Querido británico: '¿De quién aprendes cuando eres el "jefe"?' Los cuatro lugares que Brit Morin busca en busca de inspiración.
Por Brit Morin •
Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés.
Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales
Brit Morin tenía 25 años cuando dejó Google para iniciar Brit + Co , una empresa de educación y estilo de vida destinada a ayudar a las mujeres a cultivar la confianza creativa. Ahora, diez años, 50 millones de dólares en financiación y 1.200 millones de páginas vistas después, la pasión de Brit es empoderar a más mujeres para dar el salto empresarial. Es socia gerente de VC Fund Offline Ventures, presentadora del podcast de iHeartRadio Teach Me Something New , creadora de Selfmade, un curso de 10 semanas para fundar su propio negocio para mujeres fundadoras y, más recientemente, columnista de consejos para emprendedoras . Encuéntrela aquí respondiendo las preguntas más personales y urgentes de las mujeres emprendedoras .
¿Tiene alguna pregunta para Brit? Envíela por correo electrónico a dearbrit@brit.co , ¡y ella podría responderla en una próxima columna!
P. ¿De quién aprendes cuando eres el "jefe"?
¡Esa es buena! Soy una persona muy curiosa, por lo que aprender es una gran parte de mi ADN. Quiero decir, el nombre de mi podcast es Enséñame algo nuevo por una razón.
Dicho esto, puedo entender por qué algunos pensarían que "el jefe" tiene pocas personas de las que aprender; sus empleados probablemente piensen que usted lo sabe todo. Pero resulta que los líderes más grandes en los negocios son los que admiten que probablemente no saben lo suficiente pero buscan aprender tanto como sea posible de todos los que los rodean, todos los días.
Estos son los grupos principales de personas de los que busco aprender para ayudarme a ser un mejor líder:
1. Mis empleados
Como director ejecutivo, me gusta pensar que soy un generalista y que mi trabajo principal es contratar especialistas. Entonces, aunque soy mediocre en muchas cosas, son * increíbles * en ellas. Me encanta aprender de las personas a las que "administro" técnicamente y les encanta mostrar sus habilidades. Es un ganar-ganar. En ese sentido, trato de fomentar una cultura de aprendizaje dentro de cualquier empresa de la que formo parte. Por eso mi pregunta favorita de la entrevista es: "Enséñame algo". Es fascinante ver a las personas entusiasmarse sobre lo que podrían querer compartir, cómo lo enseñan (¿Pueden comunicarse de manera efectiva?) Y si es realmente relevante para mí (¿conocen a su cliente?).
2. Mis compañeros y mentores
Si me conocen, sabrán que detesto la palabra "mentor", pero en este sentido, lo digo en serio para describir a aquellos a quienes admiro o que pueden estar más avanzados que yo en sus carreras. Por lo general, me encuentro con estas personas de manera orgánica en eventos sociales (conferencias, cenas de networking, etc.) o las encuentro para tomar un café o un Zoom cuando tengo un dilema particular en el que sé que son expertos. Me encanta aprender sobre desafíos similares podría haber resuelto en su carrera y cómo puedo tomar nota para hacer lo mismo.
3. El mundo
Una respuesta vaga, pero cierta: paso horas al día leyendo y escuchando podcasts y libros sobre todo tipo de temas. Desde el cuidado personal hasta la criptografía y la filosofía, estoy aquí para eso, y generalmente lo leo. Por cierto, soy más nerd acerca de la lectura de artículos científicos. Es muy emocionante ver los resultados de nuevos estudios que podrían tener un impacto enorme en nuestras vidas.
4. Mis hijos
Seamos realistas, la vida es en realidad mucho más simple de lo que a todos nos gustaría pensar. También soy "el jefe" en casa, y he aprendido mucho a través de mis hijos sobre cómo comunicar emociones, incentivar comportamientos y participar en el juego como una forma de aprendizaje. Me esfuerzo por llevar las lecciones que aprendí con mis hijos a mi lugar de trabajo como inversionista y emprendedor.
La realidad es que, no importa en qué posición se encuentre, siempre hay espacio para crecer y cosas que aprender. Y realmente creo que todo lo que te rodea, y todas las personas que te rodean, es una nueva oportunidad para impulsar tu ventaja de aprendizaje.
