Finanzas

Empresario: la obligación de retener pagos de crédito

Las empresas están obligadas a retener de los salarios de sus trabajadores el pago de su crédito y enterarlo al Infonavit.
Empresario: la obligación de retener pagos de crédito
Crédito: Depositphotos.com
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Es importante hacer del conocimiento de las empresas de México que, una vez que el Infonavit ha otorgado un crédito a un derechohabiente, tienen la obligación de hacer los descuentos en su salario al trabajador, con la finalidad de cubrir las amortizaciones de su hipoteca.

Por su parte, el Infonavit tiene la obligación de notificar al empresario la obligación de hacer los descuentos a sus trabajadores de alguna de las maneras siguientes:

Aviso para la retención de descuentos

El Infonavit notificará al empresario a través del aviso correspondiente que, a partir del día siguiente al de su recepción, deberá efectuar el descuento al salario del trabajador beneficiario de un crédito de vivienda y lo deberá enterar junto con el pago de las aportaciones respectivas cada bimestre.

Cédula de emisión bimestral anticipada (EBA)

Es el documento que contiene los datos relativos al crédito, así como los porcentajes o las cantidades a descontar del salario base del trabajador acreditado. En caso de no haber recibido el aviso de retención mencionado en el párrafo anterior, esta cédula hará las veces del aviso y el empleador deberá retener los descuentos a sus trabajadores a partir de la fecha en que la reciba. La retención inicia a partir del día siguiente a aquél en que el empresario descargó la EBA del IMSS desde su Empresa (IDSE) o la recibió personalmente.

Cabe mencionar que el empresario podrá consultar el aviso de retención o de suspensión de descuentos a través del portal empresarial, que se encuentra en el sitio web del Infonavit.

Las empresas son responsables solidarias

Un aspecto que es necesario que las empresas tengan presente es que son solidariamente responsables de efectuar el entero de las amortizaciones correspondientes al Infonavit. Esto quiere decir que el empresario que omita efectuar los descuentos correspondientes deberá enterar por su cuenta los abonos a las amortizaciones de los créditos respectivos.
Modalidades de los descuentos para la amortización de los créditos

Actualmente existen tres formas de hacer el descuento en el salario de los trabajadores para la amortización de su crédito, de acuerdo con el contrato hipotecario que se celebre entre el Infonavit y el acreditado. Éstas son:

1. Porcentaje de descuento aplicable al salario base de cotización (SBC);
2. Cuota fija monetaria (en pesos).
3. Factor de descuento en veces el salario mínimo del Distrito Federal (VSM).

Algunos ejemplos pueden ayudar a entender cómo se calcula el monto de las amortizaciones en sus tres modalidades, siempre en consideración a la cantidad proporcional de los días laborados cuando se tiene un crédito.

Porcentaje aplicable al SBC

El cálculo para el pago de la amortización se hace en razón del salario base de cotización del trabajador por el porcentaje de descuento consignado en el aviso de retención o cédula bimestral, por los días laborados por el trabajador en el bimestre, más el seguro de daños a la vivienda, como se ilustra en el cuadro siguiente:

Cuota fija monetaria

El cálculo para el pago de la amortización se hace con base en el descuento mensual en pesos consignado en el aviso de retención o cédula bimestral, por dos (que son los dos meses del bimestre), entre los días del bimestre, por los días cotizados en el bimestre, más el seguro de daños a la vivienda, como se muestra en el cuadro siguiente:

Factor de descuento en VSM

El cálculo para el pago de la amortización se hace con base en el factor de descuento en veces el salario mínimo general del Distrito Federal consignado en el aviso de retención o cédula bimestral, por el salario mínimo diario vigente, por dos (que son los dos meses del bimestre), entre los días del bimestre, por los días cotizados en el bimestre, más el seguro de daños a la vivienda, como se ejemplifica en el cuadro siguiente:



Por último, cabe destacar que las aportaciones de las empresas al Infonavit y su participación en el proceso de pago de créditos benefician a los trabajadores de México, quienes pueden así obtener recursos para adquirir una vivienda digna y formar un patrimonio.

Sobre el autor:

Jorge Benítez Calva es gerente de fiscalización y cobranza fiscal del Infonavit.