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Arranca legalmente

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Arranca legalmente Arranca legalmente Una vida fiscal sana Ayuda mutua

Arranca legalmente

Ser un empresario formalmente constituido no es tan difícil ni tancaro como parece, en especial si se consideran los beneficios

Gabriela Gutiérrez

¿Te parece que ser un empresario formalmente constituido es caro odifícil? Para nada. En su experiencia, Carlos Javier González,director general del despacho González Robles Abogados, &flashquotel empresarioes una persona con gran responsabilidad social a quien desde el principio hayque fomentarle la cultura de la legalidad, del pago de impuestos.

&flashquotCuando una empresa inicia operaciones se le da mucha importancia a cuestionescomo el financiamiento o la imagen corporativa, pero se dejan de ladofundamentos básicos que pueden llevarla a fracasar en poco tiempo&flashquot.

Un punto importante, sobre todo cuando se planea emprender con familiares yamigos, es &flashquotdefinir cómo queremos que se rija nuestra empresa; puede sercomo una persona moralmente constituida, con sus acciones, sus porcentajes, conun consejo de administración o un administrador único. Y aunquemucha gente cree que eso es para las grandes empresas, la realidad es que seaplica a todos&flashquot, comenta el abogado. Hay que pensar a futuro y establecer ungobierno corporativo para evitar que la empresa vaya a pique cuando surjaalgún problema entre los socios.

Una vida fiscal sana

Para que una empresa comience con una organización corporativa adecuadaes necesario realizar los trámites que le permitan llevar una vidasocietaria sana que represente una garantía ante sus clientes yterceros.

Para González, hay otros aspectos que los emprendedores descuidan. &flashquotLosmexicanos confiamos mucho en el ´Ya quedamos´, pero con el tiempo,los recuerdos cambian, así como los ánimos y los conceptos. Yoles propongo a los nuevos emprendedores que se protejan y que en lugar deacuerdos orales elaboren documentos escritos&flashquot.

Ayuda mutua

Consciente del respaldo y asesoría que los emprendedores ypequeños empresarios necesitan para ingresar al mundo de la legalidad,el despacho González Robles Abogados, ideó un plan integral deconsultoría y gestión, con un precio equivalente a la quintaparte de su costo promedio. En el hay que seguir dos pasos fundamentales:

1. Decisión. A través de una sesión deasesoría jurídica, el asesor asignado conoce los intereses de losfuturos empresarios, fija sus necesidades y propone una forma de acciónpara que emprendan el camino.

2. Acción. Con base en las metas que se quieren alcanzar, sepropone la creación de una sociedad, civil o mercantil (sociedadanónima, sociedad de responsabilidad limitada, etc.); o bien, actuarbajo el régimen de persona física con actividades empresariales.Dependiendo de cuál se elija, se elabora un proyecto de estatutossociales y se definen cuestiones operativas de la sociedad, como ladenominación o razón social, objeto social, capital social,socios o accionistas, órgano de administración, órgano devigilancia y apoderados.

Se constituye la persona moral o física con actividades empresariales,ante notario público, con lo que se obtiene el Registro Federal deContribuyentes (RFC) por el &flashquotSistema de Inscripción al Registro Federalde Contribuyentes a través de fedatario público por mediosremotos&flashquot. Este será un registro provisional para que puedas agilizar tusoperaciones empresariales, en lo que se tramita tu registro definitivo comocontribuyente ante Hacienda.

En caso de ser necesarios, se elaboran los títulos representativos delas acciones sociales, así como los libros sociales (de Registro deAcciones, de Variaciones de Capital, de Actas de la Asamblea de Accionistas oJunta de Socios y de Actas del Consejo de Administración).

Contratos. Finalmente, se elaboran los tres contratos básicos para queiniciar operaciones:

1. Contrato de Prestación de Servicios o de Compraventa, cuyafinalidad es permitir a la nueva empresa fijar con sus clientes las condicionesen que se prestarán sus servicios o se venderán sus productos.

2. Contrato de Suministro con sus proveedores para entablar relacionessanas con los proveedores básicos, a fin de lograr el buenfuncionamiento de la nueva empresa.

3. Contrato laboral para los trabajadores cuyo objeto es cumplir con lasnormas que rigen esta materia, a fin de contar con un régimen adecuadopara los trabajadores.

No debes dejar de lado el registro de marca, sin embargo, este paquete legal noincluye su trámite. Deberás llevarlo a cabo ante el InstitutoMexicano de la Propiedad Industrial (IMPI).

¡Ten tu empresa en regla!, y sácale jugo a las oportunidades.