Recursos Humanos

Extras que harán la diferencia en tus empleados

¿Quieres brindarle beneficios efectivos a tus trabajadores, pero no puedes darles un aumento? Te decimos qué hacer.
Extras que harán la diferencia en tus empleados
Crédito: Depositphotos.com
Guest Writer
Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

Primero lo primero: si tienes dinero para gastar en beneficios para tus empleados, entonces tienes dinero para ponerlo en su bolsillo.

¡Pero tranquilo! No tienes que aumentar el salario de manera permanente, un bonus también podría hacer el trabajo.

Aunque sé que esa no es la respuesta que esperabas escuchar, así que he decidido hacer una lista de beneficios que va de lo más barato a lo más caro.

¡Ojo! Lo que una cosa le puede funcionar a un negocio, no necesariamente le tiene que servir a otro; sin embargo, este listado te dará una idea de las que podrías implementar

1. Horarios flexibles
Dejar a la gente trabajar a la hora y en el lugar que quiera es probablemente el beneficio más fácil de implementar, y créeme, además de los empleados sus familiares también estarán agradecidos.

Y sí, habrá distintas opiniones sobre los horarios. Yahoo por ejemplo, decidió remover la flexibilidad en cuanto horas de trabajo, pero aun así esa es una situación que tiene que ver con la gestión y no con los beneficios.

2. Cuentas flexibles para gastar / planes de cafetería
Estos programas permiten a los trabajadores hacer pagos a través de la nómina y darán la percepción de que los beneficios exceden el costo real.

3. Tiempo libre personal
Si todavía no cuentas con un programa de tiempo libre personal, considera ofrecer uno y elimina estrés de tus trabajadores.

Si ya tienes uno de estos tal vez te convendría elevar el número de días libres. Podrías reemplazar esos justificantes médicos por días “justificados”. Al menos que busques aumentar temporalmente el personal el costo sería de cero.

4. Vacaciones
Las vacaciones y días feriados son diferentes al tiempo libre personal. Trabajar medio tiempo los viernes durante el verano o darles el día en su cumpleaños tampoco entraría dentro de vacaciones. Si eso te causa problema ofrece más vacaciones y acorta el tiempo de acumulación de vacaciones.

5. Seguro de vida
Esto tal vez no es muy atractivo para tus empleados jóvenes, pero para aquellos que tienen familia o son de edad un poco más avanzada lo será.

6. Programas dentales y para la vista
Opta por estos planes, no cuestan tanto comparados con el seguro de vida y pueden ser importantes para los empleados.

Keep Reading

Mexico Desconocido

5 lugares para ir a bailar en la CDMX

Un gran plan de viernes por la noche es salir a bailar. Ya sea en pareja, con amigos o contigo mismo y tus ganas de ligar, visita estos lugares que elegimos para ti y haz realidad el refrán: “lo bailado nadie te lo quita”.
Nupcias Magazine

7 razones para realizar tu boda cerca de la ciudad

Porque salir de tu zona de confort no significa tener que tomar un avión.
Cine Premiere

Batman El caballero de la noche, ¿por qué es un clásico?

Con motivo del 10º aniversario del estreno de El caballero de la noche, te dejamos algunos puntos que hacen de esta, una de las mejores películas de superhéroes del siglo.
Altonivel

Las 10 marcas que seducen el mercado de lujo

Las marcas de lujo crecieron en 2018 en un contexto en el que los consumidores se encuentran desilusionados por los eventos globales y buscan un escape.
My Queue

There are no Videos in your queue.

Click on the Add to next to any video to save to your queue.

There are no Articles in your queue.

Click on the Add to next to any article to save to your queue.

There are no Podcasts in your queue.

Click on the Add to next to any podcast episode to save to your queue.

You're not following any authors.

Click the Follow button on any author page to keep up with the latest content from your favorite authors.

3 maneras en las que los líderes exitosos encuentran al mejor talento