Según el NYT, WeWork alista despido de al menos 4,000 trabajadores en todo el mundo

El CEO de T-Mobile, John Legere, renunciará en mayo de 2020 y podría irse a tratar de rescatar la marca de coworking: reporte
Según el NYT, WeWork alista despido de al menos 4,000 trabajadores en todo el mundo
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Entrepreneur Staff
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La empresa de espacios de coworking WeWork podría estar preparando para recortar al menos 4,000 puestos de trabajo para tratar de estabilizarse luego de un año lleno de pérdidas, así lo reportan dos fuentes citadas por The New York Times

El rotativo espera que anuncio oficial se dé a lo largo de la semana y que impacte a todas las operaciones de la firma en todo el mundo. Entre 2,000 y 2,500 empleados serían recortados del área de coworking, mientras que otros mil saldrían de las operaciones no fundamentales de la empresa. Un millar más sería despedido de las áreas de mantenimiento. 

Esto representaría la cuarta parte de los 12,500 empleados que WeWork tenía registrados en junio de 2019. 

La valuación de WeWork se ha desplomado de manera espectacular, y ahora su mayor patrocinador, el conglomerado japonés SoftBank, está tratando de corregir el rumbo después de una compra. SoftBank ha valorado WeWork en menos de cinco mil millones de dólares, por debajo de casi los 30 mil millones calculados en junio.

El cofundador de WeWork y ex-CEO Adam Neumann / Imagen: Associated Press

Su cofundador Adam Neumann fue derrocado en septiembre y reemplazado por dos co-CEOs, Sebastian Gunningham y Artie Minson, como parte de una serie de medidas para restaurar la confianza en la empresa y su liderazgo. Una presentación en agosto reveló la red de préstamos, acuerdos inmobiliarios y participación familiar de Neumann con la compañía, lo que finalmente llevó a su destitución.

Después de que SoftBank negoció el mes pasado un acuerdo para rescatar a WeWork, su CEO, Marcelo Claure, tuvo la tarea de supervisar la transición. Según los informes, la búsqueda de un nuevo CEO de WeWork está en curso.

¿Un nuevo CEO al rescate?

Por otro lado, el CEO de T-Mobile, John Legere, anunció este lunes que renunciará a la empresa en mayo para ser reemplazado por el director de operaciones y presidente de la firma, Mike Sievert. 

El CEO de T-Mobile, John Legere, en su gira "Domingo de cocción lenta" en abril de 2019 / Imagen: Andrew Weber / AP Images para T-Mobile

Todavía no está claro a dónde irá Legere, pero diversos informes del 11 de noviembre señalan que el CEO está en conversaciones con WeWork sobre la posibilidad de asumir el liderazgo de la empresa de oficinas compartidas. Sin embargo, el 15 de noviembre, citando fuentes familiarizadas con el asunto, CNBC informó que Legere no tomaría el trabajo de CEO de WeWork, diciendo que "no tiene planes de abandonar la compañía".

No está claro hasta dónde han llegado esas conversaciones o si el CEO de T-Mobile aceptaría el puesto. Un informe anterior de CNBC dijo que Legere estaba siendo considerado "entre varios candidatos" para el papel.

Legere es famoso por su enfoque excéntrico de los negocios y la vida. Regularmente usa una camisa rosa brillante de T-Mobile y ha publicado un libro de cocina basado en sus transmisiones en vivo.

Bajo el liderazgo de Legere, la capitalización de mercado de T-Mobile ha aumentado en los últimos siete años.

T-Mobile no solo se ha vuelto más valioso, sino que comenzó a fusionarse con la firma Sprint en un movimiento orquestado por Legere.

Cuando se hizo cargo de T-Mobile en 2012, las acciones de la compañía valían solo 12 dólares por papel. El lunes, T-Mobile cotizaba a casi 80 por acción. 

 

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