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¡Teletrabajar no significa estar en casa!

Una investigación reveló que los “terceros lugares” que no son el hogar ni las oficinas, son las preferidas de la gente. ¡Analiza tus opciones!
¡Teletrabajar no significa estar en casa!
Crédito: Depositphotos.com
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Un nuevo informe de investigación independiente de ZZA Responsive User Environments ha derribado el mito de que el trabajo flexible significa trabajar desde el hogar.  El informe, que combina datos de una encuesta global a 17.000 socios de negocios con entrevistas cualitativas en profundidad a gente alrededor del mundo, demuestra que el trabajo desde "terceros lugares" (no desde la oficina ni tampoco desde el hogar) es la nueva norma de laborar.

Estos "terceros lugares" abarcan centros de negocios, clubes, bibliotecas y áreas informales como cafeterías.  Además, la investigación también revela que éste proporciona una amplia gama de beneficios, entre los que se encuentran un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, menos estrés y un aumento en la productividad del empleado, así como rentabilidad, escalabilidad y reducción del compromiso inmobiliario de las empresas.

Elaborado por la profesora Ziona Strelitz, el informe indica que "el dinamismo de las condiciones tecnológicas, económicas y sociales de hoy, crean oportunidades para los individuos y establecen nuevos desafíos para las organizaciones. Atraer y aprovechar el talento es un desafío central para los negocios.  El trabajo desde terceros lugares que mejora la calidad de vida en el trabajo respalda estas prioridades”.  

La investigación fue respaldada por Regus, el proveedor global de lugares de trabajo, mediante un subsidio a la investigación. Al respecto, Mónica Cerda, Directora General de la empresa en México comentó que "éste es un estudio independiente muy importante que subraya cuán común se ha vuelto el trabajo desde terceros lugares en el ámbito de negocios moderno.  Comercialmente, hemos visto una tendencia creciente, pero el estudio muestra qué tan extendido, motivador y productivo se ha vuelto."



Entre los hallazgos clave del informe se encuentran:

- 52% de quienes trabajan desde terceros lugares usan de manera global centros de negocios para parte o la totalidad de su tiempo de trabajo.

- 72% de estos usuarios pasan tres o más días por semana en su centro de negocios favorito o en algún otro tercer lugar, y el 70% de los usuarios de centros de negocios los consideran ambientes más productivos en comparación con lugares más informales.

- La amplia mayoría de los entrevistados no quiere trabajar desde su hogar.  Prefieren laborar entre otras personas que trabajen, motivados por la sinergia y el propósito común con llos demás, sin distracciones, beneficiándose del acceso a la tecnología e instalaciones que no se encuentran disponibles en su hogar, y la libertad de concentrarse en un ambiente profesional, fuera del entorno doméstico.

- Los "itinerantes digitales", gente que usa terceros lugares frecuentemente, provienen de todos los grupos; la investigación no mostró correlación entre el uso de terceros lugares y la edad.

- Poder trabajar en un lugar cerca de sus hogares mejora radicalmente el equilibrio entre la vida y el trabajo, así como su satisfacción con su empleo y la productividad.  73% de los entrevistados señaló que la ubicación conveniente es el principal beneficio del trabajo desde terceros lugares.

- Estar cerca del hogar ayuda a reducir el estrés, evitar los viajes entre la casa y la oficina que hacen perder el tiempo, evitar la congestión vehicular y reducir su huella de carbono.

- Ya que los hogares se encuentran demasiado dispersos para que las organizaciones posean espacios cerca de todos ellos, la estrategia productiva es aprovechar los terceros lugares profesionales de una forma coordinada y contando con respaldo.

- Para las corporaciones, el trabajo desde terceros lugares reduce los compromisos inmobiliarios, permite el uso flexible de instalaciones a demanda, al mismo tiempo que mantiene una imagen corporativa altamente profesional.

Se puede descargar una copia del informe de ZZA User Responsive Environments, Why place still matter in the digital age; third place working in easy reach of home, de agosto de 2011, desde www.regus.com/futureofwork.  Éste proporciona invaluables listas de verificación para las personas u organizaciones que estén considerando los beneficios del trabajo desde terceros lugares, con orientación sobre el tipo que sea más acorde con el perfil de su actividad.

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