Carrera

7 mitos sobre los cambios de carrera que detienen tu crecimiento (y felicidad)

Cambiar de trabajo, o de ciudad o incluso de carrera no es fácil.
7 mitos sobre los cambios de carrera que detienen tu crecimiento (y felicidad)
Crédito: Depositphotos.com
Guest Writer
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Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

Cambiar de carrera es difícil. De hecho, no es nada fácil ni cambiar de trabajo, ni ser reubicado ni empezar en una nueva carrera. Y esto es especialmente cierto cuando afecta nuestro trabajo porque el cambio de carreras puede ser muy desestabilizante.

Las transiciones en mi carrera siempre han sido retadoras para mi. Suelo apegarme mucho a la gente y a los lugares, así cambiar de trabajo o incluso de carrera siempre me estresa. Sin embargo, he terminado por entender que sin estas transiciones profesionales no hay un verdadero crecimiento.

La razón por la que la mayoría evitamos las transiciones en nuestra carrera es que el cambio nos da miedo. Entonces terminamos estancados en trabajos que odiamos, desperdiciando nuestro valioso tiempo y nuestra energía en carreras que odiamos. Tenemos demasiado miedo de salir a buscar nuestro próximo trabajo o de aventurarnos en lo desconocido.

Aquí hay 7 mitos que nos alejan de estas transiciones profesionales y evitan nuestro crecimiento.

1. Las transiciones de carrera son difíciles

El primer mito de los cambios de camino laboral es que éstos son demasiado difíciles. Pensamos que empezar de cero nos tomará demasiado tiempo y energía. Incluso el simple hecho de salir a buscar un nuevo trabajo o de pedir un aumento o un ascenso.

Y sí, hay un cierto nivel de esfuerzo e incomodidad involucrados en cualquier tipo de cambio. Sin embargo, el retorno de inversión de tu esfuerzo bien puede compensarse con un adelanto significativo en tu carrera. O simplemente puedes quedarte donde estás, atorado…

¿Qué hacer? Hazte a la idea de que tendrás que esforzarte. Haz una lista de todas las ventajas que tendrás con un cambio de carrera o de trabajo, como aprender nuevas habilidades, ganar más dinero o sentirte más satisfecho. Comparar los beneficios con los costos te dará el valor que necesitas para hacer el cambio

2. No es un buen momento para cambiar de carrera

Entre tener un horario muy apretado, el calendario de los niños y la ropa sucia que nunca se acaba, no hay suficientes horas en el día. Ni siquiera te da tiempo de pensar en un cambio de trabajo…

La vida se va complicando más y más cada año que pasa y eso no se detiene. Nunca habrá un momento justo o correcto para cualquier tipo de cambio. La única forma de hacer que las cosas pasen es haciéndolas.

¿Qué hacer? Deja de esperar y preparar cosas. Mejor empieza a hacer cosas que te lleven a lograr ese cambio en el que has estado pensando. Pide ese aumento o ese nuevo puesto. Empieza a buscar un trabajo en la empresa de tus sueños. Empieza a ahorrar dinero para empezar tu propio negocio. Sólo empieza.

3. No conozco a la gente correcta para hacer un cambio de trabajo

Muchos pensamos que tenemos que conocer a la gente correcta para hacer las cosas. Cuando empezamos a pensar en cambios laborales también pensamos en la gente que puede ayudarnos a lograrlos. ¿Quién me puede ayudar a conseguir una entrevista para esa vacante que llevo meses viendo? ¿Quién puede asesorarme para empezar mi propio negocio?

Al hacer un cambio laboral, la red de conocidos es un importante. No conocer a la gente correcta puede evitar que hagamos los cambios que necesitamos.

¿Qué hacer? No tener a los conocidos correctos no debe detenerte de empezar un cambio laboral. De hecho, el simple hecho de empezar una transición te acercará a la gente que puede ayudarte. Haz un inventario de toda la gente que trabaja en la carrera, departamento o compañía a la que quisieras entrar y empieza por seguirlos en redes sociales. Encuentra a qué tipo de eventos asisten o qué conocidos puedes tener en común. Asiste a estos eventos o pregúntale a tus conocidos si te pueden poner en contacto para saber más sobre su trabajo y sobre el campo laboral al que quieres entrar.

4. No tengo el dinero necesario para hacer un cambio laboral

Algunos cambios de carrera o de trabajo pueden ser costosos. Cuando decidí dejar Big Corporate para empezar mi propio negocio tuve que asegurarme de que tenía un colchón financiero del que valerme durante el cambio. Mudarte a otro estado o incluso a otro país para conseguir el trabajo de tus sueños también puede ser costoso, aunque sea parte del plan de tu compañía y ellos absorban algunos gastos.

El hecho de ir a reuniones de negocios, hacer búsquedas de trabajo, incluso mejorar tu clóset implica gastos que tendrás que hacer cuando cambies de trabajo. Sin embargo, no debes dejar que eso te detenga  de encontrar un trabajo que realmente disfrutes.

¿Qué hacer? Si aún no empiezas, ¡haz un plan de ahorros súper agresivo! Planea un presupuesto y registra todos tus gastos. Haz un inventario de todos los que puedas recortar y ahorra con un objetivo mensual.

5. ¿Qué va a pensar la gente de mi?

Una de las preocupaciones más comunes a la hora de hacer un cambio laboral es la opinión de la gente. ¿Qué pensarán de que cambies de carrera? ¿O de que cambies de trabajo? ¿O de que cambies a otro departamento o a una nueva compañía?

¿Qué hacer? Hazte a la idea de que tus decisiones no le van a gustar a todos. Mejor enfócate en la visión que tienes para ti mismo a largo plazo y haz planes para hacer los cambios necesarios. Sólo para estar seguro, pregúntate “¿Será importante en 5 años?” Si la respuesta es no, entonces no te preocupes demasiado.

6. No tengo las habilidades necesarias para hacer este cambio

¿Sabías que los hombres aplicarán para un trabajo, aún si sólo están 60 por ciento calificados para hacerlo, mientras que las mujeres esperamos a estar 100 por ciento calificadas antes de aplicar para el mismo trabajo? No tener todas las habilidades que se requieren para cierto puesto o para cierta carrera no debería evitar que hagas ese cambio. Siempre puedes aprender nuevas habilidades, desarrollar nuevos talentos y ganar experiencia y conocimiento con el tiempo. Sin embargo, volver a tener una oportunidad para hacerlo no siempre es posible. No dejes que esas habilidades que aparentemente no tienes te alejen de un gran cambio laboral.

¿Qué hacer? Evalúa qué habilidades sí tienes para el puesto, carrera o cualquier tipo de cambio que estés planeando hacer. Evita enfocarte demasiado en las que no tienes y mejor analiza las capacidades tanto formales como informales que has adquirido en el tiempo para hacer la mejor transición posible.

7. ¿Qué pasa si fracaso?

El miedo al fracaso suele detener a la mayoría de hacer cambios que pudiera ser benéficos al final. En lugar de planear el éxito, solemos imaginarnos en todos los escenarios negativos posibles y no nos permitimos ni siquiera investigar cómo podríamos hacer ese cambio que tanto queremos.

¿Qué hacer? Mantén tus ojos puestos en el premio. Visualiza resultados positivos y piensa en ti mismo terminando satisfactoriamente esa transición laboral.

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