Tecnología

Habilidades tecnológicas

Habilidades tecnológicas
Crédito: Depositphotos.com
4 min read
Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

Habilidades tecnológicas Habilidades tecnológicas Por las habilidades tecnológicas Por qué adquirirlas

Habilidades tecnológicas

Empresarios y directivos necesitan adquirir un nuevo conjunto de destrezaspara mejorar la gestión empresarial, éstas son lastecnológicas

Alberto Vázquez V.*

La globalización y la liberalización de las barreras comercialeshan transformado las estructuras de negocio, lo que ha desembocado en lanecesidad de aprender a usar y desarrollar habilidades tecnológicas quepermitan al empresario a enfrentar a sus competidores bajo las mismascondiciones. Sin embargo, hay empresarios que consideran al uso de latecnología como un agente externo o bien no la ven como una plataformade desarrollo para su organización.

Según el Foro Económico Mundial, que se lleva al cabo en Davos,Suiza, México se encuentra en el lugar 55 en competitividad actual, y enel número 42 en competitividad para crecer, lo que coloca al paíspor debajo de otros con un desarrollo similar al nuestro. Para medir lacompetitividad se utilizan indicadores relacionados con el uso de latecnología y avance estratégico con la operación de lasempresas.

Por las habilidades tecnológicas

El desarrollo de las capacidades puede darse de diferentes maneras. A nivelempírico, es decir, el emprendedor de manera autodidacta investiga sobrelas herramientas, las usa y aplica en su entorno empresarial; a nivelextensión educativa, algunas universidades ofrecen cursos decómputo e Internet y es labor del emprendedor aplicarlas en su empresa;y a nivel capacitación empresarial existen cursos especializados para eldesarrollo de esas habilidades.

Por qué adquirirlas

La tecnología es un factor relevante que determina en el mediano y largoplazos el éxito o fracaso de las empresas, ya que ésta vamodificando constantemente las actividades tecnológico-empresariales, dealguna manera también condiciona la entrada de nuevas empresas.Transformaciones que generan nuevos mecanismos de competencia entre lasempresas y por consiguiente, nuevas habilidades por adquirir entre losempresarios.

Pero, ¿qué tipo de habilidades necesitan los empresarios modernospara tener éxito en sus negocios? A las habilidades gerenciales,sociales y comerciales, deben sumarse las tecnológicas. Una habilidadtecnológica es la capacidad para utilizar efectivamente el conocimientotecnológico.

A continuación una lista de habilidades tecnológicas:

* Aplicación práctica de las herramientas informáticas.

* Edición y formado de textos (procesador de palabras).

* Automatización de las operaciones numéricas de la empresa (hojade cálculo).

* Presentaciones multimedia (programa de presentaciones).

* Relación de contactos, prospectos y clientes (bases de datos).

Manejo de servicios y herramientas relacionados con Internet

* Navegar en Internet (conocimiento de navegadores y uso adecuado de la Web)

* Encontrar información (dominio de las técnicas debúsqueda y de directorios especializados)

* Comunicación escrita a bajo costo (correo electrónico yprogramas de mensajería instantánea)

* Comunicación por voz a bajo costo (voz IP)

* Conexiones y contactos internacionales (uso de redes sociales e informales)

* Relación de negocios (uso de redes de negocios)

Estratega de Internet

* Conocer el modelo de negocio electrónico a instrumentar

* Encontrar el nombre de dominio apropiado para su empresa

* Participar en el proceso de creación del sitio Web de la empresa

* Planear actividades que estimulen el comercio en línea para su sitioWeb

El desarrollo de las habilidades anteriores dotará al empresario deconocimientos, competencias y capacidades que le permitirán ser capaz deaprender del entorno empresarial. Es decir, tendrá las herramientasnecesarias para resolver problemas imprevistos en la práctica laboral,esto, al utilizar la tecnología para mejorar su gestiónempresarial; una visión global de la relación entre las nuevastecnologías y la empresa; desarrollar habilidades técnicas quefaciliten la toma de decisiones en las diferentes áreas de la empresa yconocer herramientas que soporten el trabajo de gestión.

Factores que inhiben la adquisición de habilidades tecnológicas:

El desencanto de los empresarios y tomadores de decisiones como usuarios detecnología.

Desconocimiento de los beneficios tecnológicos en los procesos denegocio.

Ante la necesidad de invertir en equipo tecnológico y expertos en sumanejo, los empresarios se enfrentan a créditos escasos y caros.

Renuencia a invertir en algo que pierde valor rápidamente (latecnología evoluciona a paso veloz).

Desarrollo y adecuación de soluciones tecnológicasrígidas, costosas y tardadas (no es fácil integrar a proveedorescon menos recursos a las cadenas tecnificadas).

Soluciones tecnológicas inadecuadas, excesivos módulos que no seaprovechan y sin interfaces que muestren una visión integral delnegocio.

Visión mercantilista de la integración de empresas y soluciones(los empresarios esperan milagros, derivados de las expectativas creadas porlos proveedores).

Keep Reading

Mexico Desconocido

Homenaje a Toledo: volarán papalotes en la CDMX el 15 de septiembre

El domingo 15 de septiembre realizarán un homenaje a Francisco Toledo en la CDMX. Decenas de papalotes volarán por los cielos para recordarlo.
Nupcias Magazine

Montajes de boda 100 por ciento mexicanos

¡Viva México y sus diseñadores! Talento nacional para tu gran día.
Cine Premiere

Taquilla México: El capítulo histórico de It dentro el género de terror

It: Capítulo 2 se ha convertido en el mejor estreno no-Disney en la taquilla de México y ha entrado en el top 40 histórico de películas más taquilleras.
Altonivel

La startup chilena que lleva los idiomas a las cafeterías llegó a México

Poliglota

Hace 10 años, en 2009, José Sánchez y Carlos Aravena, en ese entonces alumnos de la Universidad Católica de Chile, decidieron crear un nuevo modelo educativo para la enseñanza y aprendizaje de idiomas, proyecto al que más tarde se sumaría Nicolás Fuenzalida. Y es que, durante años, intentaron aprender inglés a través del método tradicional: en una escuela de idiomas, con el clásico método de memorización, materiales que no se actualizan constantemente y los típicos exámenes en papel, pero nunca fueron capaces de lograr una conversación fluida.

Tras 5 años de desarrollo y perfeccionamiento, estos 3 emprendedores finalmente lograron su cometido: crear un método innovador de enseñanza de idiomas y levantar recursos por un monto de 300,000 dólares de un Fondo de Inversión suizo para lanzar al mercado chileno su startup, a la que llamaron Poliglota.

Fue tal el éxito de Poliglota en Chile que al poco tiempo vino la internacionalización. En 2018, la compañía arribó a México, uno de los mercados más importantes en Latinoamérica, debido a su vecindad con Estados Unidos, que es su principal socio comercial; y más tarde llegaron a Perú. El próximo año, Aravena y sus socios tienen pensado abrir operaciones en Brasil, el gigante de la región; así como consolidar su presencia en México, país donde solo el 5% de su población habla fluidamente el idioma inglés, aunque dicho porcentaje es más alto que el de Latinoamérica, que es de solo 2%.

Poliglota

Lee: 6 idiomas que te abrirán la puerta a un mejor empleo

Para ello, la startup chilena pretende levantar, en el segundo semestre del año, entre 3 y 5 millones de dólares (mdd) de Fondos de Inversión de México, Chile y Miami. 

“Esta segunda ronda para levantar recursos se abrió en agosto pasado y se cierra en enero de 2020. Hemos decidido abrir las puertas de Poliglota a inversionistas de Fondos de Inversión que quieran sumarse para continuar con nuestra expansión en Chile y México, donde nuestra metodología ha tenido una alta demanda; queremos ser más agresivos en estos mercados y también abrir operaciones en Brasil, que igualmente es un gran mercado, al que queremos llegar. Vamos con todo”, subrayó Sánchez, en entrevista con Alto Nivel.

Hoy, Poliglota cuenta con 500 profesores y 12,000 estudiantes, de los cuales 4,000 alumnos se encuentran en México y el 90% de estos estudia el idioma inglés. “Este año vamos a cerrar con 8,000 alumnos en Ciudad de México y en 2020, año en que abriremos operaciones en Monterrey y Guadalajara, el objetivo es alcanzar la cifra de 20,000 estudiantes; queremos convertir a México en un país bilingüe”, indicó el fundador de Poliglota.

Poliglota

Lee: ¿Cuáles son los idiomas más competitivos para trabajar?

Del aula a la cafetería

Pero ¿qué hace a Poliglota tan diferente del resto de las escuelas de idiomas? Primero, ofrece clases de inglés, francés, italiano, alemán y portugués en grupos pequeños, de 3 a 8 estudiantes por grupo, que garantizan un feedback personalizado del profesor; segundo, los profesores son expertos en el idioma y están preparados para enseñar, corregir y alentar el avance del alumno; tercero, los grupos son nivelados, es decir, están conformados con personas que tienen el mismo nivel, lo que facilita la conversación, sin miedo a equivocarse; cuarto, el método se centra en la práctica real de capacitar para la comunicación; quinto, las clases se imparten en cafeterías cercanas a la casa u oficina de los estudiantes, que son ambientes sociales que invitan a la conversación; y, por último, las clases (2 por semana de 90 minutos) se toman en horarios pensados para que no interfieran con las actividades de las personas. 

“Algo muy importante es que contamos con profesores de diferentes nacionalidades: Gran Bretaña, India, Lituania, Italia, Alemania, Francia, Portugal, México, Estados Unidos, entre muchos otros. Estamos en un mundo global y te puede tocar hablar inglés u otro idioma con alguien de otro país que tiene una pronunciación diferente y no entender nada, no lograr comunicarte. Pero no solo eso, nuestros profesores son gente interesante, con distintas profesiones, que nosotros preparamos y que pueden aportar otro tipo de conocimientos y experiencias a nuestros alumnos. En los niveles básicos, nuestros profesores hablan muy bien el español, pues muchos de ellos son mexicanos y latinoamericanos, pero a medida que se avanza los maestros son de otros países, que no hablan nada de español”, explicó Sánchez.

Lee: Hablar idiomas, básico para conseguir un buen trabajo

Todo parece indicar que esta startup chilena tiene un futuro promisorio dentro de la industria de la enseñanza de idiomas, cuyo valor de mercado a nivel global se estima en más de 20,000 mdd. Y México será clave de ese futuro.

More from Entrepreneur

Amina AlTai teaches entrepreneurs and intrapreneurs how to balance a thriving career, body and mind.
Jumpstart Your Business. Entrepreneur Insider is your all-access pass to the skills, experts, and network you need to get your business off the ground—or take it to the next level.
Starting, buying, or growing your small business shouldn’t be hard. Guidant Financial works to make financing easy for current and aspiring small business owners by providing custom funding solutions, financing education, and more.

Latest on Entrepreneur