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Formación constante de colaboradores, la mejor opción para mantenerse al día con los avances tecnológicos Un enfoque en la formación continua de los colaboradores es de gran importancia para cualquier empresa comprometida con la calidad en medio de la constante evolución.

Por Mike Hoey Editado por Eduardo Scheffler Zawadzki

Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales

Solskin | Getty Images

La conectividad ha cambiado el mundo por completo. Si retrocedemos el tiempo hasta hace dos o tres décadas, nadie habría imaginado el alcance de la recopilación, el almacenamiento y el procesamiento de datos que hemos alcanzado en la actualidad.

La transformación positiva del sector de la salud gracias a la ingeniería de datos es una realidad. A medida que avanzamos hacia un futuro cada vez más centrado en la información, nos encontramos en un mundo en el que el acceso a la asistencia sanitaria es más asequible y eficiente.

Fuentes de datos como historiales médicos, ensayos clínicos, información genética, facturas, dispositivos conectados, artículos científicos, bases de datos de pacientes y profesionales de la salud son algunos ejemplos de las innumerables fuentes de datos actuales.

Es evidente cómo la ingeniería de datos está abriendo un abanico de posibilidades, permitiendo al sector pasar de un enfoque reactivo a otro proactivo. En este sentido, el sector está desarrollando herramientas para anticiparse a las necesidades de la industria y a las demandas operativas de las empresas farmacéuticas y de la salud, lo que se traduce en una mejora de los servicios sanitarios en todos los niveles.

Por lo tanto, los ingenieros de datos deben especializarse aún más para reforzar y actualizar los fundamentos teóricos necesarios. Esto permite a los equipos técnicos tomar decisiones con conocimiento de causa y aplicar estrategias más eficaces.

Como líder de una empresa en constante necesidad de evolución (Source Meridian) y experto en a industria healthtech —un sector con bastantes avances en la época reciente gracias a los notables saltos tecnológicos, capacitar al talento humano se ha convertido en una de las mejores maneras para mantenerse al día con las últimas tendencias del mercado.

De la formación a la transformación

Revisar conceptos de arquitectura de datos, modelado de datos, creación de pipelines y procesos ETL/ELT son requisitos indispensables para una empresa dedicada a la innovación en healthtech.

Un buen proyecto que recomiendo a todos los líderes de empresas proveedoras de tecnología para la salud (o cualquier otra industria) es implementar programas internos de entrenamiento en los que los colaboradores puedan acceder a los fundamentos teóricos y prácticos necesarios para llevar a cabo proyectos con herramientas de vanguardia. En nuestro caso, capacitamos a algunos de nuestros colaboradores en análisis de datos con infraestructuras robustas, pero esto aplica para cualquier habilidad que sea necesaria dentro de su compañía para cumplir con las expectativas de los clientes.

La otra razón por la que esta iniciativa es una importante apuesta por parte de los líderes es una contribución a la industria, ya que esto no solo contribuye a mantenerse al día con la demanda de talento y nuevas habilidades o mantener confianza de los clientes, sino que también enriquece profesionalmente los perfiles de los colaboradores en constante formación.

Con este enfoque en la formación continua, creemos firmemente que el desarrollo de programas de formación es el camino para que cualquier empresa mantenga su competitividad y contribuya positivamente a la sociedad.

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