¿Quién es el empleado más grosero en tu lugar de trabajo? Si haces alguna de estas 5 cosas, mírate en el espejo La dinámica laboral ha cambiado mucho en los últimos años, pero lo que espera la gente de sus compañeros de trabajo no.
Por Amanda Breen
Key Takeaways
- Más de la mitad de las personas que buscan empleo están confundidas sobre qué comportamientos son apropiados en el lugar de trabajo.
La cortesía en el trabajo importa, pues el 69% de las personas dicen estar dispuestas a renunciar por la falta de políticas de etiqueta. Más de la mitad dicen que es difícil saber qué es y qué no es aceptable en el trabajo debido a los recientes cambios, según una investigación de HR Dive.
Y, al parecer, un número significativo de empleados tampoco entiende los detalles de la etiqueta en el lugar de trabajo.
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Según una nueva encuesta de Monster, aproximadamente un tercio (31%) de los trabajadores no siente que su lugar de trabajo brinde un ambiente respetuoso en el que se valoren los buenos modales.
Además, los encuestados por Monster mencionaron estos cinco comportamientos como los más groseros en el lugar de trabajo:
- No limpiar el espacio que uno usa (88%)
- Chismear (81%)
- Usar un lenguaje inapropiado (78%)
- No responder los mensajes (77%)
- Llegar constantemente tarde a las reuniones (76%)
Ignorar los buenos modales en el ambiente laboral tiene consecuencias serias. El 69% de los encuestados dijo que consideraría dejar su trabajo si su empleador no tuviera políticas de etiqueta laboral.
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Además, las personas suelen tener una peor opinión de los compañeros de trabajo que son groseros (24%) y están menos dispuestas a colaborar con ellos (23%). Algunas incluso los evitan cuando es posible (18%) o no tienden a recomendarlos para un ascenso o aumento (17%).
¿Quieres evitar generar resentimiento entre tus compañeros de trabajo? Además de evitar las cinco principales faltas, es crucial practicar una comunicación respetuosa, ya que el 50% de los encuestados considera que es la conducta laboral más importante.
