Cultura de oficina
¿No te puedes permitir una semana laboral de 4 días? Prueba con una de 35 horas
Yo lo hice, y funciona.
Después del trabajo remoto nuestros cerebros nunca volverán a ser los mismos. Forzar a tus empleados a readaptarse a la oficina no es la solución.
El cambio al trabajo remoto durante la pandemia no solo ha alterado nuestras rutinas diarias, sino que también ha tenido efectos profundos en nuestros cerebros y nos ha vuelto más susceptibles a las distracciones cuando regresamos al entorno de oficina tradicional.
No subestimes el poder de la cultura empresarial. Sigue siendo tan importante como siempre.
La cultura empresarial va más allá de los buenos momentos y las 'happy hours'; es la razón por la que los empleados siguen apareciendo todos los días.
¿Tinder en la oficina? Esta empresa ofrece incentivos a los empleados que encuentren a su pareja en el lugar de trabajo
Desesperado por la rotación de su plantilla laboral, este ejecutivo decidió tomar un camino poco explorado e incentivar las relaciones sentimentales en la oficina.
Evolución del lugar de trabajo para una demografía cambiante
Cambiar las prioridades de los trabajadores acelera la adopción por parte de las empresas de tecnología fácil de usar para el lugar de trabajo híbrido.
¿Los líderes tecnológicos felices equivalen a empleados felices?
Los líderes tecnológicos felices juegan un papel muy importante en la promoción de la felicidad de los empleados, pero no son lo único que importa.
Los lugares de trabajo híbridos saludables necesitan lobos y pirañas
Las empresas necesitan un equilibrio entre empatía y estrategia para crear un entorno saludable y colaborativo.
4 Maneras de Fortalecer el Reclutamiento, la Retención y el Compromiso tras la Gran Renuncia
Un cambio masivo en el mercado laboral de EE. UU. ha dejado a las organizaciones luchando para contratar y retener personal calificado; esto es lo que necesita saber.
¿Podemos permanecer conectados en un entorno híbrido en constante cambio?
Con el trabajo remoto aquí para quedarse, ¿cómo podemos evolucionar con este entorno en constante cambio mientras nos mantenemos conectados?
Una guía para construir unidad de equipo remoto
En un trabajo remoto, las formas tradicionales en que conocemos a nuestros compañeros de trabajo y jefes desaparecen, pero conectarse con ellos no tiene por qué ser así.
4 formas de animar a los empleados a volver a la oficina
Deberá convencer a las personas que se han adaptado a la conveniencia de trabajar desde casa.
Cómo evitar que el pensamiento grupal arruine su negocio
¿Qué es el pensamiento grupal y cómo puede proteger su negocio de este fenómeno potencialmente devastador?
4 pasos para traer más diversidad tan necesaria a la cultura de las empresas emergentes
Cuanto antes priorice la representación y la inclusión, más rápido cosechará las recompensas de un equipo diverso.
Una forma inesperada en que un líder redujo la soledad entre su equipo
Este enfoque paradójico está ayudando a fortalecer las conexiones de un equipo.
El ajuste cultural puede hacer o deshacer un acuerdo de fusiones y adquisiciones
Uno de los componentes más críticos para el éxito, el ajuste cultural, a menudo se queda en el camino.