Carrera

Estas habilidades aumentarán su salario en un 20%

Las habilidades STEM son cada vez más importantes en nuestra tecnología y economía basada en datos
Estas habilidades aumentarán su salario en un 20%
Crédito: Depositphotos.com
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Cuando se trata de tener habilidades que paguen las cuentas, éstas siempre deben venir de la rama de ingenierías y ciencias. Según un reporte reciente de Payscale, la base de datos en línea más grande del mundo, saber programar le dará un gran empujón a tu sueldo.

Saber programar en Scala, Cisco y Go te da el mayor brinco salarial, en proporciones de 22, 21 y 20 por ciento respectivamente. Vale la pena señalar que dos de estos lenguajes (Scala y Go) son habilidades emergentes o habilidades que sólo han estado en gran demanda desde hace 5 años.

“Las habilidades de ingeniería y ciencias se están volviendo cada vez más importantes en nuestra economía que es cada vez más tecnológica y basada en datos,” dice Katie Bardaro, economista líder en PayScale. “Incluso las posiciones que antes no requerían ningún conocimiento de tecnología o datos empiezan a necesitarlo, y asegurarte de armarte a ti mismo con estas habilidades es una gran forma de ser competitivo en el mercado laboral actual.”

Si quieres un aumento o subir de puesto, las habilidades que necesitas adquirir cambian con cada nivel de sueldo. Si estás en una posición directiva (o quieres estar en una) y estás buscando subir al siguiente peldaño en tu organización, éstas son algunas de las habilidades más comunes: administración de negocios (21.8 por ciento), administración de tecnologías de la información (20.3 por ciento) y administración de riesgos (16.8 por ciento).

Para los que están en los niveles directivos más altos, éstas son las habilidades más comunes que tienen los que son ascendidos. Habilidades para recaudar fondos están en un 20.2 por ciento, administración de desarrollo de software está en un 13.9 por ciento, y administración financiera senior está en un 12 por ciento.

Para los que están entrenando para ser gerentes (pero aún no están en esa posoción), las habilidades más comunes para conseguir esos puestos son capacitación (3.1 por ciento), administración de propiedades (3 por ciento) y organización de eventos (2.7 por ciento).

Percepción de la brecha de competencia

Hay una gran brecha en la percepción de la competencia entre los que acaban de graduarse de la universidad y los gerentes que los contratan. Según PayScale, 87 por ciento de los trabajadores se sienten bien preparados para los puestos laborales desde que se gradúan, mientras que sólo 50 por ciento de los gerentes sienten que los recién graduados están listos para trabajar.

La brecha en la competencia entre los que se están graduando de la universidad y los que los están contratando puede atribuirse, por lo menos en parte, a la “creciente dependencia de la tecnología y la Gran Recesión” dice Bardaro. “Estos dos factores han ayudado a expandir la brecha de habilidades y han trabajado juntos para hacer que los empleadores sean mucho más selectivos con el talento que eligen, haciendo que sea más difícil para los estudiantes (y para las escuelas) conseguir la habilidad de aprender (o enseñar) nuevas tecnologías.”

Sin embargo, no todos los gerentes piensan igual sobre los recién graduados. Entre ellos, los jefes millennials tienen más fe en las habilidades de los que van saliendo de la escuela hasta en 55 por ciento, seguido por los baby boomers en un 48 por ciento y los de la generación X en un 47 por ciento.

Comunicación y resolución de problemas

A pesar del ruido alrededor de las habilidades de ingeniería, ciencia y tecnología, los gerentes y empleadores no creen que sea esto lo que les falta a los recién graduados. Los datos muestran que 44 por ciento de los administradores sienten que lo que les falta son habilidades para escribir bien junto con habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas (60 pro ciento) y habilidades para expresarse en público (39 por ciento).

Lo bueno es que si te faltan estas habilidades, tu carrera profesional no está condenada, dice Bardaro. “Las habilidades en ingeniería, ciencia y tecnología pueden ser aprendidas, por lo general, cuando ya estás trabajando dado la naturaleza de las mismas y la prevalencia de cursos en línea en estas áreas.”

Y para aprender a escribir un correo correctamente, aprende los básicos y practica. Además, siempre hay un autocorrector a la mano.

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