Recursos Humanos

8 claves para que te identifiquen como líder

No importa qué puesto ocupes en la empresa o cuál sea tu edad, estas habilidades te ayudarán a escalar hasta llegar a la cima.
8 claves para que te identifiquen como líder
Crédito: Depositphotos.com
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El liderazgo es un arte, requiere de una compleja cantidad de habilidades que necesitan definirse a lo largo de los años. Toma nota de las siguientes ocho características vitales para ser un líder:

1. Enfócate. Se estima que un 20 por ciento del tiempo laboral lo perdemos haciendo otras cosas. Si no hicieras cosas que te quitaran tiempo como usar las redes sociales, soñar despierto o hasta chismear, tendrías un 20 por ciento más de productividad que tu equipo.

2. Sé un gran compañero. No puedes ser un gran líder si no eres un buen compañero primero. La leyenda del béisbol, Mickey Mantle, dijo: “Cuando muera, quiero que diga en mi tumba: un gran compañero de equipo”. Si siempre estás ahí para tus amigos te van a respetar. Es un requisito para todo líder.

3. Busca retos. ¿Hay algún proyecto en especial en el que tu jefe quiera ser voluntario? Aceptar un reto fuera de tu trabajo muestra iniciativa. Es también una oportunidad para probar que puedes con más.

4. Busca mejorar. ¿Vas a una revisión anual de rendimiento sólo esperando escuchar a tu jefe? o haces preguntas que busquen el éxito como ¿En qué áreas puedo mejorar para aumentar mi valor? ¿En qué debería enfocarme ahora? ¿Hay otras oportunidades para mí? Pregúntale a las personas exitosas que conozcas qué libros te recomiendan. Además de tener material en el que puedas dibujar cuando te enfrentes a ciertos obstáculos en el trabajo, puedes dar como referencia un libro o artículo reciente que hayas leído para iniciar una conversación.

5. Busca ser un gran comunicador. Para ser un gran líder, debes tener la habilidad de dar a conocer tus puntos e ideas al equipo. Evalúa todos los aspectos de la comunicación incluyendo claridad, lenguaje, tono y entrega. Escanea tu bandeja de entrada. Relee los emails que mandaste hoy. ¿Te comunicaste bien? Para asegurarte, pídele a alguien que lea algunos y te critique. Grábate al dar un mensaje a tus empleados y escúchalo para auto evaluarte. Para ser un líder debes comunicarte como uno.

6. Corre tu propia carrera. No te preocupes por lo que tu competencia esté haciendo. Justo como en un maratón, algunas personas empiezan rápido y se cansan o comienzan despacio y luego aumentan la velocidad. Enfócate en lo que haces y no tendrás que preocuparte por sobre o subestimar a tus compañeros. Además, los grandes equipos apoyan a los otros, sabiendo que hay oportunidad para que tu negocio crezca.

7. Trabaja duro. Lo siento, no hay atajos para crecer. Si tomas en cuenta el primer punto no tendrás que esforzarte 60 horas a la semana para obtener un ascenso. Pero siempre debes estar preparado para cuando te pidan más cosas, tanto planeadas como inesperadas. Trabajar duro y brillar cuando la presión está a su máximo nivel realmente te hará resaltar.

8. Prepárate para una oportunidad. Hay una historia que cuenta que Warren Buffet estaba entrando a un elevador lleno y se dio cuenta que una moneda estaba en el suelo. Todos la vieron pero nadie se molestó en levantarla, excepto Buffet que dijo “El principio de mi próximo billón”. Es una gran historia. Lo que amo de ella es que vio una oportunidad que nadie más pudo. Busca esa brillante moneda en tu lugar de trabajo y tómala.