Get All Access for $5/mo

La Fundación Telefónica Movistar trae 21 cursos gratis para capacitar talento en Colombia Esta nueva oferta del programa llamado 'Conecta Empleo' brinda cursos gratuitos y certificados internacionales para formación en habilidades de alta demanda en la actualidad.

Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales

Marko Geber | Getty Images

A medida que la transformación digital continúa ampliándose e impactando a todo el mundo, los avances tecnológicos transformarán también las tareas, habilidades y trabajos requeridos en el mercado laboral, cuya demanda alcanzará picos más altos hacia el año 2025.

Desde ya, el mercado está presentando diversas oportunidades de empleabilidad, sin embargo, América Latina se enfrenta a una de las brechas de habilidades laborales más amplias del mundo, pues en la actualidad se estima que tres de cuatro empresas tienen dificultades para encontrar empleados con las habilidades necesarias para cubrir sus vacantes.

Esto ha generado una ola de oportunidades a nivel educativo en la que incluso se han creado startups como Digital Innovation One, apoyada por el fondo internacional TheVentureCity, que nació específicamente para brindar capacitación tecnológica gratuita para todos, en cualquier nivel, en cualquier lugar.

Esta nueva respuesta a la brecha de talento llega a través del programa llamado Conecta Empleo, desarrollado por la Fundación Telefónica Movistar, anunció la nueva oferta de cursos gratuitos con certificación internacional, a través de los cuales se busca formar talento en áreas de alta demanda. Una oportunidad de estudio dirigida a personas que residan en Colombia que sean mayores de 16 años.

En total, son 21 cursos nuevos los que se están ofreciendo y están relacionados con habilidades que incluyen:

  • Administración y atención al cliente
  • Construcción de marca
  • Crea tu podcast profesional desde cero
  • Diseña un CV de alto impacto
  • Emprendimiento
  • Finanzas personales para emprendedores
  • Generación de nuevos negocios en la era digital
  • Guía para Entrevistas de trabajo exitosas
  • Habilidades socioemocionales
  • Iniciando una vida en redes sociales
  • Introducción a ciberseguridad
  • Introducción a Power BI
  • Introducción a UX y UI
  • Introducción al mundo IT
  • Neuromarketing
  • Diseña tu primer videojuego
  • Presentaciones en público y digitales
  • Redacción corporativa
  • Storytelling
  • Tácticas de negociación efectiva
  • Transformación digital en las empresas

Todos los cursos se desarrollan de forma virtual, son completamente asíncronos y tienen una duración entre 30 y 40 horas. Lo que brinda flexibilidad a los participantes para adaptar su aprendizaje a sus horarios.

Durante este año ya son más de 18,000 colombianos que han iniciado su formación a través de la oferta del programa Conecta Empleo de la Fundación Telefónica Movistar, y se espera cerrar el año con 30,000 colombianos certificados.

Relacionado: Para seguir de cerca: próximos eventos del ecosistema de emprendimiento en América Latina

Emprendedores

10 grandes frases sobre el poder de las metas

Establecer metas es el primer paso para lograr algo significativo.

Iniciar un negocio

63 ideas de pequeños negocios para iniciar en 2025

Hemos elaborado una lista con las mejores y más rentables ideas de pequeños negocios para que los emprendedores las consideren en 2025.

Consultoría

Cómo hacer que tu negocio siga llamando la atención aunque cambie el algoritmo de Google

Si solo optimizas para Google, estás perdiendo de vista dónde pasa el tiempo tu audiencia.

Noticias

Mark Zuckerberg lima asperezas con Donald Trump. Meta dona $1 millón de dólares al fondo inaugural del presidente electo

La donación marca un giro en las relaciones entre el gigante tecnológico y el presidente electo republicano.

Noticias

14 maneras fáciles de ganar dinero extra en casa

Un ingreso adicional se siente como ser rico si ya tienes un trabajo diario para cubrir las deudas.

Noticias

El sueño americano de la jubilación se convierte en pesadilla para la Generación X

El 40 % de los trabajadores nacidos entre 1965 y 1980 no tiene ahorros para su retiro, reveló un estudio.