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¿Quieres tener un mejor empleo? Consíguelo aprendiendo nuevas habilidades en estas plataformas

Renueva tu curriculum con nuevos conocimientos; nadie podrá resistirse a contratarte.
¿Quieres tener un mejor empleo? Consíguelo aprendiendo nuevas habilidades en estas plataformas
Crédito: Depositphotos.com
Entrepreneur Staff
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La digitalización en los procesos y puestos de trabajo ha modificado las habilidades que requieren los reclutadores en los candidatos, creando así nuevos perfiles de puesto con mayores competencias.

Por lo anterior, actualmente es necesario contar con habilidades y conocimientos determinantes al momento de buscar trabajo, ya sea en un periodo de desempleo o cuando simplemente se busca un crecimiento profesional. De acuerdo al estudio Tendencia del Entorno Laboral en México desarrollado por Kelly Services, el 61% de los encuestados manifestó sentir mayor preocupación por la eventual obsolescencia de sus conocimientos que por un despido.

Una actitud positiva ya no es suficiente para obtener el empleo y/o puesto con el que siempre soñaste, la preparación y actualización constante de conocimientos son competencias que se verán reflejadas en tu hoja de vida al momento de buscar una nueva oportunidad laboral.

Te compartirmos cinco plataformas digitales que te ayudarán a incrementar tus habilidades con poco presupuesto y mejorando así tu perfil profesional con respecto a otros candidatos.

1. Coursera

Esta plataforma ofrece desde cursos en diversos temas hasta maestrías. Tiene convenio con 16 universidades, entre ellas la Universidad Autónoma de México y el Tecnológico de Monterrey, que te ayudarán a actualizar tus conocimientos o aprender nuevas habilidades en temas como: negocios, desarrollo personal, ciencias de la información, salud, arte, humanidades, etc.

Es ideal para aquellos profesionistas inactivos que buscan crecer su Curriculum Vitae de una forma más accesible en cuanto a tiempo e inversión económica se refiere, con la certeza de que la capacitación será reconocida por los reclutadores ya que siempre será valorada la disciplina y compromiso que implica estudiar en línea.

2. Babbel

En México sólo 5 de cada 100 mexicanos habla inglés con fluidez. Lo preocupante es que, según un análisis de The Economist Intelligent Unit, el 70% de las empresas requieren que el personal que aplica a las vacantes tenga alguna certificación en el idioma, declarado como la lengua global del siglo XXI y que el 25% de la población mundial estará usando en el año 2020.

Babbel es una excelente alternativa para aprender o perfeccionar el idioma inglés, y 13 idiomas más con lecciones de 10 a 15 minutos. De acuerdo a un estudio realizado por la Universidad de Nueva York, 15 horas de estudio con Babbel equivalen a un semestre en la universidad. Gracias a Babbel es posible mejorar tus oportunidades para obtener vacantes y ascensos.

3. LinkedIn Learning

Subsidiada por la famosa red social Linkedin, ofrece más de 13,000 cursos en diferentes áreas del ámbito creativo, negocios y tecnología impartidos por instructores con experiencia en el mercado. Mediante esta opción puedes ir creciendo las aptitudes dentro de tu perfil de Linkedin ya que cada curso otorga habilidades y fortalezas específicas, una excelente herramienta para que los reclutadores encuentren tu perfil más atractivo.

4. Zety

El Currículum Vitae es tu carta de presentación y por ello es necesario dedicar tiempo y creatividad para desarrollarlo. En él deberás mostrar tu experiencia de forma breve y concisa, la plataforma Zety es excelente opción para construir un CV atractivo de acuerdo a tu personalidad y formación.

5. Ingebooks

Excelente plataforma de libros y contenido profesional con un catálogo enfocado a los siguientes temas: ingeniería, economía, negocios, ciencias sociales y ciencias de la salud. Una opción efectiva para mantenerse ocupado y actualizado en temas relevantes y reflejarlo en tus entrevistas de trabajo.

Estas son algunas opciones que te ayudarán a enriquecer tu perfil profesional y mantenerte en la mira de cualquier reclutador, pues estarás vigente y tendrás las herramientas para pelear por el puesto que tanto deseas.

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Las inmobiliarias quieren seducir a los millennials para que compren casa

millennials

De acuerdo con el portal inmobiliario Propiedades.com, 55.37% de los millennials (jóvenes de entre 18 y 34 años que acceden al sitio) buscan comprar casa y 8.48% están buscando comprar departamento.

“En el caso de HIR Casa –dice Penélope Vernis, su directora de Mercadotecnia–, nosotros atendemos al mercado de entre 25 y 55 años de edad, pero estamos viendo un crecimiento importante de jóvenes de entre 33 y 35 años que están comprando inmuebles. Siguen viviendo con sus papás, pero compran inmuebles como inversión o para compartir. Algunos los ofrecen en plataformas como Airbnb”.

Vernis explica que, en Monterrey, un joven de 28 años de edad adquirió un crédito con HIR Casa para comprar un edificio de coliving, un espacio en el que los residentes, generalmente profesionales afines, comparten un lugar de trabajo y una casa donde pueden intercambiar experiencias laborales y de vida. Un piso del edificio sirve para vivienda, otro piso para actividades de esparcimiento (ludoteca, sala de TV), otro como cocina y comedor y otro como lavandería. El estacionamiento básicamente es para motos y bicicletas.

Lee: El horror de trabajar con un Millennial… y con un Generación X

crédito
crédito

El coliving es un concepto que se está desarrollando sobre todo en Monterrey, CDMX y Guadalajara. “El joven renta los espacios y con ese dinero paga el crédito del edificio”, explica Vernis.

Tradicionalmente, los financiamientos que ofrecía HIR Casa eran para la compra de casas y departamentos nuevos o usados, terrenos o locales comerciales. Pero, en mayo, lanzó un nuevo producto para comprar inmuebles en preventa. El cliente solo da el apartado y puede ir ahorrando con HIR Casa durante el tiempo en el cual el inmueble permanece en construcción. A la entrega del inmueble, HIR Casa liquida al desarrollador y el comprador sigue pagando el crédito con HIR Casa.

“Ofrecemos la facilidad de que puedan unirse varios ingresos: de parejas, de padres, hijos o hermanos, etc. Así se puede terminar de pagar el crédito más rápido”.

Con este nuevo producto, HIR Casa quiere incrementar su participación de mercado, en un momento en el que la situación económica de las familias no es la mejor.

Lee: ¿Qué tanto cambiaron los millennials la forma de buscar vivienda?

Comprar casa

Vernis señala que tanto ellos como la banca comercial han experimentado una baja en los créditos hipotecarios que ofrecen. “Hoy, la gente está más cauta en adquirir un compromiso de largo plazo, pero invertir en inmuebles es más rentable que guardar el dinero en el banco, por la plusvalía, la cual puede ir desde cinco hasta 30%, según la zona”.

Sin embargo, la ejecutiva espera que los créditos repunten a partir de este mes. “Septiembre, octubre y noviembre son buenos meses para el mercado. Claro que no veremos crecimientos como los que tuvimos en años anteriores [el año pasado la compañía creció 32%]. Este año esperamos crecer entre 5 y 8%, por la situación de incertidumbre que se está viviendo en México y a nivel global”.

Desde 1995, cuando nació la empresa, HIR Casa se ha hecho de más de 36,000 clientes, a los que ha entregado más de 23,000 millones de pesos. Su target son inversionistas y profesionistas independientes, no asalariados y de nivel socioeconómico C+, A y B, que buscan viviendas de entre 1.8 y 2.5 millones de pesos.

Lee: Millennial, el Infonavit te busca y quiere darte una vivienda

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