Pedaleando cuesta arriba: Peloton despide a miles de trabajadores y les ofrece 1 año de suscripción gratuita La compañía hizo varios anuncios la madrugada del martes.
Por Emily Rella Editado por Jessica Thomas
Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés.
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Ha sido un viaje salvaje y algo duro (juego de palabras) para Peloton en los últimos meses, entre informes de equipos inseguros , anuncios de que detendría la producción de sus máquinas de ejercicios del mismo nombre, menciones desagradables en dos programas de televisión populares y, más recientemente, , informes de una posible adquisición por parte de Nike o Amazon.
El mes pasado, la empresa alcanzó su valoración más baja desde marzo de 2020 (justo al comienzo de la pandemia y antes de la moda de hacer ejercicio en casa), cayendo un 28 %, una diferencia de valoración de casi 41 000 millones de dólares con respecto al máximo de 49 300 millones de dólares de la empresa en diciembre. 2020.
No sorprende que la compañía se haya encaminado hacia un cambio importante en el liderazgo y la estrategia, pero el anuncio del martes no es tan impactante como una señal de que las cosas van cuesta abajo rápidamente para el gigante del entrenamiento en casa: sin frenos.
La compañía anunció que el CEO John Foley dejará Peloton y que recortará el 20% de su fuerza laboral corporativa. Foley asumirá el cargo de presidente ejecutivo y será reemplazado como director ejecutivo por el exdirector de operaciones de Spotify, Barry McCarthy.
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"Barry es un líder increíble que ha ocupado altos cargos ejecutivos en Spotify y Netflix y es asesor y miembro de la junta desde hace mucho tiempo en empresas de tecnología públicas y privadas", dijo Foley en una carta a los empleados sobre McCarthy. "Este nombramiento es la culminación de un plan de sucesión de meses en el que he estado trabajando con nuestra junta directiva, y estamos encantados de haber encontrado en Barry al líder perfecto para el próximo capítulo de Peloton. Espero trabajar con él y los invito a darle la bienvenida con los brazos abiertos".
La compañía anunció una serie de cambios que planea emprender para reducir costos en alrededor de $800 millones.
Los despidos antes mencionados se encuentran entre estos cambios, con alrededor de 2,800 empleados despedidos, aunque se observa que los instructores y el talento no se verán afectados por estos recortes. Foley dijo que los empleados que sean liberados de la empresa recibirán generosos beneficios, como compensación en efectivo, atención médica extendida, equidad en la empresa y servicios profesionales.
A los empleados que son despedidos se les otorga una membresía gratuita a los programas de ejercicio en línea de Peloton por un año.
La compañía también planea reducir los almacenes y equipos de entrega propiedad de Peloton y cambiar a más proveedores externos para tales servicios.
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"Peloton se encuentra en una coyuntura importante y estamos dando pasos decisivos. Nuestro enfoque está en construir sobre la base de la ya increíble experiencia de los miembros de Peloton, mientras optimizamos nuestra organización para generar un crecimiento rentable", dijo Foley en un comunicado de la compañía . "Con los anuncios de hoy, estamos tomando medidas para garantizar que Peloton aproveche la gran oportunidad de fitness conectado a largo plazo. Este programa de reestructuración es el resultado de una planificación diligente para abordar áreas clave del negocio y realinear nuestras operaciones para que podamos ejecutar nuestra oportunidad de crecimiento con eficiencia y disciplina".
Peloton también detendrá el desarrollo de su nueva fábrica de Peloton (llamada Peloton Output Park) en Ohio, que se anunció en mayo pasado. La compañía dice que esto permitirá que $ 60 millones se utilicen en otros lugares a medida que la empresa se reestructura. La fábrica estaba preparada para agregar unos 2.000 nuevos puestos de trabajo.
La compañía también informó que planea reducir los gastos en $150 millones este año y que se espera que los esfuerzos totales de reestructuración resulten en alrededor de $210 millones gastados en indemnizaciones por despido de empleados y otras actividades de reestructuración.
Según las ganancias preliminares del segundo trimestre reportadas el mes pasado, la compañía estimó alrededor de $1.140 millones en ingresos y cayó alrededor de un 8,4% en las operaciones previas a la comercialización.
"Nuestra organización reestructurada nos permitirá mejorar nuestra ejecución y eliminar gradualmente el estrés adicional de nuestro equipo", señaló Foley . "Mucho ha cambiado en Peloton en un período de tiempo relativamente corto. Lo entiendo. Sé que a veces eso viene con mucha adversidad y desafíos. Sin embargo, creo profundamente que volver a lo básico, en muchos sentidos, nos ayudará a ejecutar con precisión e innovación, y eso conducirá a un impacto aún mayor a largo plazo para todos los que somos parte del viaje de Peloton".
Peloton se disparó un 12,61% el martes por la mañana temprano en un revés del movimiento previo a la comercialización cuando se conoció la noticia de la reestructuración.
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