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Test: ¿Tienes el ADN emprendedor?

Analiza el papel que juega el razonamiento y la inteligencia emocional en tu desempeño como emprendedor.
Test: ¿Tienes el ADN emprendedor?
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Arriesgados, innovadores y apasionados; constantes, visionarios y determinados; disciplinados, astutos, organizados y resilientes. Así son los emprendedores, hombres y mujeres capaces de identificar una oportunidad de negocio para desarrollarla en un proyecto empresarial.

México es un gran semillero de emprendedores. Según la Secretaría de Economía, cada mes se crean unas 35,000 empresas, principalmente por jóvenes de entre 18 y 24 años de edad.  ¿Estás en este selecto grupo? ¿Corre por tu sangre el ADN emprendedor? Compruébalo con este test elaborado por Jorge Puflea, CEO del colectivo de apoyo a emprendedores Startblueup, quien asegura que el nivel de inteligencia emocional y racional delata a los emprendedores en potencia. ¡Tómate el pulso!

Autoconciencia emocional

Es un factor determinante para reconocer las motivaciones, fortalezas y debilidades, tanto ajenas como propias, ya sea en el entorno personal como en el empresarial.  Las siguientes preguntas te ayudarán a descubrir lo que piensas y sientes sobre ti mismo, conocimiento que es fundamental para iniciar cualquier empresa.

Instrucciones: De la siguiente lista, asigna un valor a cada cuestionamiento: cuatro puntos para muy bien, tres para moderadamente bien, dos para un poco y uno para nada.

Resultados

35 a 44 puntos. Tienes un alto grado de autoconocimiento emocional: una conciencia plena de cómo reconocer y abordar tus emociones no solo en el ámbito personal, sino también en el empresarial. Mientras otros quizá sólo son capaces de contener o eliminar emociones como el enojo, tú lo reconoces y lo dejas fluir sin que afecte a tu alrededor, lo que es benéfico cuando se trata de manejar las frustraciones cotidianas en una organización.

22 a 34 puntos. Aunque sabes identificar tus emociones, no siempre sabes enfocarlas de la mejor manera. El Dalai Lama dice que no está mal tener sentimientos, lo que está mal es que se vuelvan destructivos. Indudablemente, tienes capacidades empresariales, pero necesitas aprender sobre gestión de Recursos Humanos, desarrollar tus capacidades sociales y fortalecer tus habilidades de negociación.

11 a 21 puntos. Tienes dificultades para identificar sentimientos y controlarlos. Requieres desarrollar mayor conciencia de tus actos para tomar decisiones más enfocadas y eficaces. A veces piensas que todos a tu alrededor están mal, menos tú, por lo que sueles culpar a los otros o a tu entorno de tus resultados a nivel empresarial. Necesitas trabajar en el autoconocimiento emocional.

Expresión emocional

Además de racionalidad y objetividad, un emprendedor necesita saber expresar de manera adecuada sus emociones a fin de procesar experiencias y crecer a nivel personal y profesional. En la siguiente lista indica cómo describe cada renglón la manera como piensas y sientes sobre ti mismo.

Instrucciones: De la siguiente lista, asigna un valor a cada cuestionamiento: cuatro puntos para muy bien, tres para moderadamente bien, dos para un poco y uno para nada.

Resultados

25 a 32 puntos. Tienes alta capacidad de negociación. Sabes controlarte en momentos de estrés y puedes tomar decisiones en entornos altamente inestables o agresivos, lo cual puede ser relativamente común en el mundo empresarial. Tus puntos fuertes son la templanza y un buen nivel de resiliencia. Tienes capacidades para liderar startups y empresas.

15 a 24. Presentas buen nivel de templanza, pero debes trabajar en herramientas de resiliencia. A veces, te cuesta sobreponerte al fracaso y muestras alto nivel de apego a las personas y a las cosas, por ello te cuesta trabajo cambiar de idea, aunque sepas que algo no va a funcionar.

1 a 14. Necesitas trabajar en herramientas resiliencia, liderazgo y autoconocimiento. Tu inteligencia emocional tiene áreas de oportunidad. Tienes dificultades para identificar y canalizar tus sentimientos; tampoco te es fácil expresarlos. Sal de tu zona de confort y busca ayuda.

Inteligencia racional

Además de inteligencia emocional, todo emprendedor debe ser lo suficientemente racional para analizar diversas situaciones y actuar de manera inteligente. Esta inteligencia se asocia con la memoria, voluntad, sentimiento, entendimiento e intelecto, capacidades que son indispensables en el mundo empresarial.

Instrucciones. Contesta las siguientes preguntas de manera rápida y precisa para medir tu inteligencia racional. Cada acierto vale 1 punto.

Resultados

0 a 9. Tu razonamiento es bajo. Es importante que ejercites la lógica y el razonamiento a fin de poder tomar decisiones más acertadas en la vida y en los negocios. Puedes comenzar por hacer algunos ejercicios matemáticos. También puedes tomar cursos para agilizar la memoria, la concentración y el razonamiento.  

10 a 18. Tienes un razonamiento estándar, lo que si bien te da un panorama de la situación, puede mejorar a base de estudio y ejercicios matemáticos. Es necesario que salgas de tu zona de confort y te concentres en desarrollar tu lógica y razonamiento. Recuerda que son dos piezas clave para la toma de decisiones.

19 a 27. Posees un buen nivel de razonamiento o pensamiento lógico. Sueles analizar la información y no te cuesta trabajo discernir. Recuerda reforzar este aspecto con una dosis de creatividad.

Decálogo del emprendedor  

  1. Disfrutan trabajar en equipo.
  2. Les gusta probarse y corren riesgos.
  3. Buscan independencia, más que poder o dinero.
  4. Algunos los llaman obstinados; ellos se autodefinen como persistentes.
  5. Poseen una gran calidad de pensamiento (y si no, trabajan para mejorar su razonamiento).
  6. Saben que la inteligencia emocional es un plus, así que buscan desarrollarse en ese renglón.
  7. Conocen sus capacidades y confían en sí mismos, pero saben que pueden fallar.
  8. Trabajan por metas/resultados.
  9. Buscan cómo distinguirse entre los demás.
  10. Saben que 99% de sus resultados lo lograrán con dedicación y tan sólo el 1% restante se deberá a la inspiración y a la suerte.

Fuente: Angélica Mora Kuri, directora de Executive Global System y embajadora de mujeres de Global Business Association.

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Con información de Reuters y Agencias

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