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Evita el radiopasillo

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C?mo reanimar a tu equipo despu?s de un recorte depersonal

Por Chris Sandlund

El desconcierto puede paralizar a tus empleados despu?s de un recorte depersonal. Los expertos recomiendan lo siguiente para reanimar a las tropas:

* Respeta a los condenados: comp?rtate compasivo con aquellos alos que les toc? el recorte. No hables mal de ellos una vez que se hayanido, dice Richard C. Whiteley, autor de Love the Work You're With(Ama el trabajo que tienes, Henry Holt) Los empleados que se queden tejuzgar?n por c?mo trataste a sus colegas anteriores y sepreguntar?n sobre lo que sientes por ellos si hablaras mal de otros.

* S? franco: explica por qu? la compañ?aest? en dificultades, dice Dennis LaRosee, vicepresidente de PraendexInc., una empresa que realiza ex?menes de conducta de los empleados devarias empresas en Estados Unidos. &flashquotSi tratas de colocas un velo para esconderun error que se cometi?, de todas maneras, se tratar? de un velotransparente por el que las personas podr?n observar la verdad&flashquot dice.Encubrir las cosas derrumba la confianza en un abrir y cerrar de ojos.

* Refleja tu visi?n a largo plazo: &flashquotLa gente necesita apoyarse enuna v?a al futuro&flashquot dice Charles H. Bishop Jr., autor de Making ChangeHappen One Person at a Time (C?mo hacer que el cambio sea paulatino,Amacom). &flashquotLo lleve a cabo la gerencia [el recorte] provocar? unainterrupci?n en las labores cotidianas&flashquot. Despu?s de unadecisi?n como ?stas, deber?s exponer una nuevavisi?n que hable de los problemas que llevaron a tu firma al estado enque se encuentra y cu?l es el plan de acci?n a partir de esemomento: tus objetivos.

* Refleja el dolor: despu?s de una junta con tu grupo, en dondeanuncies el recorte, lleva a cabo juntas individuales para que cada uno de tusempleados exprese sus preocupaciones individuales, quiz? nosinti? confianza en expresarlas frente al grupo.

*Construye con logros: &flashquotLo importante es echar a andar en un programa derecuperaci?n que prometa ganancias prontas,&flashquot dice Whiteley. El llegar aobjetivos no conformistas en la primer semana (o mes) despu?s delrecorte, le dar? a la gente un sentido de realizaci?n.

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Facebook presenta nuevos dispositivos de transmisión de TV

Facebook Inc presentó el miércoles nuevos modelos de su dispositivo de videochat Portal, la primera incursión de la compañía en hardware de transmisión televisiva, aunque ofreció una selección limitada de servicios de suscripción.

La compañía busca expandirse en formas de comunicación más privadas, después de años crecimiento ralentizado de usuarios, escándalos por su manejo de datos privados y llamados a cambiar su enfoque de moderación de contenido.

Facebook, Instagram y Whatsapp

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Actualmente, sus aplicaciones WhatsApp, Messenger e Instagram son usadas por 2,400 millones de personas cada mes. Mantiene ese enfoque con Portal, agregando la capacidad para llamadas de WhatsApp junto con mejoras a una cámara gran angular que mantiene a los usuarios enfocados mientras se mueven por una habitación.

Los modelos estándar de Portal, que se empiezan el 15 de octubre, se venderán en versiones de 129 dólares y 179 dólares. Portal TV costará 149 dólares y llegará a las tiendas el 5 de noviembre.

Facebook
Piénsalo dos veces antes de agregar a tu jefe en tus redes sociales.

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"Creo que dentro de un par de años, si tienes un dispositivo de transmisión inteligente que no tiene una cámara que te permita hacer videollamadas, no vas a tener un producto competitivo", dijo el vicepresidente de realidad aumentada y virtual de Facebook, Andrew Bosworth.

El ejecutivo también destacó las protecciones de privacidad como el procesamiento local de funciones inteligentes en los dispositivos.

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