Los gerentes de contratación buscan a gente con experiencia en ChatGPT, y algunos están dispuestos a pagar hasta $800,000 dólares por ella Los líderes empresariales están dispuestos a pagar grandes sumas de dinero por candidatos que sepan cómo utilizar un chatbot de inteligencia artificial.

ChatGPT, el chatbot impulsado por indicaciones de los usuarios creado por OpenAI el año pasado, ha llamado la atención mundial. La capacidad del chatbot para generar contenido de manera inmediata puede ayudar a los trabajadores con cualquier cosa, desde redactar textos publicitarios hasta escribir código informático.

La herramienta también ha recibido críticas, especialmente con respecto a preocupaciones sobre la privacidad, la ética (notablemente en el ámbito legal) y cómo la inteligencia artificial (IA) podría reemplazar empleos humanos. En lo que respecta a este último punto, la respuesta es complicada. En mayo, el Foro Económico Mundial estimó que casi 14 millones de empleos, o el 2% del empleo actual, podrían desaparecer para 2027 debido a una mayor adopción de la tecnología de IA.

Más tarde ese mismo mes, el CEO de OpenAI, Sam Altman, dijo al Congreso de Estados Unidos que la IA reemplazará empleos, pero también puede crear unos "mucho mejores".

Según un informe reciente de ResumeBuilder, que encuestó a 1,187 líderes empresariales en Estados Unidos, el 92% está contratando actualmente, de los cuales el 91% busca trabajadores con experiencia en ChatGPT.

También están dispuestos a pagar.

Según el informe, uno de cada cuatro encuestados dijo que el salario inicial para los "ingenieros de prompts" de IA superará los $200,000 dólares, y el 17% dijo que superará los $300,000 dólares.

"Con esta experiencia aún no ampliamente disponible en el mercado laboral, los candidatos con habilidades en ChatGPT y en IA serán muy buscados por empresas progresistas", dijo en el informe la Asesora Principal de Carreras en ResumeBuilder, Stacie Haller. "Como esta tecnología aún es tan nueva, hay una carrera por contratar empleados con estas habilidades para que la empresa se mantenga a la vanguardia, y parece que las empresas están dispuestas a pagar por hacerlo".

La carrera por reclutar trabajadores con habilidades en IA también ha generado urgencia: el 30% de los líderes empresariales que buscan habilidades en ChatGPT dijeron que están contratando "con urgencia" para los puestos, y el 11% dijo que es "muy urgente".

¿Qué significa trabajar con ChatGPT, exactamente?

Un resumen de Business Insider indicó que los puestos que requieren habilidades en ChatGPT van desde títulos como "ingeniero de aprendizaje automático" y "especialista en operaciones de datos de IA" hasta roles más convencionales como gerentes de producto y redactores, excepto que la publicación menciona que las habilidades con el chatbot de IA brindan a los candidatos una "ventaja competitiva".

Muchas de las ofertas de trabajo examinadas ofrecían salarios de seis cifras, incluyendo dos para el motor de búsqueda de empleo remoto Crossover, que enumeró posiciones (actualmente cerradas) para un director senior de gestión de productos y un director de productos principal, en ambos anuncios se mencionaba la experiencia usando ChatGPT. Cada salario inicial era de $800,000 dólares anuales.