Por qué los informes de ESG podrían ser el próximo paso ganador de su empresa Este es el momento ideal para comenzar a implementar agresivamente una estrategia de datos ESG.

Los inversores, clientes, empleados y ahora las agencias gubernamentales están mostrando una creciente preocupación por los problemas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). En junio de 2021 surgieron informes de que la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) planea hacer que los informes ESG trimestrales sean obligatorios para todas las empresas públicas. Esa noticia llegó inmediatamente después de la creación de su nuevo Grupo de Trabajo sobre Clima y ESG en marzo, con el objetivo expreso de tomar medidas drásticas contra las faltas de conducta relacionadas con ESG. Con el presidente Biden revelando planes para hacer que todo el sector energético sea neutral en carbono para 2025, las empresas de petróleo y gas sin informes ESG tendrán que desarrollar e implementar rápidamente estrategias para demostrarle a la administración que están haciendo su parte para reducir las emisiones.

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Pero dado que ESG es un tema tan amplio y multifacético, no es solo el sector energético el que necesita cumplir rápidamente con sus obligaciones en esta área. De hecho, todas las empresas tienen la responsabilidad de hacerlo. Los inversores recompensan cada vez más a las empresas que sitúan el cambio climático, la seguridad en el lugar de trabajo y la igualdad de oportunidades al frente de sus negocios. La firma de gestión de inversiones Blackrock reveló que las empresas con perfiles ESG transparentes y altamente desarrollados superaron a sus rivales en 2020 . Dice que estas empresas pudieron generar una mayor confianza con las partes interesadas, creando a su vez las condiciones para la inversión a largo plazo y la oportunidad de un crecimiento sostenible.

La creciente importancia de ESG

Los informes de ESG originalmente surgieron de las demandas de las empresas de revelar lo que estaban haciendo para abordar los problemas ambientales, ya sea limitando las emisiones de carbono o implementando políticas para crear un negocio más sostenible. Históricamente, la presentación de dicha información se consideraba algo "agradable de tener" más que una necesidad. Pero con la creciente conciencia pública sobre la crisis climática y los inversores activistas que destacan las fallas en las políticas sociales y de gobernanza, como la mala seguridad de los trabajadores o la falta de diversidad en las juntas y en el lugar de trabajo, los ESG se han vuelto más críticos. Ahora es una piedra angular de las empresas que entienden a los futuros accionistas y lo que exigen de una empresa pública moderna.

Por supuesto, implementar un proceso de informes ESG requiere un trabajo adicional. Por lo tanto, vale la pena comprender qué aspectos debe medir antes de comenzar.

• Para las empresas de petróleo y gas, es probable que eso signifique revelar el impacto en los recursos naturales y la cantidad de CO2 que se produce en el proceso.
• Para aquellos en una industria orientada al consumidor, podría significar recopilar datos sobre la diversidad racial dentro de la empresa, utilizando capacitación para garantizar que el personal sea sensible a tales problemas, con el objetivo de hacer que los clientes se sientan más cómodos y, por lo tanto, generar lealtad.
• Para un banco o entidad corporativa, los informes de ESG pueden centrarse en la composición del directorio, trabajando para hacerlo más representativo e incluir a más mujeres.

Los líderes deben considerar hasta cinco criterios ESG relevantes dentro del negocio que se pueden medir e informar sobre ellos, revelando la mayor cantidad de detalles posible. Crear un proceso que permita la recopilación de riesgos ambientales, sociales y de otro tipo de una manera coherente y centralizada ayudará a garantizar que los informes ESG que produzca estén completos, y también simplificará la recopilación de esos datos y su capacidad para reconocer y corregir problemas dentro de tu organización.

Beneficios de los informes ESG

Esto puede parecer oneroso, pero existen claras oportunidades para aquellas empresas que adoptan un enfoque proactivo de ESG. En primer lugar, puede mejorar los resultados y generar un crecimiento sostenible, como ha demostrado Blackrock. Puede revelar dónde se pueden lograr las eficiencias operativas, lo que ayuda a reducir el desperdicio y al mismo tiempo mejora el rendimiento general del negocio. También puede ayudar a mitigar los riesgos en el lugar de trabajo. Por ejemplo, las empresas de industrias de alto riesgo que implementan un programa ESG pueden usarlo para identificar áreas de alto riesgo y poner en marcha medidas de mitigación y capacitación del personal para prevenir incidentes futuros.

Sin embargo, esto puede resultar difícil en empresas en las que los datos ESG se gestionan en silos. Un sistema de datos ESG centralizado puede hacer gran parte de este trabajo por usted. Con todos los datos ESG en un sistema único, seguro e integrado, las visualizaciones de datos y los paneles se pueden usar para detectar fácilmente tendencias dentro de su organización y resaltar áreas donde hay margen de mejora. Los informes de ESG se pueden generar con solo unos pocos clics y se pueden generar diferentes cortes de los mismos datos en segundos. Un sistema centralizado reduce significativamente el tiempo dedicado a la recopilación y generación de informes de datos. Al mismo tiempo, reduce la duplicación de trabajo, mejora la precisión de los informes y aumenta la transparencia en el programa ESG de una empresa.

También existe la posibilidad de minimizar la presión de los activistas, ya sean individuos o una de las crecientes bandas de firmas de inversión enfocadas en ESG. Al revelar datos ESG y demostrar un plan claro para realizar cambios, las empresas pueden aprovechar la oportunidad de desarrollar relaciones con firmas de inversión activistas, que pueden ayudar a mejorar en temas como la gobernanza y la responsabilidad social, atrayendo nuevos inversores en el proceso. Los informes ESG transparentes también pueden establecer altos estándares que pueden ayudar a proteger a las empresas de futuras intervenciones.

Sin embargo, no se trata solo de atraer y retener accionistas. Una política ASG clara puede ayudar a atraer a los mejores nuevos talentos. Aquellos nuevos en la fuerza laboral buscan alinearse y trabajar para empresas que defienden sus valores de sostenibilidad e inclusión ambiental. Esto tiene beneficios tangibles, ya que los trabajadores que creen en la misión de una empresa están dispuestos a trabajar duro para crear un negocio adecuado para el futuro.

Lo que está claro es que esto no puede ser simplemente un ejercicio de relaciones públicas. Las empresas que informan de forma selectiva los datos ESG se exponen a las acusaciones de "lavado verde", por lo que vale la pena ser honesto y abierto sobre cualquier desafío y tener un plan para hacer cambios lo más rápido posible.

Dado que muchos inversores ahora se centran en los valores de la empresa y no solo en los rendimientos rápidos, este es el momento ideal para comenzar a implementar de manera agresiva una estrategia de datos ESG. El éxito futuro de su empresa podría depender de ello.