Valores de la empresa
Usa estos 4 pasos para encontrar líderes que realmente encajen con la cultura de tu empresa
Al contratar líderes, es importante reconocer que beneficios superficiales como los sofás cómodos y la kombucha no garantizan el éxito organizacional. En cambio, alinear el liderazgo con los valores fundamentales de la empresa puede fomentar la innovación, la colaboración y el crecimiento organizacional a largo plazo.
Es hora de reescribir los valores de tu empresa: aquí te decimos cómo
Los valores de la mayoría de las empresas se olvidan o se desconectan de las operaciones diarias. Al repensarlos y cocrearlos con tu equipo, puedes transformarlos en herramientas accionables que alineen comportamientos, generen confianza e impulsen el rendimiento.
Escalar tu negocio es difícil, pero escalar tu cultura lo es todavía más. Aquí te explicamos cómo hacer crecer ambos sin perder el rumbo
Aquí te compartimos cinco consejos para lidiar con las complejidades de escalar la cultura mientras te mantienes firme en tus valores fundamentales.
He trabajado con decenas de emprendedores exitosos, pero insatisfechos. Aquí te digo cómo les ayudé a encontrar su propósito
Pocas personas se detienen a pensar dónde quieren estar a largo plazo o cuál será su legado. Los emprendedores, sin embargo, deben reflexionar sobre su impacto y propósito desde temprana edad.
¿La empresa para la que trabajas está diseñada para que te vaya bien?
Así como preguntamos por el sueldo y las prestaciones, antes de entrar a una empresa, debemos investigar su cultura; en gran parte de eso depende qué tan bien, o qué tan mal, nos va a ir en ella.
3 valores que empoderan a los emprendedores al comenzar sus viajes empresariales
Las etapas iniciales del emprendimiento pueden ser difíciles, pero estos consejos pueden ayudarte a superarlas.
5 pasos para construir una cultura de confianza en el núcleo de tu compañía
Las compañías requieren un alto grado de confianza entre sus miembros para operar eficientemente y superar los inevitables desafíos. Pero, ¿cómo se construye esta confianza esencial en un equipo de trabajo en evolución?
¿Por qué los valores son tan importantes en los negocios?
Aquí te explico por qué los valores son tan importantes en los negocios y te presento cuatro razones por las que son fundamentales para establecerlos en tu empresa.
La primera vez que intentamos definir los valores fundamentales de nuestra empresa, fracasó. Esto es lo que hicimos diferente la segunda vez.
Encontrar fuerza en los valores de la empresa cuando los tiempos se ponen difíciles.
La filosofía central de su startup es el arma secreta para el éxito a largo plazo
Identificar e inculcar la filosofía correcta para tu startup es fundamental para el éxito a largo plazo.
Por qué las empresas conscientes de ESG son empresas resilientes
Los líderes valientes de hoy son aquellos que están tomando en cuenta su impacto social.
Su Empresa Necesita un Plan de Comunicación Ejecutiva
Priorice escuchar los comentarios, cultivar el liderazgo intelectual y crear una cultura de denuncia.
Por qué mantenerse firme como fundador es más importante que aumentar el capital
Como una startup de impacto social, escalar nuestra startup se basa en nuestros valores y no en cuánto recaudamos.
El papel crítico e influyente del gerente de primera línea
Las habilidades blandas son la diferencia entre ser únicamente un gerente y un verdadero líder.
Cómo administrar mejor la cultura corporativa durante tiempos de transición
La cultura puede ser un factor diferenciador para impulsar el éxito empresarial, atraer y retener a los mejores talentos y ofrecer estabilidad y estímulo a los empleados.