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Consultoría

Como en casa

Algunos consejos para que sus empleados estén a gusto en su empresa...
Como en casa
Crédito: Depositphotos.com
2 min read
Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

 

 La mayoría de los empleados de tiempo completo pasan más horas en el trabajo que en el hogar, y es normal que quieran un espacio de trabajo querefleje su propia personalidad. Pero, ¿será práctico?

La respuesta es sí, pero con moderación. Si el empleadoestá en un lugar donde se siente a gusto, puede ser másproductivo, afirma B.J. Miller, propietario de Visions Design Group en JohnsonCity, Tennessee, y vocero nacional en Estados Unidos para la AsociaciónAmericana de Diseñadores de Interiores (ASID). &flashquotPero lapersonalización de las áreas de trabajo es difícil decontrolar.

Miller piensa que una cantidad excesiva de artículos personales--juguetes, chucherías, fotografías e incluso plantas-- puedegenerar desorden, el cual menoscaba la productividad, distrae a otros empleadose incluso repercute negativamente en la imagen de la empresa. Hay otrasmaneras de hacer que una persona se sienta bien en su espacio de trabajo sinimpedir que todos a su alrededor se sientan a gusto también&flashquot, afirma.Éstas son algunas sugerencias:

* Instale protectores de pantalla que puedan personalizarse confotografías. Eso no sólo elimina los marcos del escritorio sinopermite a los empleados cambiar las fotos con regularidad.

* Decore la oficina con un mismo estilo, pero permita a los empleadosseleccionar los carteles o foroografías para su área. Se permiteescoger, pero sin romper la continuidad&flashquot, puntualiza Miller.

* Fije políticas claras y aplíquelas congruentemente. Según Miller, una mudanza o redecoración son buenos momentos paraestablecer una política sobre personalización. Pero si no setiene contemplada ninguna de esas situaciones para el futuro cercano, agreguealgún punto al respecto al reglamento de la empresa para evitarproblemas más tarde.

Contacto

Visions Design Group, Tel. (423) 282-2728, e-mail:bjmiller@xtn.net

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