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En el inter

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Si aún no ha llegado el momento de convertirte en tu propio jefe, nopermitas que el malestar afecte tu desarrollo como empleado. Aquí 15tips para seguir adelante

Roberto A. James*

No permitas que te gane la desilusión y su consecuente apatía.Aquí 18 alternativas para retomar el gusto por tu trabajo...

¿Cuántas personas pueden sentirse infelices en su trabajo? Muchas.En un sondeo realizado entre 100 trabajadores en la zona industrial deXalostoc, 80 por ciento reconoció que le desagrada su empleo, pero quedebe laborar para sostener a su familia o conservar prestaciones.

Si te encuentras entre ese grupo de personas, rompe esa dinámica hoymismo. Aplica estas acciones:

1. Ponte objetivos a corto y mediano plazos dentro de la empresa. En cadaocasión que logres llegar a un objetivo, disfruta el momento yprepárate para el siguiente.

2. Involúcrate en nuevos proyectos. Estas actividades siempre sonretadoras y brindan oportunidades para desarrollar nuevos conocimientos ymostrar habilidades a diferentes personas de la organización.

3. Propón nuevos negocios al área de desarrollo de nuevosproductos o servicios de la compañía. ¿No existe esedepartamento? Bien, asume el reto y promueve su implantación.

4. Para integrarte mejor al negocio, forma parte de comités de diversascausas: seguridad civil, trabajo comunitario, la fiesta de fin de año,mejora continua, etc.

5. Conviértete en un intrapreneur, es decir, sea emprendedor en suempleo.

6. Si realiza un trabajo rutinario y monótono, es tiempo de solicitaruna rotación a otro puesto dentro de la empresa.

7. Solicita evaluaciones para detectar lo que has hecho bien y tambiéntus áreas de oportunidad para mejorar.

8. Aprende a trabajar bien, en lugar de trabajar muchas horas. Arma jornadaslaborales más cortas, pero realmente productivas.

9. Relaciónate mejor con tus compañeros de trabajo. Propiciaambientes agradables, sin habladurías y fundamentados en el respetomutuo.

10. Desarrolla nuevas habilidades. Toma cursos, talleres, y seminarios,organizados por la empresa o por otras instituciones.

11. Infórmate a dónde derivan los procesos o actividades queejecutas. Esto puede reportarte un mayor conocimiento para aplicarlo en tuslabores cotidianas y detectar áreas de oportunidad.

12. Sé activo (propón) y no pasivo (limitarte a responder).

13. Sé un empleado que lleva soluciones y no problemas.

14. Considera que la gente propositiva suele recibir mayores responsabilidades.Prepárate para asumirlas.

15. Recuerda que estar en el trabajo que desarrollas actualmente es unadecisión que tú tomaste y, por lo tanto, eres el responsabledirecto de cómo vives cualquier situación. Por lo tanto, haz todolo posible para pasártela de lo mejor.

Y, por último, la fórmula secreta está en encontrar unbalance &flashquotperfecto&flashquot para las 15 acciones antes mencionadas.

* Coordinador de la Incubadora de Empresas del Tecnológico de Monterrey,campus Estado de México.

Nota: artículo editado, del original publicado en Entrepreneur junio2005