Exempleado de Twitter gana demanda tras ser despedido por no responder a un correo electrónico X, la red social de Elon Musk, deberá pagar $600,000 dólares a Gary Rooney, según informes.

Gary Rooney, quien fue director de gestión de compras y pagos en la sede europea de Twitter en Dublín, Irlanda, ganó una demanda laboral contra la empresa. Según Business Insider, la red social deberá compensarlo con $600,000 dólares tras su despido, ocurrido luego de la adquisición de la empresa por Elon Musk en noviembre de 2022.

El despido de Rooney se produjo luego de que Musk implementara una política de trabajo "extremadamente hardcore", exigiendo a los empleados que aceptaran condiciones más rigurosas, incluidas largas jornadas laborales y un rendimiento excepcional.

De acuerdo con The Guardian, Musk envió un correo electrónico a los empleados solicitando que confirmaran su disposición a trabajar bajo estas nuevas condiciones. Aquellos que no aceptaran, podrían renunciar y recibir una indemnización equivalente a tres meses de salario.

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Para aceptar las condiciones, los empleados debían hacer clic en un botón de confirmación antes de que venciera un plazo de 24 horas. Sin embargo, Rooney optó por no responder, al considerar que el correo podía ser un ataque de malware.

Tres días después del ultimátum, Twitter informó a Rooney por correo electrónico que su "decisión de renunciar" había sido reconocida y procedieron a activar la indemnización por separación voluntaria.

Ante esta situación, Rooney llevó el caso ante la Comisión de Relaciones Laborales de Irlanda, argumentando que nunca había expresado su intención de dejar la empresa. Twitter, por su parte, alegó que la falta de respuesta al correo equivalía a una renuncia automática.

La comisión falló a favor de Rooney, argumentando que el plazo de 24 horas no representaba un "aviso razonable" y que la empresa no podía asumir que la falta de respuesta implicaba una renuncia voluntaria.

Gary Rooney había trabajado en Twitter desde 2013.