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Cómo transformar tu organización a través de las narrativas compartidas
El cambio en las organizaciones es difícil y suele encontrarse con resistencia por diversas razones, desde la carga del éxito pasado hasta el compromiso creciente. El teatro de improvisación y el poder de crear narrativas compartidas proporcionan una rica metáfora y consejos útiles para que el cambio sea más exitoso.
Por qué todo líder debería priorizar la lectura
Leer no es solo una tarea; es una inversión en tu crecimiento personal y profesional.
Necesitas escuchar más para liderar mejor: 5 tácticas para que los líderes reduzcan la brecha de comunicación con su equipo
Si los negocios avanzan a la velocidad de las relaciones, los líderes deben hacer más que solo hablar.
Cómo desarrollar una filosofía de marca en la que todos crean
Así como los antiguos marineros que guiaban sus barcos con ella, tú puedes ayudar a tu equipo a encontrar su camino con una visión bien pensada que se comunique y se refuerce cada día.
Hacerlo todo uno mismo es un error común entre los emprendedores — así aprendí a delegar tareas y enfocarme en lo esencial
Intentar hacer todo por tu cuenta no te beneficia ni a ti ni a tu negocio.
Las 4 claves de Marie Kondo para trabajar desde casa de manera efectiva
La experta en organización recomienda cuatro pasos para mejorar tu desempeño cuando trabajas desde casa.
5 formas de solucionar tu falta de inspiración
La inspiración no es un destino, es un viaje. Puede ir y venir, pero si te mantienes fiel a tus valores, pasiones y te cuidas, será más probable que la encuentres cuando la necesites.
La mayoría de los emprendedores carecen de esta cualidad esencial para el éxito: ¿tú la tienes?
Con práctica, cualquier líder puede aprender a encarnar esta cualidad. Te explicamos por qué es tan importante y cómo puedes empezar a desarrollarla.
Si eres un vendedor estresado, no eres buen vendedor
Una carrera en ventas no constituye una ruta fácil de seguir, tampoco está hecha para cualquiera. Para tomarla hace falta templanza y un manejo impecable de las emociones.
Así fue como la generosidad en el liderazgo impulsó el éxito de mi empresa
No hay mejor momento que el presente para pensar más en los demás que en uno mismo. Da generosamente en todo lo que hagas: tiempo, energía, entusiasmo, atención y apoyo financiero. Tu empresa, clientes, comunidad y equipo te lo agradecerán.
¿Quién es el empleado más grosero en tu lugar de trabajo? Si haces alguna de estas 5 cosas, mírate en el espejo
La dinámica laboral ha cambiado mucho en los últimos años, pero lo que espera la gente de sus compañeros de trabajo no.
Cómo superar el trauma organizacional: 4 estrategias para la resiliencia y el crecimiento después de una crisis
Los eventos disruptivos están a nuestro alrededor. ¿Qué estás haciendo para reconstruir la confianza y fomentar la conexión de manera intencional después de una crisis?
Nos estamos acercando a una escasez de liderazgo. Esto es lo que debe de suceder para prevenirla
Los aumentos salariales y los títulos llamativos ya no son suficientes para atraer al mejor talento. La gestión puede ser un dolor de cabeza y las organizaciones necesitan hacer cambios. De lo contrario, no quedará nadie para liderar. Esto es lo que se tiene que hacer.
Cómo desarrollar líderes del futuro: el poder de la inteligencia emocional en el entorno laboral moderno
La inteligencia emocional se ha convertido en una competencia clave para los líderes del futuro. Desarrollar estas habilidades puede transformar el entorno laboral y mejorar la gestión de equipos.