Su perfil de LinkedIn probablemente presenta estos 5 errores ¿Quiere sobresalir en un campo lleno de redes en línea? Haz este puñado de correcciones rápidas.
Por Josh Steimle
Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés.
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Una deslumbrante cuenta de LinkedIn es un activo invaluable para los profesionales y casi necesaria para la creación de redes. El sitio web alberga actualmente casi 740 millones de cuentas , y todo lo que se necesita son algunos errores costosos para que sus compañeros profesionales pongan los ojos en blanco y pasen a otros perfiles.
Para empeorar las cosas, la mayoría de las personas ni siquiera se dan cuenta cuando están dando un paso en falso en la plataforma. Es comprensible ya que no todos tienen experiencia con la tarjeta de presentación efectiva de Internet. Aún así, algunas reglas y pautas no oficiales garantizan que su perfil lo promueva de la mejor manera posible.
Al erradicar estos errores comunes, cualquier perfil puede ajustarse y volverse mucho más efectivo para encontrar oportunidades y mantener sólida su red comercial.
1. Un titular mediocre
Si su título no tiene un gancho, es probable que su perfil no atraiga mucha atención. Al igual que el título de una revista o el título de un libro, un título de LinkedIn debe ser un breve anuncio de lo que un lector puede esperar en el perfil. Es lo primero que verá la gente, por lo que es importante causar una primera impresión positiva.
Esto no significa necesariamente que debas copiar y pegar el título de tu trabajo. En su lugar, concéntrese en usar palabras clave y acciones relevantes para su trabajo, ya que esto puede mejorar su asociación de clasificación de búsqueda.
Los mejores titulares son breves, algunos dicen que menos de 120 caracteres , impactantes y dejan al lector con una impresión positiva. Vale la pena ajustar y experimentar con los tuyos propios hasta que sientas que lo has logrado.
2. Una foto poco profesional
LinkedIn es una plataforma de redes sociales muy diferente a Facebook e Instagram, y es esencial tener en cuenta los criterios para las fotos aceptables. Un perfil profesional y una foto de portada son componentes clave de LinkedIn. Sin él, su perfil parece seco y carece del elemento humano crítico. Tus fotos deben reflejar una sensación de calidad, compostura y un toque de carácter. No deben ser un anuncio de su físico, su último viaje exótico o cualquier cosa que distraiga al espectador de sus habilidades profesionales e historia. Tanto la foto de perfil como la de portada deben ser una declaración simple, y es mejor no correr demasiados riesgos en este sentido.
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3. Una sección "Acerca de" que imita el currículum
Quizás el error más común que cometen las personas en los perfiles de LinkedIn es tratar su sección "Acerca de", una breve biografía personal, como un currículum. Los dos son bastante diferentes en función. Un currículum debe adaptarse a los criterios del puesto al que se postula. Por naturaleza, es más aspiracional y actúa como su argumento efectivo de por qué encaja en el puesto.
La sección Acerca de de LinkedIn es para una presentación de su yo profesional, no necesariamente buscando un solo trabajo, pero indicando quién es usted, lo que ha logrado y lo que es capaz de hacer. Si se hace correctamente, muy bien podría conducir a nuevas oportunidades profesionales. El tono aquí debe ser una declaración de confianza.
Recuerde que debe ser breve, ya que los estudios muestran que las secciones Acerca de más efectivas se pueden hojear en 30 segundos o menos . A diferencia de las fotos, esta sección es el mejor lugar para insertar algo de sabor y mostrar su personalidad única. Además, una trampa común de la sección Acerca de es que es demasiado insulsa, así que agregue un poco de estilo y color personal aquí para destacarse del resto.
4. Habilidades y experiencias con falta de enfoque
La sección de habilidades y experiencias relevantes debe respaldar las afirmaciones realizadas en su sección Acerca de. Idealmente, estos están respaldados por pares para obtener apoyo adicional. Esta sección es crítica ya que el 69% de los profesionales valoran las habilidades verificadas más que un título universitario.
El error fácil aquí es enumerar cada habilidad y experiencia que puedas poseer. En cambio, manténgase enfocado y relevante hacia sus objetivos profesionales.
Un perfil con docenas de habilidades y experiencias enumeradas no necesariamente impresiona, especialmente si no son relevantes para su campo. Puede parecer desordenado y desenfocado, que no es la impresión que un perfil debería causar en el lector.
Puede controlar qué habilidades y experiencias aparecen primero en el perfil, así que sea discreto en la forma en que desea enmarcar su experiencia.
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5. Sin URL personal
Crear una URL personal para su perfil de LinkedIn es un paso fácil que agrega una capa de legitimidad a cualquier perfil. Desafortunadamente, aquellos que simplemente usan la configuración predeterminada de números y letras aleatorios parecen menos profesionales que aquellos que se toman el tiempo de personalizar.
No tener una URL personal tiene varios inconvenientes negativos, el más inmediato es que se vuelve más difícil para las personas recordar o encontrar tu perfil. También puede mostrar un grado de pereza o incompetencia técnica, ninguna de las cuales son etiquetas útiles para ningún profesional.
Cuando se toma como un todo, un perfil de LinkedIn es un paso fundamental para crear una presencia digital efectiva para su yo profesional. Crear un perfil limpio y efectivo no es tan difícil, y los efectos positivos de hacerlo pueden conectarlo con oportunidades globales que realmente le cambiarán la vida.
