Apple iniciará su programa piloto de trabajo híbrido el próximo cinco de septiembre

Los trabajadores se presentarán todos los martes y los jueves de manera presencial y elegirán un día más para reunirse en equipo en el campus de la empresa.

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Los días de trabajo desde casa se verán reducidos para algunos empleados de Apple a partir del próximo cinco de septiembre. A partir de ese día todos los empleados del condado de Santa Clara, en California, tendrán que presentarse físicamente en su oficina tres días a la semana, en lugar de dos días, como lo venían haciendo desde el mes de mayo.

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Los martes y los jueves serán días de asistencia obligatoria y además cada equipo elegirá una jornada adicional cada semana para trabajar en el mismo espacio físico dentro de las instalaciones de la empresa.

Aunque a estas altura son muchas las compañías y negocios que han retomado la presencialidad al 100% después de la pandemia, tras haber hecho un primer llamado a su personal a regresar a las oficinas, Apple se encontró con resistencia por parte de muchos de sus empleados. El plan de retorno arrancó el 11 de abril con dos días de presencialidad a la semana. En teoría a partir del 23 de mayo se ampliaría a un día adicional, sin embargo, Apple dio marcha atrás dado el repunte de contagios de COVID-19 en Estados Unidos. Al volver, aunque solo fuera un par de días cada semana, 76% de los empleados de Apple manifestaron no estar contentos con la medida y 56% dijo estar buscando otra opción de empleo (esto según un reporte de Fortune).

Después de que Tim Cook, el CEO de Apple, fuera cuestionado por la decisión, explicó que estaban desarrollando un programa piloto de trabajo remoto que iniciaría en septiembre: "Estamos conduciendo a la madre de todos los experimentos. Porque no sabemos, y somos los primeros en admitir que no sabemos. Estamos haciendo un programa piloto y estamos tratando de encontrar un lugar que tome lo mejor de estos dos mundos (el trabajo presencial y el trabajo remoto) y los combine para crear algo mejor".

En un memo dado a conocer por el sitio The Verge y que Tim Cook recientemente envió a todo el personal, se explica que, dependiendo del puesto que ocupen, algunos empleados podrán trabajar de manera remota hasta cuatro semanas al año.

"Estamos entusiasmados de seguir adelante con el piloto y creemos que este marco revisado mejorará nuestra capacidad de trabajar de manera flexible, al tiempo que preserva la colaboración en persona que es tan esencial para nuestra cultura. También sabemos que todavía tenemos mucho que aprender. Y estamos comprometidos a escuchar, adaptarnos y crecer juntos en las próximas semanas y meses", explica el comunicado.