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Liderazgo

Google y la startup Laboratoria buscan a 100 mujeres para liderar empresas de tecnología

A través de un programa de capacitación para desarrollar habilidades en materia tecnológica, Laboratoria estima reducir la brecha de genero en las industrias.
Google y la startup Laboratoria buscan a 100 mujeres para liderar empresas de tecnología
Crédito: Depositphotos.com
3 min read
Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

Una de cada 10 personas que trabajan en equipos de desarrollo de tecnología en las empresas, son mujeres. Esta situación refleja la brecha digital y la desigualdad de oportunidades laborales que existen alrededor del mundo y especialmente en  América Latina, dice Araceli Campos directora de Laboratoria México, una empresa que ayuda a las mujeres a desenvolverse en carreras tecnológicas para que puedan integrarse a las compañías de este sector.

Para esto, Laboratoria se ocupa de enseñarles a programar e innovar para formarlas como desarrolladoras web o diseñadoras UX a través de un bootcamp que dura seis meses, con el apoyo de grandes compañías como Google, Microsoft, Citi Foundation y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), quienes son aliados estratégicos de la startup.

Además, al final de la capacitación, Laboratoria les ayuda a conseguir un puesto formal en una de las más de 200 empresas empleadoras con las que hace sinergia la startup como IBM, Scotiabank, Accenture, Everis o Thoughtworks. Y lo hace en el Talent Fest, un hackathon al que asisten estas firmas en busca de nuevos talentos para sumarlos a sus equipos de trabajo.

“En la última generación de alumnas logramos un 90% de colocación laboral, y el 90% mantiene su empleo, es decir, una vez que entran no desertan mientras la empresa les ofrezca crecimiento en su carrera y un buen sueldo”, señala Campos.

Lo mejor de todo es que recientemente abrió una convocatoria para formar a la cuarta generación en México, con 100 mujeres que tendrán la oportunidad de aprender nuevas habilidades en materia de desarrollo tecnológico e innovación, dirigida a todas aquellas personas que no tuvieron acceso a una educación de calidad y que quieren convertirse en las próximas líderes. Esta convocatoria cierra el 30 de noviembre y puedes inscribirte en esta página.

Durante esta capacitación podrán crear más de 40 productos web y desarrollar habilidades técnicas y blandas para que puedan enfrentar los retos de la era digital en las empresas, y no tiene costo si Laboratoria logra colocar a las alumnas en alguna de estas organizaciones.

Campos asegura que la diversidad de género también ayuda a tener mejores productos y servicios, y cada vez más organizaciones lo reconocen y buscan diversos talentos para fortalecer sus equipos de trabajo. Con esta iniciativa, Laboratoria refuerza su compromiso para que miles de mujeres latinas cambien su futuro y hagan más diversa la industria.

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