Cómo este fundador está revolucionando el mundo de la tecnología educativa y capacitando a más estudiantes para incursionar en la tecnología

Tres de las lecciones más importantes que Ruben Harris ha aprendido en la construcción de Career Karma.

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Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés utilizando tecnologías de IA. Pueden existir errores debido a este proceso. Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

Durante la mayor parte de mi carrera, trabajé como comercializador para grandes empresas de bienes de consumo, pero siempre me interesó incursionar en la tecnología. Envié currículum tras currículum. Me comunicaría con los líderes tecnológicos en LinkedIn. Pediría presentaciones, tendría reuniones programadas, solo para ser repetidamente fantasma. Y finalmente, después de años de preparación, sucedió. Un mentor en un fondo de capital de crecimiento envió mi currículum al director ejecutivo de Carta, lo que me llevó a conseguir mi primer puesto en tecnología.

Career Karma

" Ingresar a la tecnología sin antecedentes técnicos es difícil", dice Ruben Harris, cofundador y director ejecutivo de Career Karma . "Las mismas barreras que existen en las finanzas también existen con las nuevas empresas. Career Karma es el producto que deseábamos tener cuando comenzamos a incursionar en la tecnología. Nuestra visión es ayudar a tantas personas como sea posible a navegar sus carreras y construir carreras tecnológicas exitosas".

Según un estudio reciente de McKinsey , 375 millones de trabajadores cambiarán de trabajo entre ahora y 2030. Durante la Gran Renuncia, un récord de 4,4 millones de personas renunciaron a sus trabajos. La intensa competencia por atraer talento a la tecnología está en niveles que algunos reclutadores dicen que no han visto en 20 años. "Este es el mercado más competitivo que puedo recordar en mi carrera profesional, con muchas personas comparándolo con el mercado punto com de finales de los 90", dice Jim Bartolomea, vicepresidente de talento global del titán tecnológico ServiceNow, que emplea a un gran parte del talento del software en San Diego.

Ingrese a Career Karma, una de las plataformas más grandes para volver a capacitar y mejorar el talento. Actualmente, tres millones de personas al mes visitan su plataforma en busca de orientación profesional. Las personas son emparejadas para el mejor programa de capacitación laboral para ellas. También tienen acceso a una comunidad de miles de personas en salas de audio en vivo, brindándoles apoyo para completar programas y encontrar trabajo.

"El mercado de la educación postsecundaria de $2,2 billones se está separando y Career Karma ha creado su propia categoría", dice Harris. "Estamos ayudando a los adultos a navegar por un panorama cada vez más complejo de universidades, programas sin título, certificaciones profesionales, campamentos de entrenamiento y cursos cortos. Career Karma es donde las empresas, las escuelas y los programas de capacitación laboral se unen en un solo lugar".

Harris está revolucionando el mundo de la tecnología educativa y capacitando a millones de personas para incursionar en la tecnología. Aquí hay tres lecciones que ha aprendido en la construcción de Career Karma:

mantente disciplinado

A la edad de 4 años, Harris se convirtió en violonchelista (todavía toca hasta el día de hoy). Él atribuye su capacidad para mantenerse disciplinado como fundador a esos primeros años fundacionales aprendiendo música. "Como músico, aprendes muchas cosas: análisis subjetivo y objetivo, cómo expresarte, cómo recibir elogios y críticas", dice Harris. "Aprendí a competir, aprendí a enseñar y aprendí a establecer y superar metas. Todas estas cosas me pusieron en la trayectoria para algún día comenzar mi propia empresa".

Como lo describe Harris, aprender la forma correcta de tocar un instrumento como el violonchelo, memorizar una pieza o aprender las notas puede llevar meses de práctica antes de ver resultados. "Mantenerse disciplinado es clave", dice Harris. "Cuando estás construyendo una empresa, los resultados no se obtienen de la noche a la mañana". Recuerda haber sido rechazado por Y Combinator la primera vez que aplicaron. Estaba decepcionado, pero se mantuvo disciplinado y mantuvo el rumbo. No dejó que ese rechazo lo detuviera. Career Karma fue aceptado la segunda vez que Harris y sus cofundadores postularon a Y Combinator.

Construir comunidad es clave

"Crear una comunidad es uno de los diferenciadores clave que nos distingue en el mercado", dice Harris. "El apoyo psicológico es fundamental cuando se persigue un nuevo objetivo, como aprender una habilidad completamente nueva. Puedes estar en la mejor escuela y tener acceso a los mejores profesores, pero la duda sigue asaltando". Para muchas personas en la plataforma de Career Karma, la perspectiva de ingresar a un nuevo mundo como la tecnología puede ser desalentadora. El apoyo que brinda la comunidad de Career Karma ayuda a las personas a seguir adelante y perseverar cuando se sienten estancadas y están a punto de darse por vencidas.

"Crecí con mucha confianza", dice Harris. "En Atlanta, estaba rodeado de personas exitosas que se parecían a mí. Nunca dudé de que podría lograr cualquier cosa. Quiero que Career Karma ayude a todas las personas a desarrollar su potencial".

No dejes que un "no" te impida volver a preguntar

Harris y su equipo acaban de cerrar una financiación de la Serie B de $40 millones y han recaudado $52 millones en los últimos tres años. Todos sus principales inversores iniciales han duplicado sus inversiones. Sin embargo, muchos de los inversores a los que Harris se acercó al principio dijeron que no la primera vez.

"Si alguien dice que no, no dejes que eso te impida volver a preguntar", aconseja Harris a los empresarios. "Tienes que sentirte cómodo articulando una visión en la que la gente pueda creer, pero que no crean que puedes hacerlo. Si dicen que no, vuelve a ellos en un año y diles, ¿recuerdas lo que dije que iba a hacer? ¿Adivina qué? Yo lo hice. Luego te darán un cheque".

Harris aconseja a los empresarios que no guarden rencor y que no quemen puentes con los inversores. Algunos de los que dijeron que no la primera vez dijeron que sí la segunda vez, invirtiendo más de lo que anticipó Harris.

Ahora que ha cerrado la ronda de la Serie B, Career Karma se está preparando para contratar mucho en productos, datos y diseño, así como para expandirse a la educación superior y la empresa. "Con Career Karma no solo estamos construyendo una empresa, estamos creando un movimiento para conectar el talento del mundo con su próxima oportunidad", dice Harris.