Liderazgo

13 pasos para transformarte en un referente en tu actividad

Ser muy bueno en lo que haces es sumamente importante. Sin embargo, eso no te transforma en un referente en tu sector.
13 pasos para transformarte en un referente en tu actividad
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Ser muy bueno en lo que haces es sumamente importante. Sin embargo, eso no te transforma en un referente en tu sector.

Las personas que se destacan de verdad van más allá de un desempeño extraordinario: saben adelantarse a las tendencias, son observados como amplios conocedores en su materia, y fuente de consulta permanente.

Cuando te transformas en un referente el mercado comienza a considerarte en un grado superior de excelencia profesional, estarás más requerido para participar con tu experiencia y conocimientos, e irás ganando mayores y mejores espacios de participación a través de tu ser y hacer en el mundo. Hay un modo de hacer, transmitir, comunicar, conectar tus ideas con la acción, que te distingue por sobre los colegas.

Asociada muchas veces con el halo de la fama, el ser un referente más bien está determinado por el prestigio y la reputación.

Y es justamente eso lo que le encanta al mercado en el que te desenvuelves. A partir de estos rasgos, puedes proyectar mejor tu labor.

Algunos ejemplos:
  • Richard Branson (Virgin): innovación y espíritu empresarial
  • Martin Luther King: referente como líder pacifista
  • Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg: tecnología
  • Jack Ma (Alibaba.com): e-commerce, negocios en línea
  • Warren Buffet: finanzas

Seguro que tu sigues a algunos referentes en tu actividad. Habrás percibido que muchos de ellos han convertido su nombre y apellido en una marca registrada como sinónimo de excelencia, calidad, anticipo de tendencias y reputación. Por citar algunos, un rockstar anhela llegar a producir obras de impacto como lo hace Mick Jagger; un basquetbolista, como Michael Jordan; o un escritor, como Jorge Luis Borges.

Los 13 pasos para ser un referente

Si anhelas transformarte en un referente en tu actividad, puedes considerar esta guía práctica:

1. Dedícate a aquello en lo que eres extraordinario. No eres sobresaliente en todo; sostén tu visión interna alineada con tu hacer en el mundo en aquello en lo que eres realmente bueno, y expándelo tanto como sepas y puedas. Aprovecha las oportunidades.

2. Mantén el foco. Debes sostener el enfoque en lo principal, lo que te llevará a decir que “no” muchas veces a centenares de propuestas que no estén alineadas.

3. Promueve tu marca personal. Todos los referentes cimentan su desempeño creando un estilo que los define, y volcándolo a un ecosistema de comunicación, relaciones públicas, contenidos e imagen que se proyecta como consecuencia de sus acciones congruentes.

4. Comparte conocimiento desinteresadamente. Establece redes de contacto para tener mayores oportunidades de enseñar lo que sabes, dejando un legado a la humanidad.

5. Ten mucha paciencia. No hay un plazo para convertirte en referente. Puede tomarte casi toda la vida.

6. Fórmate tanto como puedas. Es clave que sigas actualizado y estudiando aquellas disciplinas que te ayuden a mejorar cada día.

7. Diferénciate de tu competencia. Si no hay diferencia entre tu y otros, no hay forma en que te conviertas en un referente. Debes tener tu sello personal distinguible a simple vista en todo lo que haces.

8. Integridad. Debes coherente entre lo que piensas, dices y haces, tanto en tu vida profesional como personal.

9. Viralización de tu obra. Los referentes utilizan todos los recursos disponibles para multiplicar su obra y tu talento. Llegan mucho antes que los demás, por eso se distinguen y son especialmente respetados y considerados como innovadores natos.

10. Crea valor permanentemente. Añadir valor es estratégico para cualquier referente, porque gente buena hay a montones. Lo difícil es distinguirse y encontrar el espacio apropiado.

11. Anticípate a los cambios del mundo. Genera una corriente de conocimiento a partir de tu experiencia, para guiar a otros en los cambios acelerados que vive el mundo.

12. Despliega tu don. Publica tus libros; brinda conferencias; entrena a otros; acompaña a los más jóvenes; participa como voluntario en acciones solidarias; entrega conocimiento a los más vulnerables; transmite tu experiencia de todas las formas posibles. Mantente en movimiento y sostenlo a lo largo de los años, permanentemente.

13. Mantente humilde. Por más millonario que seas, una característica de los referentes que trascienden a la historia es su rasgo de humanidad.

Con estos pasos sostenidos a lo largo de tu vida, irás conquistando paulatinamente el camino para transformarte en un punto de referencia en tu sector, y, desde allí, hacia el mundo. El límite es el que tú mismo te has impuesto.

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La startup chilena que lleva los idiomas a las cafeterías llegó a México

Poliglota

Hace 10 años, en 2009, José Sánchez y Carlos Aravena, en ese entonces alumnos de la Universidad Católica de Chile, decidieron crear un nuevo modelo educativo para la enseñanza y aprendizaje de idiomas, proyecto al que más tarde se sumaría Nicolás Fuenzalida. Y es que, durante años, intentaron aprender inglés a través del método tradicional: en una escuela de idiomas, con el clásico método de memorización, materiales que no se actualizan constantemente y los típicos exámenes en papel, pero nunca fueron capaces de lograr una conversación fluida.

Tras 5 años de desarrollo y perfeccionamiento, estos 3 emprendedores finalmente lograron su cometido: crear un método innovador de enseñanza de idiomas y levantar recursos por un monto de 300,000 dólares de un Fondo de Inversión suizo para lanzar al mercado chileno su startup, a la que llamaron Poliglota.

Fue tal el éxito de Poliglota en Chile que al poco tiempo vino la internacionalización. En 2018, la compañía arribó a México, uno de los mercados más importantes en Latinoamérica, debido a su vecindad con Estados Unidos, que es su principal socio comercial; y más tarde llegaron a Perú. El próximo año, Aravena y sus socios tienen pensado abrir operaciones en Brasil, el gigante de la región; así como consolidar su presencia en México, país donde solo el 5% de su población habla fluidamente el idioma inglés, aunque dicho porcentaje es más alto que el de Latinoamérica, que es de solo 2%.

Poliglota

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Para ello, la startup chilena pretende levantar, en el segundo semestre del año, entre 3 y 5 millones de dólares (mdd) de Fondos de Inversión de México, Chile y Miami. 

“Esta segunda ronda para levantar recursos se abrió en agosto pasado y se cierra en enero de 2020. Hemos decidido abrir las puertas de Poliglota a inversionistas de Fondos de Inversión que quieran sumarse para continuar con nuestra expansión en Chile y México, donde nuestra metodología ha tenido una alta demanda; queremos ser más agresivos en estos mercados y también abrir operaciones en Brasil, que igualmente es un gran mercado, al que queremos llegar. Vamos con todo”, subrayó Sánchez, en entrevista con Alto Nivel.

Hoy, Poliglota cuenta con 500 profesores y 12,000 estudiantes, de los cuales 4,000 alumnos se encuentran en México y el 90% de estos estudia el idioma inglés. “Este año vamos a cerrar con 8,000 alumnos en Ciudad de México y en 2020, año en que abriremos operaciones en Monterrey y Guadalajara, el objetivo es alcanzar la cifra de 20,000 estudiantes; queremos convertir a México en un país bilingüe”, indicó el fundador de Poliglota.

Poliglota

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Del aula a la cafetería

Pero ¿qué hace a Poliglota tan diferente del resto de las escuelas de idiomas? Primero, ofrece clases de inglés, francés, italiano, alemán y portugués en grupos pequeños, de 3 a 8 estudiantes por grupo, que garantizan un feedback personalizado del profesor; segundo, los profesores son expertos en el idioma y están preparados para enseñar, corregir y alentar el avance del alumno; tercero, los grupos son nivelados, es decir, están conformados con personas que tienen el mismo nivel, lo que facilita la conversación, sin miedo a equivocarse; cuarto, el método se centra en la práctica real de capacitar para la comunicación; quinto, las clases se imparten en cafeterías cercanas a la casa u oficina de los estudiantes, que son ambientes sociales que invitan a la conversación; y, por último, las clases (2 por semana de 90 minutos) se toman en horarios pensados para que no interfieran con las actividades de las personas. 

“Algo muy importante es que contamos con profesores de diferentes nacionalidades: Gran Bretaña, India, Lituania, Italia, Alemania, Francia, Portugal, México, Estados Unidos, entre muchos otros. Estamos en un mundo global y te puede tocar hablar inglés u otro idioma con alguien de otro país que tiene una pronunciación diferente y no entender nada, no lograr comunicarte. Pero no solo eso, nuestros profesores son gente interesante, con distintas profesiones, que nosotros preparamos y que pueden aportar otro tipo de conocimientos y experiencias a nuestros alumnos. En los niveles básicos, nuestros profesores hablan muy bien el español, pues muchos de ellos son mexicanos y latinoamericanos, pero a medida que se avanza los maestros son de otros países, que no hablan nada de español”, explicó Sánchez.

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Todo parece indicar que esta startup chilena tiene un futuro promisorio dentro de la industria de la enseñanza de idiomas, cuyo valor de mercado a nivel global se estima en más de 20,000 mdd. Y México será clave de ese futuro.

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