Una empresa puede ser un lugar de sanación: Raj Sisodia

Los negocios deben reducir el sufrimiento y elevar la dicha, señalan expertos durante el 7º Foro Internacional Felicidad 360, encuentro organizado por la universidad TecMilenio y el Instituto de Ciencias de la Felicidad.
Una empresa puede ser un lugar de sanación: Raj Sisodia
Crédito: Depositphotos.com
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“Hay que hacer dos cosas en el mundo: reducir el sufrimiento y elevar la dicha”, expone Raj Sisodia en la conferencia inaugural del 7 Foro Internacional Felicidad 360: la Revolución del liderazgo, organizado por la Universidad TecMilenio y el Instituto de Ciencias de la Felicidad en el Centro de Convenciones de Monterrey, Nuevo León.

“Cada negocio debe tratar de reducir el sufrimiento y elevar la dicha”, asegura Raj Sisodia,  creador de un movimiento mundial llamado Capitalismo Consciente, el cual busca que las empresas tengan un propósito mayor, pero que no sean las utilidades.

“Hay tantas cosas que sanar en nuestras vidas y si no lo hacemos lastimaremos a otras personas. Pero también tenemos que sanar a nuestras compañías. La gente se enferma y hasta muere por el estrés en el trabajo. Los ataques al corazón dan más los lunes por la mañana, según los estudios”, expresa Raj Sidodia en la conferencia “Organizaciones que sanan”. 

Un negocio puede aliviar el sufrimiento cuando haces tuyas las necesidades de los demás y los ayudas a sanar. Raj Sisodia cuenta la historia de una mamá soltera y su hijo que vivían en un auto por el desalojo de su departamento. Cuando el director general de la empresa donde trabajaba esta mujer se dio cuenta la apoyó a pagar la renta de una vivienda. 

“Una empresa puede ser un lugar de sanación. Conforme nos hacemos cargo de las personas ellos comienzan a hacerse cargo de los negocios”.

Raj Sisodia, autor del  bestseller “Todos importan” y autor de “Firms of Endearment: cómo empresas de primer mundo se benefician de la pasión y el propósito”.

Los tres conceptos claves en el séptimo foro internacional de la felicidad son: Ciencias de la Felicidad, Psicología Positiva y Liderazgo Positivo. El primero se refiere a investigar lo que nos hace felices utilizando métodos científicos. Es interesante saber que existen dispositivos para medir la felicidad a través de tu latido cardíaco o temperatura corporal. El segundo es el estudio de las fortalezas humanas. Todo aquello que hace florecer a una persona; y el tercero es el líder que ayuda a su equipo a ser más feliz. 

Pero, ¿qué es la felicidad? “Es sentirte bien en el día a día y estar satisfecho con tu vida”, comenta Rosalinda Ballesteros, directora del Instituto de Ciencias de la Felicidad. Por mi parte, encontré que en el hebreo bíblico antiguo ser feliz es estar bien de corazón o tener un corazón contento y alegre. Un sabio proverbio dice: “La tristeza y la alegría se reflejan en la cara”.  

7 consejos de los expertos

Estos son los mejores consejos de los ponentes del 7 Foro Internacional Felicidad 360, quienes coinciden en algo: “Si yo cambio todo cambia”. 

  1. Crea un negocio sanador que reduzca el sufrimiento

Raj Sisodia señala los esenciales para poder sanar: amar, tener una actitud de inocencia, mantener lo simple y estar comprometidos con la verdad. Cuando hagas negocios ve si son una realidad estás cuatro cosas. La sanación debe ser el propósito de nuestras vidas. 

  1. Busca un significado en medio del sufrimiento

“El significado de la vida es estar cerca de una realidad superior. Para ti puede ser Dios, la naturaleza, la oración, la meditación, etc. Hay personas que les interesa esto y otras reflexionan menos. Es una división. Aquellos que han tenido un trauma y los que no. Es otra división. Quienes han superado cosas difíciles encuentran un mayor significado”, indica Emily Esfahani, autora del bestseller “El arte de cultivar una vida con sentido”. 

  1. Lo primero es cuidarte a ti mismo

“Nuestros cuerpos son máquinas bien diseñadas para funcionar bien. Tenemos que ser capaces de captar las señales que nos da el organismo. Tu cuerpo siempre te está hablando, ¿lo estás escuchando? Debes identificar lo que está mal en ti y tomar el tiempo para poder sanar”, recomienda Nega Sangwan, médico, fundadora de Inteligencia Intuitiva y autora de TalkRx: cinco pasos para conversaciones honestas que crean conexión, salud y felicidad.  

  1. Cuida tu mente más que nada en el mundo

“Tu mente es como un pantano o un oasis. Tú decides dónde quieres pasar más tiempo. Deja ir los pensamientos que no son reales. Ese es el entrenamiento que tenemos que buscar para nuestra mente”, expresa Yaneth Garcés, profesora de mindfulness y asesora de bienestar organizacional.

  1. Practica la gratitud

“Para que la gratitud sea un hábito debemos saber hacer muy bien una cosa: notar lo bueno en nuestra vida. Escribe antes de dormir el mejor momento del día. La gratitud nos obliga a estar en el presente”, afirma Nikolé Fuentes, investigadora y consultora en Psicología Positiva. 

  1. Un consejo en común: sé compasivo

La compasión es la capacidad de ponerse a sí mismo en la situación del otro y ser empático. ¿Qué le dirías a una persona que está sufriendo? Escríbelo. Piensa si es lo mismo que te has dicho ante situaciones de dificultad. 

  1. Diles a tus colaboradores: ¡Está tiene que ser la empresa más feliz!

“Porque tú realmente quieres pura gente feliz en tu organización. Contrata por actitud. Yo te puedo enseñar a trabajar pero la actitud no se compra ni se entrena. Esa se trae”, comparte Simon Cohen quien lidera Henco Logistics. Harvard Business School no solo escribió el caso de éxito de Henco, sino que hizo un documental de la manera en cómo está compañía trata a su gente. 

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