Cómo enseñé a mis hijos a seguir mis pasos y a convertirse en empresarios

Con estas cuatro estrategias, puede influir directamente en la creación de la próxima generación de empresarios exitosos con su crianza.

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Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés utilizando tecnologías de IA. Pueden existir errores debido a este proceso. Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

No solo desea ser un líder en los negocios, sino que también desea criar hijos capaces de hacer lo mismo, o mejor, por sí mismos. El problema es, por supuesto, que cuando trabajas las 16 horas diarias que tu negocio a veces te exige, el tiempo en familia puede terminar ocupando un segundo lugar.

Es natural, pero no saludable. Piénselo: tiene un tiempo limitado para apreciar el tiempo con sus hijos. En un abrir y cerrar de ojos, han crecido con vida propia y te has perdido mucho si no participabas activamente. El truco consiste en encontrar formas de incluir a su familia en toda su vida, incluso cuando se dedique a su negocio. Cuando miro hacia atrás sobre la crianza de mis hijos, reconozco cuatro estrategias clave en mi crianza que los ayudaron a convertirse en los adultos responsables, exitosos ( y emprendedores ) que son hoy.

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1. Cumple tu palabra

Si dices que vas a hacer algo, hazlo. No hagas amenazas o promesas vacías que no vas a cumplir. A los niños les gusta la estabilidad, sin preguntarse cómo reaccionarán su mamá o su papá en situaciones nuevas. No les diga que les va a quitar los juguetes y luego sólo se llevará el camión de bomberos; dígales, en cambio, que no tendrán tiempo para jugar, sino que ayudarán a mamá a lavar la ropa. No les diga que si no limpian su habitación, pasarán todo el sábado atrapados allí hasta que esté limpia. ¡Eso te penaliza a ti también! Solo amenace con las sanciones que esté dispuesto a hacer cumplir. De hecho, a veces es mejor no amenazar en absoluto, simplemente ser coherente y dar una consecuencia predecible. Haga lo que diga y diga lo que quiere decir, todo el tiempo . Cuando sepan qué esperar de usted como padre, verá que sus hijos se sentirán más cómodos acercándose a usted con honestidad y respeto. Les da estabilidad y les enseña que cumplir su palabra es importante, incluso cuando es difícil.

Además, sea confiable cuando se trata de pasar tiempo con usted, como hacer de la cena familiar una prioridad. Hacer el esfuerzo de reunirse con su familia para la cena le brinda una hora confiable para ponerse al día con todos. Aproveche este tiempo diario programado juntos. Estar presente para la cena también les enseña a sus hijos honor e integridad porque reconocerán que usted cumple sus promesas. Y les ofrece una ventaja aún mayor: la previsibilidad.

2. Llévelos a trabajar con usted

Si su negocio lo aleja de sus hijos, haga que sus hijos se involucren más en su negocio. Déjelos empujar una escoba, juntar cajas, limpiar mesas o poner pegatinas en las cosas. Si pueden manejar más responsabilidad, suba la apuesta: déjelos empaquetar pedidos o ingresar datos. Empiece esto cuando sean pequeños, y cuando se gradúen de la escuela secundaria, tendrán experiencia en envío, recepción, línea de producción, administración de oficinas, computadoras, una gran cantidad de trabajos diferentes.

¿Cómo aprendes a responder la pregunta común "¿Qué quieres ser de mayor?" si aún no has probado nada? Cuando era joven, mi madre tenía un salón y yo la ayudaba a programar citas y vender productos a sus clientes, una experiencia que me enseñó que era buena para tratar con la gente. Hice lo mismo por mis hijos y ahora, como adultos, no hay ningún fracaso en el grupo. No porque nunca fracasen, sino porque hay al menos otros 10 trabajos que pueden hacer y se adaptan al fracaso sin perder el ritmo.

3. Déles responsabilidades fuera del trabajo también

Intentar que un niño haga algo que no le apasiona es como meter una clavija cuadrada en un agujero redondo. En cambio, deje que los niños encuentren sus pasiones dándoles responsabilidades en la casa. Deje que le ayuden a cambiar un neumático o lavar el coche. Puede que no lo hagan exactamente como usted quiere, pero el objetivo es que obtengan la experiencia y dejen que sus talentos emerjan de forma natural. Si les gusta la habilidad, pedirán volver a hacerlo al día siguiente.

Cuanto más alimente su deseo de expandirse en un área, más habilidades desarrollarán.
Una vez que descubras lo que les encanta hacer, déjalos que lo investiguen. Tal vez les encanta ayudarlo a empacar los alimentos cuando va al supermercado, así que pregúntele al gerente si podría considerar contratar a su hijo para que lo ayude a empacar. No es la posición más glamorosa, pero puede llevarlo a dirigir la tienda algún día. Si no le gusta después de un mes, no hay problema, pase a la siguiente tarea. Hay muchas habilidades diferentes que aprender a lo largo del camino, cada una de las cuales ayuda a su hijo a descubrir qué le gusta hacer y cómo hacerlo mejor.

4. Ayúdelos a aprender el valor de prestar su esfuerzo

Poner a los niños a trabajar es genial, pero esto es solo la mitad del trabajo. Debe recompensarlos por sus aportes. Esto les enseña que su trabajo es valioso y que puede presentarse de muchas formas: dinero, sí, pero también premios, viajes a la tienda o promesas de participar en sus actividades favoritas. Por supuesto, teniendo en cuenta la previsibilidad, el aspecto más importante para usted como padre es cumplir con su compromiso, incluso cuando preferiría no hacerlo.

Tomemos a mi nieta, por ejemplo. Le encanta andar en mi motocicleta más que a nada. Después de unos días de mal comportamiento, le prometí un paseo en motocicleta si se portaba bien durante todo el día, y se presentó con un comportamiento perfecto durante los siguientes tres días seguidos. Al tercero estaba cansado, pero cumplí mi promesa. Incluso comprarle a su hijo un juguete de $ 3 que termina rompiéndose de todos modos reconoce su esfuerzo y significará mucho para él o ella. Los niños que aprenden el valor de sus inversiones se convierten en adultos que saben cómo hacer buenas inversiones.

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La línea de fondo

Nunca es demasiado temprano para comenzar a enseñarles a sus hijos el valor del trabajo duro. Bríndeles las herramientas que necesitan para tener éxito tan pronto como puedan manejarlas. Seguramente cometerán errores, pero cada fracaso los acercará al éxito a medida que sigan trabajando para lograr lo que se propongan. Cuando los niños aprenden estas lecciones a una edad temprana, es más probable que las recuerden y las lleven a la edad adulta y a sus carreras.

No se limite a arrojar estas herramientas a sus hijos. Tómese el tiempo para demostrar cómo usarlos. Fijar un ejemplo. Luego, déjeles que intenten usar lo que han aprendido de usted. Incluso cuando se sienta incómodo o si las cosas se harían más rápido si las hiciera usted mismo, debe frenar esa tendencia egoísta de eliminar la contribución de su hijo para poder lograr algo de manera más eficiente.

Si su hijo lava los platos y aún están sucios después, vuelva a lavarlos más tarde cuando su hijo no esté mirando. Si su hijo está tardando demasiado en cambiar una llanta, déjele que se encargue de la tarea de todos modos. Los niños que sienten que se les permite contribuir tendrán la confianza y la voluntad de contribuir a la sociedad como adultos. Cuanto más fomente esas contribuciones, bríndeles oportunidades para ayudar y enséñeles cómo tener éxito al modelar usted mismo los valores y comportamientos correctos, más lejos irán sus hijos en las carreras que elijan en el futuro.