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Entrevista de trabajo

La mayoría de los candidatos fracasan en mi simple entrevista de trabajo. Esta es la razón.

Aquí hay cinco cosas que puede hacer para facilitar tu búsqueda de empleo.
La mayoría de los candidatos fracasan en mi simple entrevista de trabajo. Esta es la razón.
Crédito: Klaus Vedfelt | Getty Images
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Marketing Master - Author - Blogger - Dad
5 min read
Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

Cada vez que entrevisto a un candidato para un puesto de trabajo, comienzo haciendo esta petición: “Háblame de ti”.  

Por supuesto, comienzo haciendo un poco de charla simple, pero siempre le pido a la gente que me cuente sobre ellos mismos. Por simple que parezca, su respuesta determina el curso del resto de mi entrevista, incluido el tiempo que pasaré con ellos. Si una persona crea una primera impresión duradera, entonces la forma en que responden me dirá si vale la pena invertir más o menos tiempo con un candidato. 

La mayoría de las personas fracasan de inmediato porque me dan una larga lista de los momentos de su carrera en orden cronológico, a menudo comenzando con su primer puesto fuera de la universidad hasta su puesto actual. Luego, siguen hablando sobre lo que hicieron, cuándo lo hicieron y qué hicieron en sus carreras profesionales. 

La verdad es que ya conozco su historia laboral. Caramba, tengo su currículum justo enfrente de mí. Ya he consultado su perfil de LinkedIn y, en algunos casos, ya hasta he revisado su presencia en las redes sociales. Si quisiera, hasta podría saber que cenaron anoche si subieron la foto a Instagram. No necesito una repetición cronológica de sus trabajos secuenciales a través de los años.

Quiero saber quiénes son.

Dime qué vas a hacer para mi negocio, por qué debería contratarte. Haz que me emocione por tener una persona como tú en mi equipo. 

Aquí hay cinco formas en que puedes hacer eso y dar una buena primera impresión en tu próxima entrevista de trabajo. 

1. Resume

Toma toda tu historia y todas tus experiencias, luego átala en una declaración cohesiva de lo que haces. Por ejemplo, si te estás postulando para un puesto de trabajo como gerente de proyectos, explica lo que sabes acerca de trabajar con diversos equipos. Muéstrame cómo puedes motivar a todos en torno a una misión central y completar un conjunto complejo de entregas frente a indicadores de rendimiento clave definidos.

Eso me haría pararme de mi asiento y ofrecerte el puesto de inmediato. 

2. Cuenta historias

Las historias van más allá de las viñetas de un currículum y le agregan textura no solo a cómo haces tu trabajo, sino también a cómo te relaciona con los demás. Las historias te convierten en un ser humano productivo, en lugar de en un pedazo de papel.

Volviendo al ejemplo de gestión de proyectos, puedes describir una ocasión en la que completaste un proyecto de alta prioridad para el CEO de tu trabajo anterior. Podrías entrar en detalles acerca de cómo le diste la vuelta al equipo, te mantuviste dentro del presupuesto y entregaste resultados a tiempo.

3. Haz tu tarea

Investiga la compañía, el puesto y el entrevistador con anticipación, para que sepas qué es importante para todos los integrantes. Luego, comparte tus habilidades y emparéjalas con lo que sabe que están buscando. Si la colaboración es una prioridad, concéntrate en tu capacidad para trabajar y dirigir a otros. O bien, si la rentabilidad es una prioridad para la empresa en cuestión, concéntrate en tu capacidad para reducir el desperdicio, el costo y el tiempo del personal para ejecutar planes.

4. Encuentra formas de relacionarte

¿Cómo puedes crear una conexión humana con tu entrevistador? Si el entrevistador es entusiasta, entonces habla de tus pasiones en la conversación. Si fueron a la misma universidad, habla sobre tus recuerdos favoritos para crear un vínculo emocional.

Sin embargo, aconsejo no hablar de deportes si el entrevistador nunca menciona deportes en sus propios canales sociales.

5. Solo sé tú mismo

Si estoy contratando, quiero llegar a conocerte tanto como quieras impresionarme. Si eres fiel a ti mismo, sabrás cuando estás exagerando. El objetivo de una entrevista es ir más allá de las palabras de moda de un currículum y realmente darte a conocer, mostrar cómo piensas y cómo te desempeñas. Vaya, cómo encajarás en mi negocio.

Así que sé honesto y seguramente tendrá una entrevista mucho más fluida, incluso podrías ser contratado.
 

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