Este tipo de fundador supera constantemente a la competencia y genera un 10% más de ingresos Los inversores siempre buscan la ventaja que les ayude a encontrar el unicornio del mañana. La respuesta es vergonzosamente obvia.

En la era del fundador de las celebridades, tanto los inversores como los comentaristas están consumidos por los gigantes empresariales que aparentemente han conquistado el mundo. Nuestro apetito es implacable cuando se trata incluso de la acción más rutinaria o de las frases de Musk, Bezos y Zuckerberg. Y, en los mercados memificados de hoy, los dólares de inversión y el tiempo de transmisión fluyen hacia estos líderes y sus empresas en un volumen mucho mayor que hacia cualquier otra cosa.

Como cualquier jockey de Twitter explicará con entusiasmo, los mejores inversores son contrarios. Se lanzan a las tendencias antes que nadie, encuentran oro en la basura de los demás y son codiciosos cuando los demás tienen miedo. Pero la jugada contraria más grande y obvia es una que ha existido desde siempre y no requiere ningún esfuerzo para desenterrarla.

Las fundadoras y las empresas dirigidas por mujeres, a pesar de las barreras sistémicas, tienen un potencial de crecimiento asombroso. Para los inversores que intentan respaldar al próximo Bill Gates, comience con las mujeres.

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Perspectiva necesaria, estadística

Como puede observar cualquiera que alguna vez haya caminado por una calle, la población es casi igual entre hombres y mujeres. Pero ahí es donde termina la paridad. La financiación de capital de riesgo para fundadoras representó el 2,3 por ciento del total de 2020, según Crunchbase . Eso es menos que el 2.8 por ciento de 2019, que fue un máximo histórico.

En 2019, Harvard Business Review informó que el 7 por ciento de los miembros de la junta directiva de empresas emergentes de élite eran mujeres.

El grupo de defensa All Raise determinó que las mujeres constituían el 13 por ciento de los "tomadores de decisiones" en los fondos de capital de riesgo; El 65 por ciento de los fondos tenía cero parejas femeninas.

Las implicaciones sociales aquí son obvias y ampliamente discutidas. Desde una perspectiva de inversión, es realmente estúpido.

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Alfa hembra

Incluso con una pequeña fracción de financiamiento y un apoyo inadecuado de la comunidad financiera, las startups lideradas por mujeres obtienen mejores resultados. En 2018, Boston Consulting Group patrocinó un estudio que comparó nuevas empresas lideradas por hombres y mujeres. De las 350 nuevas empresas que observó, BCG encontró una ventaja de financiación de dos a uno para los fundadores masculinos. También encontró que, acumulativamente, las nuevas empresas lideradas por mujeres generaron un 10 por ciento más de ingresos durante un período de cinco años. Eso equivalía a $ 0,78 en ingresos por dólar recaudado para las mujeres y $ 0,31 para los hombres.

Esto no quiere decir que las mujeres sean intrínsecamente mejores hombres de negocios que los hombres. Pero es interesante que una industria que se enorgullece de un análisis cuantitativo objetivo tenga un punto ciego tan evidente.

Dejando a un lado los números, hay algunas observaciones fáciles de hacer:

1. Dado que la mayoría de las empresas emergentes son fundadas, administradas y financiadas por hombres, generalmente se dirigen a audiencias masculinas incluso si el producto o servicio no se enfoca en un género específico. Eso podría cambiarse fácilmente si las empresas se empeñaran en tener una representación equitativa en los puestos de toma de decisiones, pero la mayoría no lo hace. Un estudio de Kaufmann Fellows encontró que las empresas dirigidas por mujeres contrataban 2,5 veces más mujeres. La diversidad de pensamiento resultante es innegablemente buena para la innovación y la estrategia empresarial.

2. Muchas empresas emergentes fracasan porque los equipos nunca encontraron que el producto y el mercado se ajustaran o sobrestimaron enormemente el mercado al que se dirigía. Es difícil encontrar una plataforma de lanzamiento en estos días que no muestre entre cero y $ 100 millones en ingresos anuales recurrentes entre los años uno y tres. Hay algo de verdad en el meme adaptado de las redes sociales, "Señor, dame la confianza de un fundador de startups de 25 años".

El entorno desigual de recaudación de fondos obliga a las fundadoras a mostrar una mayor experiencia en la materia junto con objetivos más conservadores y alcanzables. Están sometidos a un mayor escrutinio en casi cada paso del viaje de inicio en comparación con sus homólogos masculinos.

En pocas palabras, las fundadoras superan porque tienen que hacerlo.

3. Tanto los inversores como los consumidores están votando con sus dólares cada vez más, especialmente las multitudes más jóvenes. Bruce Deboskey, del Denver Post, escribió recientemente que de los 68 millones de miembros de la Generación Z, el 90 por ciento cree que las empresas deben actuar para ayudar a los problemas sociales y ambientales. Con datos como ese, cualquier nueva empresa que valga su peso en las salas de la casa club debe tener un propósito. Las mujeres, junto con los fundadores de minorías, tienen una gran ventaja aquí, ya que es más probable que hayan presenciado (o hayan sido víctimas) de los problemas sociales que necesitan una solución urgente.

Una vez más, no es un golpe para los fundadores masculinos (yo soy uno), pero simplemente es más difícil simpatizar y defender causas que uno no ha experimentado.

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Cronometrando el comercio

El mejor momento para invertir en fundadoras fue el mismo día que comenzamos a invertir en fundadores masculinos. El segundo mejor momento es hoy. Ninguno de los estudios o datos presentados anteriormente es nuevo o sorprendente para cualquiera que haya estado prestando atención. Hay más grupos de defensa, aceleradores, incubadoras y líderes de opinión enfocados en esto que nunca.

Hay historias que acaparan los titulares y demuestran lo equivocadas que han estado las instituciones al ignorar a la mitad de la población. Whitney Wolfe Herd, la fundadora de Bumble de 31 años, es una de las multimillonarias más jóvenes del mundo. Fue cofundadora de Tinder, tuvo una mala experiencia con uno de los otros fundadores y se fue para iniciar una aplicación de citas que abordaba las cosas desde la perspectiva de la mujer. Cuando tocó el timbre de apertura en Nasdaq a principios de este año, lo hizo con su hijo de 18 meses en la cadera.

Vamos a escuchar muchas, muchas más historias como esa en los próximos años. De los infinitos criterios de inversión y el pontificado que hacen los inversores para encontrar el próximo gran éxito, las fundadoras pueden mostrar los rendimientos más asimétricos de todos.