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Trabajadores de Rockstar denuncian explotación previo al estreno del GTA 6 Los empleados trabajan a marchas forzadas para que el videojuego se estrene en 2025.

Por Entrepreneur en Español

CHRIS DELMAS | Getty Images

Es bien sabido que Rockstar Games, una de las empresas creadoras de videojuegos más importantes del mundo, se prepara para el lanzamiento de un título que promete transformar la industria: el Grand Theft Auto 6.

Tras diez años de espera, los fanáticos de una de las sagas más importantes de todos los tiempos esperan con ansias el lanzamiento de este videojuego.

Hasta ahora, las filtraciones sobre el Grand Theft Auto 6 se actualizan todos los días, sin embargo, la información confirmada por los desarrolladores llega a cuentagotas y solo se sabe que se podría lanzar en 2025.

Esta situación ha tenido un impacto negativo en Rockstar y en los trabajadores encargados del desarrollo del videojuego.

Según informes, los desarrolladores han expresado su descontento ante las condiciones laborales impuestas por Rockstar, pues la compañía los ha obligado a trabajar jornadas extenuantes, en condiciones poco saludables.

Tras la publicación del tráiler del videojuego, Rockstar implementó un modelo de trabajo en línea; sin embargo, este esquema no perduró en la empresa.

De acuerdo con Bloomberg, el sindicato de trabajadores independientes de Gran Bretaña (IWGB) acusó a Rockstar de incumplir una cláusula del contrato de trabajo al obligar a los empleados a volver a las oficinas el 15 de abril de 2023, cuando habían acordado el trabajo remoto.

"Trabajar desde casa ha sido un salvavidas para muchos de nosotros en Rockstar, ya que nos permite equilibrar las responsabilidades de atención, gestionar las discapacidades y reubicarnos según sea necesario. Ahora, Rockstar está arrebatando ese salvavidas sin pensarlo dos veces para los trabajadores que se verán más afectados", mencionó un trabajador anónimo, según la información publicada por el medio.

Bloomberg también dio a conocer que Jenn Kolbe, directora editorial de la empresa, sostuvo que hay beneficios tangibles en el trabajo presencial, por lo que era el fin de la labor remota.

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Entrepreneur Staff

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