Esta ciudad de Oklahoma le dará $ 10,000 para comprar una casa si se muda allí para trabajar de forma remota
Un esfuerzo de reclutamiento dentro de la segunda ciudad más grande del estado quiere atraer a más trabajadores remotos para que se establezcan allí. Incluso te dará un crédito de Airbnb para que puedas probar antes de comprar.
Si usted es un habitante de la ciudad que sueña con ser propietario de una vivienda pero no puede soportar los precios astronómicos en grandes áreas metropolitanas como Nueva York, Los Ángeles, San Francisco o Austin, una organización de reclutamiento emprendedora con sede en Oklahoma tiene una oferta para usted. Desde 2018, Tulsa Remote , que fue desarrollado por la organización regional sin fines de lucro George Kaiser Family Foundation , ha ofrecido beneficios a los trabajadores remotos que se mudan a la ciudad del mismo nombre desde otras áreas del país. Y hoy, se anunció que contribuirá con $ 10,000 para la compra de una casa para las personas que quieran plantar raíces en el centro del centro sur de EE. UU.
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El costo promedio de una casa en Tulsa es de solo $ 157,000, por lo que $ 10,000 cubrirían casi un tercio de un pago inicial del 20%. Pero como un edulcorante adicional, Tulsa Remote ofrece un estipendio de viaje de $ 500 y un crédito de $ 150 en asociación con Airbnb a los trabajadores remotos que desean probar Tulsa primero.
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La ciudad de tamaño medio, de unas 400.000 personas, ha invertido mucho dinero en atraer trabajadores remotos con un alto nivel de educación a su comunidad durante más de tres años, mucho antes de que la pandemia convirtiera el teletrabajo en algo común para una parte importante de la población.
Tulsa Remote ha ofrecido subvenciones de $ 10,000 a más de 500 trabajadores remotos que se han reubicado allí desde su inicio, pero con este nuevo programa, les dará a los trabajadores remotos calificados esos $ 10,000 en una suma global (anteriormente se pagaba en cuotas) si comprometerse a usarlo para comprar una casa en el área de Tulsa.
Para calificar, los trabajadores deben tener 18 años de edad, estar legalmente capacitados para trabajar en los EE. UU., Ya sea por cuenta propia o en lugares remotos, que actualmente vivan fuera de Oklahoma y estén dispuestos a mudarse allí durante al menos un año.
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