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Con los motores en marcha

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Con los motores en marcha

¿Te urge hacer un millón de dólares en tu empresa? Paralograrlo, contrata al personal que también lo desee

Por Peter Kooiman

Si bien la mayoría de las empresas que se inician trabajan lentamentehacia la meta de su primer millón, otras le imprimen velocidad.MyPrimeTime, una compañía de multimedia que crea programasinteractivos de televisión, fue fundada por gente de los medios quesabía lo que significaba ganar el primer millón... de inmediato.

&flashquotHabía una sensación de urgencia en toda lacompañía. Aún antes de empezar teníamos fechasestablecidas y contratamos personal que pudiera responder. Ésa es laúnica manera de ganar un millón de dólares durante elprimer año&flashquot, dice Craig Forman, quien a sus 39 años es elcofundador y director de la empresa con sede en San Francisco.

Al igual que en PCR, los fundadores de MyPrimeTime se abocaron en ahorrargastos. &flashquotVenimos del viejo mundo, por eso enfilamos las baterías haciala rentabilidad. Siempre hacemos un análisis de costo-beneficio&flashquot,señala Helen Whelan, cofundadora y presidenta.

Dar a los empleados la libertad de comunicar y tomar decisiones fue una de lasmetas durante el primer año de MyPrimeTime. &flashquotNo hubiéramos podidomovernos con igual rapidez si no hubiéramos tenido confianza en nuestrogrupo. Si se crea un entorno de respeto y comunicación mutuas, seobtiene mayor rendimiento del equipo&flashquot, destaca Forman.

Mientras otras empresas de Internet daban tumbos o desaparecían,MyPrimeTime crecía debido, en gran medida, a la amplia experiencia encomunicaciones de Forman y Whelan. En enero, MyPrimeTime lanzó GreatEntrepreneurs, un programa semanal de media hora que muestra semblanzas delos grandes empresarios del siglo pasado. &flashquotLa televisión aún esmuy emocionante; la gente quiere participar. Además, nuestra trayectoriaen el medio nos permitió asociarnos con PBS para crear el programa&flashquot,comenta Whelan.

Esta sociedad con PBS también dio a MyPrimeTime una plataforma nacionalpara llegar a su público objetivo: adultos entre cincuenta y sesentaaños. &flashquotPBS es perfecta para nuestro perfil demográfico. Eselegante y está orientada hacia el público que quiere aumentarconocimientos. El programa consolida el mensaje en nuestro sitio en la red&flashquot,explica Whelan.

Forman y Whelan lucharon con problemas de personal durante el primeraño. &flashquotHubo un momento en que pensamos que no estábamoscontratando al número suficiente o con la rapidez necesaria, pero prontotuvimos que liquidar a treinta empleados. Es fácil engolosinarse ygastar mucho dinero cuando se está creciendo&flashquot, dice Whelan.

&flashquotEl problema aquí es que se tiene que responder con rapidez y, al mismotiempo, respetar el plan inicial. Nuestro lema es `Queremos hacerlo bien y ensegundos'. La velocidad es importante, pero es básico tener en cuentalos planes de largo plazo, especialmente ahora que el crecimiento debe serevolutivo, no revolucionario&flashquot, sostiene Forman.

Contacto

CCSBI, PR Emily Axelrad, Tel. (888) 646-4500 x 203

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