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50 frases de liderazgo para emprendedores

Las citas de estos personajes te ayudarán a inspirarte para dirigir a tus equipos de la mejor manera.
50 frases de liderazgo para emprendedores
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Todo emprendedor sabe que el éxito de sus negocios descansa en sus propios hombros. Sí, el producto puede ser resultado del trabajo en equipo, pero el liderazgo adecuado es lo que dirige a la compañía.

Con ese tipo de presiones, es fácil sentirse estresado, solo y abrumado, pero todo buen líder ha enfrentado algún obstáculo que ha definido su grandeza. Muchas veces es precisamente esa experiencia en momentos difíciles lo que los convierte en modelos a seguir.

Te dejamos 50 frases sobre liderazgo que podrían servirte sin importar si eres un emprendedor, el dueño de un negocio o un líder de equipo.

1. “Un buen líder lleva a las personas a donde quieren ir. Un gran líder las lleva a donde no necesariamente quieren ir, pero deben de estar”. - Rosalynn Carter, ex Primera Dama de Estados Unidos.

2. “Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe, cuando su trabajo está hecho y su meta cumplida, ellos dirán: Lo hicimos nosotros". - Lao Tzu, filósofo chino.

3. “Es difícil dirigir la caballería si piensas que te ves gracioso montando a caballo”  - Adlai E. Stevenson II, político estadounidense.

4. “Los grandes líderes son casi siempre grandes simplificadores. Pueden interrumpir cualquier argumento, debate  y duda y ofrecer una solución que todos puedan entender”. - Colin Powell, ex Secretario de Estado de EU.

5. “La primera responsabilidad de un líder es definir la realidad. La última es dar las gracias. Entre ambas circunstancias, el líder es un sirviente”. - Max De Pree, escritor y hombre de negocios.

6. “Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y convertirse en algo más, entonces eres un líder”.- John Quincy Adams, ex presidente de Estados Unidos.

7. “Un líder es un repartidor de esperanza”.- Napoleón Bonaparte, conquistador francés.

8. “Un líder es como un pastor. Se queda detrás del rebaño dejando que los animales más hábiles caminen adelante mientras todos los demás los siguen sin darse cuenta de que en realidad están siendo dirigidos desde la retaguardia”.- Nelson Mandela, ex presidente de Sudáfrica.

9. “Aquel que nunca aprendió a obedecer no puede ser un buen comandante”. – Aristóteles, filósofo griego.

10. “El liderazgo es el arte de conseguir que alguien haga algo que tú quieres porque él quiere hacerlo”.- Dwight D. Eisenhower, ex general y presidente de Estados Unidos.

11. “En el siguiente siglo, los líderes serán aquellos que impulsen a otros”.- Bill Gates, fundador de Microsoft.

12. “Un buen líder es aquella persona que acepta más de lo que le toca de culpa y menos de lo que le corresponde de crédito”.- John Maxwell, orador estadounidense.

13. “Conviértete en el tipo de líder que las personas seguirían voluntariamente, incluso si no tienes el título o la posición”.- Brian Tracy, autor motivacional.

14. “Los líderes que ofrecen sangre, sudor y lágrimas siempre obtienen más de sus seguidores que aquellos que ofrecen seguridad y diversión. Llegado el momento adecuado, los seres humanos tienden a ser heroicos”.- George Orwell, escritor británico.

15. “Empiezo cada día diciéndome que soy una influencia positiva para este mundo”.- Peter Daisyme, emprendedor tecnológico.

16. “Gánate el liderazgo día con día”.- Michael Jordan, basquetbolista estadounidense.

17. “Antes de ser líder, el éxito sólo se trata del crecimiento propio. Una vez que te vuelves un líder, el éxito se define por el crecimiento de otros”.- Jack Welch, ex director de GE.

18. “Liderazgo es elevar la visión de una persona, llevar su rendimiento a un mayor estándar y construir una personalidad más allá de sus limitaciones normales”.- Peter Drucker, filósofo de administración.

19. “Mi trabajo no es ser complaciente con las personas. Mi trabajo es empujar a estos grandes trabajadores que tenemos y hacerlos aún mejores”.- Steve Jobs, fundador de Apple.

20. “Las personas no deben sentirse obligadas. Deben ser capaces de elegir a su propio líder”.- Albert Einstein, científico alemán.

21. “Los grandes líderes encuentran formas de conectarse con su gente y ayudarla a alcanzar todo su potencial”.- Steven J. Stowell, coach especialista en negocios.

22. “Para alcanzar cualquier éxito a largo plazo como entrenador o desde cualquier posición de liderazgo debes ser obsesivo de alguna manera”.- Pat Riley, ex entrenador de la NBA.  

23. “Si crees que estás liderando y te volteas y no hay nadie siguiéndote, entonces sólo saliste a caminar”.- Benjamin Hooks, luchador por los derechos civiles.

24. “El desafío del liderazgo es ser fuerte, pero no rudo; amable, pero no débil; atrevido, pero no abusivo; considerado, pero no flojo; humilde, pero no tímido; orgulloso, pero no arrogante; tener buen humor, pero no ser tonto”.- Jim Rohn, orador motivacional.

25. “Aquel que quiera dirigir una orquesta deberá dar la espalda a la multitud.- Max Lucado, predicador.

26. “Hacer grandes cosas es difícil, pero ordenar grandes cosas lo es aún más”.- Friedrich Nietzsche, filósofo alemán.

27. “Para mí es absolutamente necesario tener personas que piensen por mí y que a la vez sigan mis órdenes”.- George Washington, ex presidente estadounidense.

28. “Los líderes no nacen, se hacen. Y  se hacen de la misma manera que todo lo demás: a través del trabajo duro”.- Vince Lombardi, ex entrenador de futbol americano.

29. “El hombre más peligroso del mundo es un líder cobarde”. - Stephen King, escritor estadounidense.  

30. “Un hombre siempre tiene dos razones para hacer las cosas: una buena razón y la verdadera razón”.- J.P. Morgan, banquero estadounidense.

31. “Los patos salvajes siguen al líder de su parvada por la forma de su vuelo y no por la fuerza de su graznido”.- Proverbio chino.

32. “Un hombre no mide su altura en los momentos de confort, sino en los de cambio y controversia”.- Martin Luther King, Jr., activista.

33. “Ningún hombre que quiera hacerlo todo solo o llevarse todo el crédito por hacerlo, será un buen líder”.- Andrew Carnegie, industrial estadounidense.

34. “Los líderes promedio elevan los estándares para sí mismos, los buenos líderes los elevan para otros. Los grandes líderes inspiran a los demás a elevar sus propios estándares”.- Orrin Woodward, autor sobre liderazgo.

35. “Aquellos que tratan de dirigir a las personas sólo pueden hacerlo siguiendo a la muchedumbre”.- Oscar Wilde, escritor irlandés.

36. “Los líderes sobresalientes hacen un esfuerzo extra para aumentar la autoestima de su personal. Si la gente cree en sí misma, es increíble lo que pueden conseguir”.-  Sam Walton, fundador de Walmart.

37. “El ejemplo no es lo que más influencia a personas. Es lo único”.- Albert Schweitzer, filósofo alemán.

38. “Si tus acciones crean un legado que inspira a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser algo más, entonces eres un gran líder”.- Dolly Parton, cantante estadounidense.

39. “A veces recuerdo cuán vacía puede ser la etiqueta del liderazgo y cuán heroico es tener verdaderos seguidores”.- Warren Bennis, fundador de los estudios sobre liderazgo.

40. “En este mundo tienes que ser o martillo o yunque”.- Henry W. Longfellow, poeta estadounidense.

41. “Es absurdo que un hombre gobierne a otros cuando no se puede gobernar a sí mismo (Absurdum est ut alios regat, qui seipsum regere nescit)”.- Proverbio latino.

42. “La historia del mundo es la biografía de grandes hombres”.- Thomas Carlyle, historiador británico.

43. “Un mandatario debe ser lento para castigar y rápido para recompensar”.- Ovidio, poeta romano.  

44. “No tienes que tener una posición de altura para poder ser un líder”.- Henry Ford, industrial estadounidense.

45. “Confía en la fuerza de tu cuerpo y corazón. Elige por estrella la autosuficiencia, la fe, la honestidad y la industria. No tomes demasiados consejos, mantén el timón y dirige tu propio barco, y recuerda que el gran arte de mandar es tomar una participación equitativa del trabajo. Pon fuego sobre la marca que quieres golpear. La energía y la determinación con el motivo correctos son las palancas que mueven al mundo”.-  Noah Porter, filósofo estadounidense.

46.  “No apagues la vela de otros si no hará que la tuya brille con más fuerza”.-  Jaachynma N.E. Agu, autora sobre liderazgo.

47. “No puedo darte la fórmula del éxito pero sí puedo darte la del fracaso: trata de complacer a todos”.- Herbert Swope, periodista estadounidense.

48. “Aquel que ha aprendido a obedecer, sabrá cómo dirigir”.-  Solón, estadista griego.  

49. “Si tienes suerte, una fantasía solitaria puede convertirse en un millón de realidades”.- Maya Angelou, novelista estadounidense.

50. “El mejor ejecutivo es aquel que tiene el buen sentido de elegir buenos hombres para hacer lo necesario y suficiente autocontrol para no estorbar cuando lo hacen”.- Theodore Roosevelt, ex presidente estadounidense.

Bonus:
“Al Diablo, sólo hay que hacerlo”.- Richard Branson, director de Virgin Group.

Por John Rampton

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La startup chilena que lleva los idiomas a las cafeterías llegó a México

Poliglota

Hace 10 años, en 2009, José Sánchez y Carlos Aravena, en ese entonces alumnos de la Universidad Católica de Chile, decidieron crear un nuevo modelo educativo para la enseñanza y aprendizaje de idiomas, proyecto al que más tarde se sumaría Nicolás Fuenzalida. Y es que, durante años, intentaron aprender inglés a través del método tradicional: en una escuela de idiomas, con el clásico método de memorización, materiales que no se actualizan constantemente y los típicos exámenes en papel, pero nunca fueron capaces de lograr una conversación fluida.

Tras 5 años de desarrollo y perfeccionamiento, estos 3 emprendedores finalmente lograron su cometido: crear un método innovador de enseñanza de idiomas y levantar recursos por un monto de 300,000 dólares de un Fondo de Inversión suizo para lanzar al mercado chileno su startup, a la que llamaron Poliglota.

Fue tal el éxito de Poliglota en Chile que al poco tiempo vino la internacionalización. En 2018, la compañía arribó a México, uno de los mercados más importantes en Latinoamérica, debido a su vecindad con Estados Unidos, que es su principal socio comercial; y más tarde llegaron a Perú. El próximo año, Aravena y sus socios tienen pensado abrir operaciones en Brasil, el gigante de la región; así como consolidar su presencia en México, país donde solo el 5% de su población habla fluidamente el idioma inglés, aunque dicho porcentaje es más alto que el de Latinoamérica, que es de solo 2%.

Poliglota

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Para ello, la startup chilena pretende levantar, en el segundo semestre del año, entre 3 y 5 millones de dólares (mdd) de Fondos de Inversión de México, Chile y Miami. 

“Esta segunda ronda para levantar recursos se abrió en agosto pasado y se cierra en enero de 2020. Hemos decidido abrir las puertas de Poliglota a inversionistas de Fondos de Inversión que quieran sumarse para continuar con nuestra expansión en Chile y México, donde nuestra metodología ha tenido una alta demanda; queremos ser más agresivos en estos mercados y también abrir operaciones en Brasil, que igualmente es un gran mercado, al que queremos llegar. Vamos con todo”, subrayó Sánchez, en entrevista con Alto Nivel.

Hoy, Poliglota cuenta con 500 profesores y 12,000 estudiantes, de los cuales 4,000 alumnos se encuentran en México y el 90% de estos estudia el idioma inglés. “Este año vamos a cerrar con 8,000 alumnos en Ciudad de México y en 2020, año en que abriremos operaciones en Monterrey y Guadalajara, el objetivo es alcanzar la cifra de 20,000 estudiantes; queremos convertir a México en un país bilingüe”, indicó el fundador de Poliglota.

Poliglota

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Del aula a la cafetería

Pero ¿qué hace a Poliglota tan diferente del resto de las escuelas de idiomas? Primero, ofrece clases de inglés, francés, italiano, alemán y portugués en grupos pequeños, de 3 a 8 estudiantes por grupo, que garantizan un feedback personalizado del profesor; segundo, los profesores son expertos en el idioma y están preparados para enseñar, corregir y alentar el avance del alumno; tercero, los grupos son nivelados, es decir, están conformados con personas que tienen el mismo nivel, lo que facilita la conversación, sin miedo a equivocarse; cuarto, el método se centra en la práctica real de capacitar para la comunicación; quinto, las clases se imparten en cafeterías cercanas a la casa u oficina de los estudiantes, que son ambientes sociales que invitan a la conversación; y, por último, las clases (2 por semana de 90 minutos) se toman en horarios pensados para que no interfieran con las actividades de las personas. 

“Algo muy importante es que contamos con profesores de diferentes nacionalidades: Gran Bretaña, India, Lituania, Italia, Alemania, Francia, Portugal, México, Estados Unidos, entre muchos otros. Estamos en un mundo global y te puede tocar hablar inglés u otro idioma con alguien de otro país que tiene una pronunciación diferente y no entender nada, no lograr comunicarte. Pero no solo eso, nuestros profesores son gente interesante, con distintas profesiones, que nosotros preparamos y que pueden aportar otro tipo de conocimientos y experiencias a nuestros alumnos. En los niveles básicos, nuestros profesores hablan muy bien el español, pues muchos de ellos son mexicanos y latinoamericanos, pero a medida que se avanza los maestros son de otros países, que no hablan nada de español”, explicó Sánchez.

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Todo parece indicar que esta startup chilena tiene un futuro promisorio dentro de la industria de la enseñanza de idiomas, cuyo valor de mercado a nivel global se estima en más de 20,000 mdd. Y México será clave de ese futuro.

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