en probar distintos aspectos de tu identidad como líder.
4 secretos para construir un equipo capaz de manejar cualquier situación
Así fue como logré empoderar a mi equipo para que operara de manera independiente y eficiente.
Cómo desarrollar líderes empoderados dentro de tu propio equipo
El auténtico poder del liderazgo reside en el potencial de nuestros equipos y en la capacidad de crear entornos que les permitan ejercer su propio liderazgo. Cuando nos olvidamos de esto, terminamos con fuerzas laborales desmotivadas, creatividad reprimida y oportunidades de crecimiento perdidas.
La importancia de la cultura organizacional y los recursos humanos en el rendimiento de los equipos en la era digital
Establecer desde etapas tempranas una cultura de empresa fuerte es un factor crítico para el éxito.
La mayoría de los problemas caen en una de estas 3 categorías: así es como puedes abordar cada una de manera efectiva
En el emprendimiento, no todos los problemas son iguales. He encontrado que existen tres tipos de problemas, y cada uno requiere su propio tipo de solución. Aquí te explico cuáles son y cómo abordarlos.
Razones por las que todo líder debería redactar un manual de "Cómo colaborar conmigo"
¿Saben tus compañeros de equipo realmente cómo trabajas? Aquí te explico por qué es esencial crear un manual sobre tu estilo de trabajo y tus preferencias como líder.
La mayoría de las personas odian este estilo de liderazgo: así es como puedes evitarlo
No seas un líder que socave la toma de decisiones efectivas y dañe las relaciones.
Esta es la regla de las dos pizzas, el principio que llevó al éxito a Amazon
Jeff Bezos desarrolló este principio para mejorar la efectividad y el sentido de pertenencia en la compañía.