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Para mujeres que trabajan

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Para mujeres que trabajan

¿Qu? hacer cuando a tus actividades se añade cuidar a losniños o a los padres de edad avanzada?

Por Aliza Sherman

No importa cu?nto progresen las empresarias; para muchas de ellasmantener el equilibrio entre el trabajo y la familia sigue siendo el principaldesaf?o. En esta era tecnol?gica en la que el trabajo puederealizarse en casa mediante una computadora o terminal que te comunica con tuoficina, ¿ha cambiado algo para la mujer?

Mona Scott, de 34 años, es madre de Justin, quien tiene cuatro, ycopropietaria y presidenta de Violator Management; empresa multimedia ubicadaen Nueva York con siete años de operaci?n que maneja lasgrabaciones urbanas de artistas como Busta Rhymes, Missy Elliot y LL Cool J.

&flashquotMi trabajo exige que est? disponible 24 horas, siete d?as a lasemana; los 365 d?as del año. No hay fines de semana fuera nidescanso en los d?as feriados&flashquot, señala Scott. &flashquotTomar vacacionessignifica salir de viaje pero a?n as? deben poder localizarme encaso de que se presente algo. Si Busta [Rhymes] llama y me necesita uns?bado a las 3:30 de la madrugada tengo que estar ah? paraatenderlo.&flashquot

A fin de equilibrar tal exigencia con su papel de madre soltera, Scott cuentacon el apoyo del clan familiar: madre, hermanas, sobrinos y sobrinas.

Con anticipaci?n, le pidi? a la abuela paterna de su hijo querenunciara a su trabajo y le ayudara con Justin de tiempo completo. MientrasScott empieza su d?a, alrededor de las 7:30 de la mañana en elgimnasio, la abuela prepara a Justin para llevarlo a la escuela. Scott vuelve acasa para desayunar con ?l antes de dirigirse a la oficina, para und?a de trabajo que rara vez termina antes de las 11 de la noche.

Scott cuenta con los aparatos que le ofrece la tecnolog?a, sobre todo sutel?fono celular y un transmisor de bolsillo que env?a y recibemensajes. Sin embargo, permanecer conectada no es s?lo cuesti?nde tecnolog?a: su hijo la visita a menudo en la oficina y laacompaña en sus visitas de negocios, con la abuela a la zaga.

Pero ?sta es s?lo una de las facetas de proporcionar cuidados queenfrentan las mujeres empresarias. Para muchas, el cuidado de la gente mayor esuna responsabilidad igual de importante y el n?mero de mujeres con esteproblema va en aumento.

Julie Cook Downing, autora de Caregiver's Comfort, revista que ellamisma publica y fuente de informaci?n para quienes cuidan a otros demanera desinteresada, señala que mientras los niños se vuelvenm?s independientes, los adultos mayores experimentan unaregresi?n y se vuelven m?s dependientes.

&flashquotEl cuidado de padres ancianos en muchos casos le toca a la hija de lafamilia&flashquot, señala Lorraine Luciani, copropietaria de una firma que ofreceatenci?n geri?trica en Florida. &flashquotAtender a un padre mayor es unagran responsabilidad. Si a eso agrega que diriges tu propio negocio, elestr?s se multiplica.&flashquot

Ya sea que lidies con niños o personas mayores, el mismo consejo aplicaen ambos casos. Luciani, copropietaria de Elder Care Directions con VickieLuciano, recomienda lo siguiente:

1. Convoca a una &flashquotreuni?n familiar&flashquot y analicen c?mo compartir laresponsabilidad de cuidar a la persona en cuesti?n.

2. No intentes ser la &flashquotmujer maravilla&flashquot y manejar todo sola. Re?ne a ungrupo de apoyo de las personas que cuiden desinteresadamente a otros.

3. Aprovecha la tecnolog?a. Usa los tel?fonos celulares, losbuscadores de bolsillo, el correo electr?nico y el fax para estar encontacto permanente.

4. Cuidado con el agotamiento. D?jate guiar por el lema: &flashquotSi yo no mecuido, no podr? cuidar a otro&flashquot.

&flashquotDecide el orden de prioridad de las situaciones y no permitas que la `depreculpable' se apodere de ti&flashquot, señala Luciani. &flashquotHaz tu mejor esfuerzo yoc?pate de todo un d?a a la vez.&flashquot

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