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Google

Por qué más de 1,500 trabajadores de Google realizaron una huelga

La protesta se produce en respuesta a que, según informes, la compañía otorgó costosísimas liquidaciones a dos altos ejecutivos que renunciaron por acusaciones de conducta sexual inapropiada. Los empleados de las oficinas de Google en todo el mundo planean unirse a la huelga.
Por qué más de 1,500 trabajadores de Google realizaron una huelga
Crédito: Holga Akmen | Getty Images
Guest Writer
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3 min read
This story originally appeared on PCMag

Empleados de Google realizaron un paro en las oficinas de la compañía la semana pasada para protestar por el manejo del hostigamiento sexual en el lugar de trabajo que ha tenido el gigante tecnológico.

Según el New York Times, más de 1,500 trabajadores, la mayoría mujeres, se unieron a la huelga. "Google es famoso por su cultura laboral. Pero en realidad ni siquiera estamos cumpliendo con los principios básicos de respeto, justicia y equidad para cada persona aquí", dijo la gerente de productos de la compañía, Claire Stapleton, a la publicación.

Hace unos días The Times informó que Google le había dado a dos ejecutivos senior paquetes de liquidación muy lucrativos, aunque renunciaron por acusaciones muy creíbles de conducta sexual inapropiada. A uno de los ejecutivos, el fundador de Android Andy Rubin, se le pagó la friolera de 90 millones de dólares por su salida.

Estos enormes pagos han estado generando dudas sobre si Google ha estado tomando en serio el acoso sexual en el lugar de trabajo. Los empleados que protestan han iniciado una cuenta de Twitter por donde publican sus demandas. Entre ellas se encuentra un llamado a Google para que "ponga fin a la desigualdad de salarios y oportunidades" y comience a publicar un informe de transparencia sobre casos de acoso sexual en la empresa. Los trabajadores también quieren la posibilidad de presentar cualquier cargo por acoso sexual en el lugar de trabajo ante un tribunal, a diferencia del arbitraje de la empresa.

En respuesta a la protesta, el CEO de Google, Sundar Pichai, dijo en un comunicado: "Informamos a los Googlers que todos los empleados tendrán el apoyo que necesitan si desean participar en los paros".

"Los empleados han planteado ideas constructivas sobre cómo podemos mejorar nuestras políticas y procesos en el futuro. Estamos recibiendo todos sus comentarios para que podamos convertir estas ideas en acciones", agregó.

La compañía no ha negado ninguna de las afirmaciones hechas en el informe original de The New York Times sobre los enormes pagos a los altos ejecutivos. Pero la semana pasada, Pichai y la vicepresidenta de la compañía, Eileen Naughton, le dijeron a los empleados a través de un correo electrónico para toda la compañía que el gigante de la tecnología se toma en serio la conducta sexual inapropiada.

En el mismo correo electrónico, revelaron que la empresa ha despedido a 48 empleados por acoso sexual en los últimos dos años. Trece de ellos eran gerentes sénior o superiores, y ninguno recibió un paquete de liquidación. "Queremos asegurarles que revisamos todas las quejas sobre acoso sexual o conducta inapropiada, investigamos y tomamos medidas", dijeron Pichai y Naughton en el correo electrónico.

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