You can be on Entrepreneur’s cover!

Howard Schultz, CEO de Starbucks, ordena a su equipo regersar a la oficina de manera presencial tres días a la semana. El directivo publicó un comunicado explicando el porqué de su decisión.

Por Entrepreneur en Español

Stephen Brashear | Getty Images

Mientras los periodistas y los académicos se debaten en torno a los beneficios o perjuicios del trabajo a distancia, los directivos de las grandes compañías parecen haber tomado ya una decisión: es hora de que los empleados vuelvan a estar físicamente presentes en sus lugares de trabajo.

La semana pasada Bob Iger, CEO de Disney, pidió al equipo que volviera a presentarse en la oficina cuatro días por semana. Ahora es Howard Schultz, CEO de Starbucks, quien se ha pronunciado al respecto.

El ejecutivo publicó en la página de la empresa un mensaje en el que reflexiona en torno al reto que la pandemia del COVID-19 implicó para Starbucks: "La pandemia fue un ataque total a las ideas que hacen Starbucks, Starbucks. Interrumpió la conexión humana. Hizo el mundo más difícil para muchos. Y amenazó nuestra capacidad de ser un refugio seguro y un tercer lugar".

Después de explicar que hubo muchos empleados de la cadena de cafés que tuvieron que volver pronto a sus puestos de trabajo —los baristas y las personas que trabajan en las cafeterías— Schulz pide al equipo que trabaja en los corporativos que vuelva a estar físicamente presente en una oficina.

"Socios, es hora de que regresemos a la oficina, para hacer este trabajo de misión crítica cara a cara y en persona. Es hora de reconstruir y revivir la energía del SSC (el corporativo de Starbucks) y nuestras oficinas regionales como centros prósperos y activos," escribe el CEO.

Luego informa al equipo que a partir del 30 de enero se tendrán que presentar a trabajar físicamente en el corporativo al menos tres días cada semana: martes, jueves y un tercer día decidió por cada empleado.

"Es un cambio diseñado para preservar la flexibilidad y la productividad que ha construido a través de sus rituales de trabajo en casa y, al mismo tiempo, nos une de manera sincronizada para el trabajo en persona que es vital para nuestro éxito futuro," explica el comunicado.

En el texto Schultz también hace mención a la promesa que los empleados del corporativo hicieron de estar físicamente presentes en la oficina al menos un par de días a la semana: "Los socios en nuestras oficinas han tenido el privilegio de no entrar en el lugar de trabajo y cuando nos embarcamos en el trabajo híbrido el año pasado, nos prometimos mutuamente estar en la oficina entre uno y dos días a la semana. A partir de nuestros datos de identificación, está claro que un buen número de socios no están cumpliendo su promesa mínima de un día a la semana. Es por eso que también estoy anunciando que esta política, tres días en el SSC y las oficinas regionales, es un requisito."
Entrepreneur en Español

Entrepreneur Staff

Emprendedores

10 grandes frases sobre el poder de las metas

Establecer metas es el primer paso para lograr algo significativo.

Noticias

14 maneras fáciles de ganar dinero extra en casa

Un ingreso adicional se siente como ser rico si ya tienes un trabajo diario para cubrir las deudas.

Emprendedores

5 formas de pensar que impulsan el éxito emprendedor

Estas son las distintas mentalidades que los emprendedores más exitosos comparten.

Finanzas

Cómo ganar dinero rápido: 10 formas reales de generar ingresos rápidamente

¿Quieres ganar dinero extra lo antes posible? Echa un vistazo a esta lista de diez maneras de generar ingresos rápidamente para inspirarte y comenzar a trabajar.

Tecnología

10 herramientas de IA que deberías usar este año en tu negocio

Aquí tienes diez herramientas de inteligencia artificial que puedes usar hoy para aumentar la productividad y, con suerte, las ganancias.

Emprendedores

8 pasos para alejarte del pasado que necesitas dejar atrás

Sin importar cuál sea el daño que hayas sufrido u ocasionado, hacer las paces con el pasado es la única forma de avanzar hacia un futuro mejor.