My Queue

There are no Videos in your queue.

Click on the Add to next to any video to save to your queue.

There are no Articles in your queue.

Click on the Add to next to any article to save to your queue.

There are no Podcasts in your queue.

Click on the Add to next to any podcast episode to save to your queue.

You're not following any authors.

Click the Follow button on any author page to keep up with the latest content from your favorite authors.

Consultoría

Como en casa

Algunos consejos para que sus empleados estén a gusto en su empresa...
Como en casa
Crédito: Depositphotos.com
2 min read
Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

 

 La mayoría de los empleados de tiempo completo pasan más horas en el trabajo que en el hogar, y es normal que quieran un espacio de trabajo querefleje su propia personalidad. Pero, ¿será práctico?

La respuesta es sí, pero con moderación. Si el empleadoestá en un lugar donde se siente a gusto, puede ser másproductivo, afirma B.J. Miller, propietario de Visions Design Group en JohnsonCity, Tennessee, y vocero nacional en Estados Unidos para la AsociaciónAmericana de Diseñadores de Interiores (ASID). &flashquotPero lapersonalización de las áreas de trabajo es difícil decontrolar.

Miller piensa que una cantidad excesiva de artículos personales--juguetes, chucherías, fotografías e incluso plantas-- puedegenerar desorden, el cual menoscaba la productividad, distrae a otros empleadose incluso repercute negativamente en la imagen de la empresa. Hay otrasmaneras de hacer que una persona se sienta bien en su espacio de trabajo sinimpedir que todos a su alrededor se sientan a gusto también&flashquot, afirma.Éstas son algunas sugerencias:

* Instale protectores de pantalla que puedan personalizarse confotografías. Eso no sólo elimina los marcos del escritorio sinopermite a los empleados cambiar las fotos con regularidad.

* Decore la oficina con un mismo estilo, pero permita a los empleadosseleccionar los carteles o foroografías para su área. Se permiteescoger, pero sin romper la continuidad&flashquot, puntualiza Miller.

* Fije políticas claras y aplíquelas congruentemente. Según Miller, una mudanza o redecoración son buenos momentos paraestablecer una política sobre personalización. Pero si no setiene contemplada ninguna de esas situaciones para el futuro cercano, agreguealgún punto al respecto al reglamento de la empresa para evitarproblemas más tarde.

Contacto

Visions Design Group, Tel. (423) 282-2728, e-mail:bjmiller@xtn.net

Keep Reading

Mexico Desconocido

Conoce el impresionante mirador natural en la Sierra Tarahumara

El Cerro del Gallego en Cerocahui es un impresionante mirador natural en la Sierra Tarahumara. Te contamos su ancestral historia.
Nupcias Magazine

Romance colonial en San Miguel de Allende

San Miguel de Allende lleva tiempo de moda, y así seguirá. Es un lugar colmado de romanticismo que llena el corazón a los enamorados.
Cine Premiere

Cruz Azul se integra al DC Extended Universe

Tal vez tenga 21 años sin título, pero el Cruz Azul ya puede presumir ser el primer equipo mexicano con presencia en la popular franquicia.
Altonivel

TV Azteca aún piensa en decirle adiós a las transmisiones de futbol

Durante el cuarto trimestre de 2018, la empresa enfrentó una débil demanda de publicidad y costos crecientes, lo cual impactó en la rentabilidad de la televisora mexicana.

More from Entrepreneur

Kathleen, Founder and CEO of Grayce & Co, a media and marketing consultancy, can help you develop a brand strategy, build marketing campaigns and learn how to balance work and life.
Book Your Session

In as little as seven months, the Entrepreneur Authors program will turn your ideas and expertise into a professionally presented book.
Apply Now

Are paying too much for business insurance? Do you have critical gaps in your coverage? Trust Entrepreneur to help you find out.
Get Your Quote Now

Latest on Entrepreneur